元宇宙游戏公司面试

1. 一个新成立的游戏公司。我去面试游戏测试职位。说一些什么样的话他会要我呢急急急！

我有个同学也做这个的！貌似很简单！整天打游戏测试！看看里面字幕对话！过场动画是否有bug！无非就是细心！工作认真！喜欢游戏！..........熟练运用电脑！之类的！

2. metaapp要几轮面试

metaapp要2轮面试。

一面笔试，二面面试问数据结构。数组和链表，单链表、循环链表、哈希表、set、map。

MetaApp是一家注重科学方法和务实精神的科技公司。

metaapp简介：

MetaApp于2017年成立于北京。MetaApp深入供应链，从2020年开始逐步给开发者提供多人互动内容的创造和托管服务，提供免费的服务器和语音服务，帮助中小团队实现自己的创意。

MetaApp的终极目标是创造一个全年龄段的虚拟世界，也就是Metaverse。Meta是形而上的意思，Verse是宇宙Universe的词根，两个词合并的”元宇宙“，指的是一个能让人沉浸在其中、栩栩如生的虚拟世界，是一个可以交流、创作和娱乐的线上空间。

MetaWorld是MetaApp正在研发的多人在线创作游戏，致力于打造一个全年龄阶段的虚拟世界，也就是Metaverse。在这个虚拟世界中，每个人有自己的虚拟形象，所有游戏互联互通。MetaWorld提供编辑器+云服务，好友关系、实时语音、IM、精准流量和变现。

以上内容参考网络-metaapp

3. 开发的app，打包在腾讯手游上安装提示：该应用可能存在某些风险，暂不支持使用，敬请谅解！

求助腾讯手游助手安装..不用官网下,直接本地安装,然后选择手游助手所在安装盘\Temp\TxGameDownload\MobileGamePCShared找到对应的APK安装就可以了,我的就是这样解决的,刺激战场的APK.

4. 我要去游戏公司面试，需要注意什么，高分

什么都不用注意，如果地上有纸屑你就捡起来。开空调没关门你就关下。没有的话只要按照平时你的行事风格就行了。

5. 去游戏公司面试应该注意些什么

什么游戏公司？
首先，进任何公司，如果你对他的业务熟悉的话，那么你有很大的机会通过。比如游戏公司，，你如果玩过他的游戏，，你就基本上可以通过面试了。
其次，面试应该注意什么。自信，仪态仪容，谈吐，，网站上有，，随便翻。最重要的！是找准你和公司的共同点和契合的东西，这个东西能够帮助你在面试前和面试中很好的控制面试进程，如果是游戏公司，你知道这个游戏或几个游戏吗？你玩过没有，，等等，，，如果有，，和面试官的谈话讲变成真正的聊天，，如果没有，，你自己再找找。

6. 第一次到游戏公司面试，一般会问什么问题的呢要注意点什么我应聘的职位是3D动作

首先会问你平时都在玩什么游戏，然后会问你如果你是一个游戏玩家，那么你对一款游戏那些方面能够吸引你长时间玩
其次如果你是一个游戏设计者，你会对自己设计的游戏哪些方面要求比较高
例如：动画效果 游戏故事背景与情节 人物装备 与技能特效 等

7. 我想去游戏公司工作

游戏公司？ 目前游戏公司基本上有2条途径！~~~~~
1.读完大学通过正规面试到公司本部上班！~~~这个进公司则签公司合同，待遇较好，一般是做研发，策划，市场，助理等各种职位。需要相应的文凭，一般是理科为主，学习电脑方面的知识，因为你说比较爱玩游戏，比较有想象力，那么你肯定是走研发的路线了！~~请学理科，计算机方面的！
2.进入游戏公司市场部，主要负责渠道开拓，点卡销售方面的，目前大部分游戏公司（包括网易）都有地推团队，就是平时在网吧，或者网上，拉玩家玩游戏的，工资分为底薪+提成，网易在这方面比较完善，基本上所有大一点的城市都有办事处，一般都在本地上班不用到广州。但在待遇上，肯定不如第一种。如果你成绩不好，可以选择此项

8. 面试游戏公司

游戏公司招聘一般喜欢创意型思维的人
不必太过拘谨
说说自己玩过的游戏
和现在流行的游戏
还有自己在这方面有什么的思考（最好找点资料）、
然后要强调自己肯干，努力，希望在此行业有所发展
游戏公司喜欢有活力
能常干
好管理的
切记别让人感觉油头滑脑
那就完了
祝好运

9. 最近要去面试一家游戏公司，不知道需要注意什么，自我介绍都要说什么，走什么流程。

看你面试的是什么岗位了，美术的话直接拿作品、程序的话直接上成品展示。
其实无论什么岗位能拿出作品和过往成品最重要也是最有信服力的。

10. #vr负责人#今年VR行业这么差了么怎么面试了五家公司都是让等消息，但是过去一周了都没有回复要和

这种情况感觉是有多个人选或者岗位不是紧缺，所以人力资源部要采用这种心理战术，让应聘者知道来之不易更会珍惜！感觉还是抓紧时间找下一家单位，如果回头他们在找你，有选择权的就是你了…… 来自职Q用户：匿名用户
谢邀，您问这种问题，我猜您是纯技术人员。
我也是技术，vr软件，但我接触客户，也做项目洽谈。
现在vr软件的状况是项目少，项目分包费用太低，vr游戏项目原创利润基本只赔不赚。盈利模式暂未成熟，主要靠政府资金带动。
所以公司真正能用vr赚钱的很少。
另外，现在vr人才稀奇，人员工资泡沫较多。因为vr开发的懂特殊性，vr人才能力差距又极大。
所以hr也很难抉择。
就我面试员工而言，一个普通应用开发的工程师，会用vr插件，天津开价41万年薪。而面试时我给他出了一道htc vr手柄的功能实现题，这道题之前我面试的应届生能答出。我让他讲大概实现原理，不用写代码，他最后跟我说他不会。
所以，也不是行业差，只是暂时还没发展起来，还需要等整个行业有了稳定有效盈利模式。 来自职Q用户：顾先生