币圈年会讲话
Ⅰ 如何评价《非你莫属》李晨东山再起成为币圈大佬
是自然选择，是必然结果。
总体来说是支持李晨的，李晨从所有的行为表现上来说，都是合逻辑的。如果一定挑他问题，也有一些，就是讲话的确有一些针尖对麦芒，在社会中大部分的人都还是本能地认为老板就是高员工一个档次的时候，自己抱定了自己的想法据理力争，一个争字，有一些过火。
《非你莫属》求职者李晨的面试过程十分“激烈”，令很多朋友印象深刻：
当时是06年左右，因为QQ非常火爆，李晨就想着做一些QQ文化衫，最高产值做到两个亿后被以纯收购了。
赚了些钱的李晨打算去美国看看，然而在飞机上遇到了“生活家巴洛克地板”的国际事业部总经理，不知咋的两人就聊上了。第二年李晨去参加了“生活家”的年会又遇到了他们的董事长。
Ⅱ 外汇tr崩盘前的征兆
摘要 一、年会多次推迟往年的TR年会都是在12月份举办，但是今年先是推迟到了1月27日，后又说定在了2月27日。
Ⅲ 公司老总年会发言稿，内容要风趣
公司年会老总发言稿
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，
万象更新！
新的一年开始，
又到了我们总结过去，
展望未来的时候。
首先，
我谨代表
SD
集团向为
SD
辛勤工作的各岗位
全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的
2009
年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面
工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项
经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，
使
公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为
SD
创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在
SD
集团的发展史上写下
浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对
SD
所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更
大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地
产发展的良好势头，
利用公司所处的优势环境，
挖掘资源，
整合资源，
加大资本运作力度，
千方百计盘活资产，
争取在企业中小企业融资上
取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精
力打造公司的形象工程，
全力以赴抓好项目的建设、
销售及市场招商
工作，并力争运作出几个亮点出来，使
SD
品牌及公司形象得到更大
提升。
在客观总结成绩和经验的同时，
我们也要清醒的意识到公司
在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，
我们的制度建设
还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务
技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改
革和完善企业管理体制和经营机制，
根据项目及公司发展的需要及时
调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进
一步加强公司内部管理，
加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力
度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教
育和业务培训，
切实提高员工的思想意识和业务技能水平，
提升公司
的整体战斗力，实现
SD2010
年质的飞跃。
总之，2010
年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要
我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时
共进，
就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标
任务。
最后，
再次祝贺大家在新的一年里：
工作顺利、
身体健康、
合家幸福、
新春愉快！
现在很慢了 我有各种矿机 目前挖dcr和zec.的快点
Ⅳ 币圈崩溃，币圈的未来何去何从
币圈崩溃，币圈的未来将回归常态，并不会有特别虚高的价格。
当通货膨胀加剧且人们担心经济发展时，比特币应运而生，它的诞生是为了抗衡现有的货币体系。尽管比特币的发展存在许多漏洞和问题，但这一新事物为我们反思现有的货币体系提供了很大的启发。当然，每件新事物的出现总是伴随着优点和缺点，这既给我们带来了启发，也给社会带来了许多问题，例如使用比特币洗钱，逃税和许多其他法律问题。我们只会尽力解决这些问题，以使比特币新事物对我们更好。
投资比特币采矿机的投资者应了解其生产原理，并区分可以进行比特币交易的平台是否正常。任何违反根据真实比特币挖掘算法生成的比特币规则的行为都是虚假宣传。投资应谨慎，保持理性和清醒是关键。
Ⅵ 以总结今年，展望明年为主题的年会发言稿怎么写
在公司2011年工作务虚会上的讲话
同志们：
利用一天的时间，我们传达学习了集团公司工作务虚会议精神，听取了各部门、各单位的简要汇报。
从发言情况看，各部门、各单位都做了认真的思考、研究和精心准备，大家总结了今年的工作情况，分析了面临的形势，对2011年工作提出了很好的意见和建议。公司各位领导也都谈了很好的意见，我都完全同意。这对于做好明年工作很有意义，公司总经理工作部要将这些成果进行归纳、汇总、提炼，形成明年公司工作会议的文件材料。
下面，结合大家的发言，我讲三个方面的意见：
一、对今年工作的总体评价
今年以来，公司认真贯彻落实集团公司2010 年工作会议和党建、人才、思政暨创先争优工作会议精神总体要求，以科学发展为主题，紧紧围绕年度目标，按照******的工作思路，认真落实集团公司与政府签署的战略合作协议，各项工作稳步推进。
一是贯彻中央、集团公司和地方政府决策部署的及时性、主动性明显增强。今年尤其是中央工作座谈会召开以来，中央、地方和集团公司重要会议、重大工作部署比较密集，我们坚持在第一时间传达贯彻，及时进行学习和研究，迅速作出明确安排，始终在思想上和行动上与集团公司保持了高度的一致。主动与党
委政府对接，成功促请集团公司与地方党委、政府举行会谈并签署了《关于加快实施战略合作框架协议》。公司专门成立了落实会谈精神领导小组和专项工作组，制定15项重点任务分解方案，并先后与******等地州政府会谈对接，公司重点项目均已列入地方“十二五”规划，使集团公司的决策部署更快捷、更高效地落实到具体工作之中。
二是在创先争优活动中形成共识，公司发展思路更加清晰。我们以以实施公开承诺制度为抓手，并把活动开展与落实“十二五”规划、三大工程及基层党组织建设有机结合起来，有序推进行动计划，进一步深化了对加速发展新趋势和电网发展新动向的认识，围绕集团公司与政府签署的战略合作协议，编制完成了公司“十二五”能源发展规划，确定了“夯实基础、多业并举、效益优先、和谐发展”的十六字方针和努力实现以煤为基础，以电为支撑，以煤化工为突破，以风能、水能、太阳能等可再生能源为补充的能源产业化格局的战略目标，并将其作为推动“转方式、调结构、强机制”的重要引擎，实现了公司发展战略新的提升。
三是推动重点工作的力度不断加大。扎实开展春秋季安全大检查和安全月活动，安全生产总体保持稳定。狠抓水电风电工程建设管理，项目建设稳步推进。积极开展盈利攻坚活动，严格控制成本，努力增收节支。完成公司本部机构设置、人员配置、职责划分及新建电源项目筹建机构的组建工作，先后成立了相关部门。积极主动，不等不靠，做好了启动实施全面责任管理、全员
业绩考核的充分准备。建立健全各项规章制度，有效推进全面预算管理和依法治企工作，公司管理进一步加强和规范。
四是在抓好公司发展经营工作的同时，党建、精神文明建设统筹发展。精心组织开展创先争优主题实践活动，有力地促进了公司科学发展。紧紧抓住集团公司与党委政府成功会谈的大好时机，积极宣传公司重要工作动态和重大工作成果，党建、精神文明建设、思想政治工作、新闻宣传工作取得新的成效。严格落实党风廉政建设责任制和“三重一大”决策制度，深入开展党风廉政宣传教育月活动，党风廉政建设不断加强。深入推进文化建设理念宣贯，促进了员工对企业文化和人才理念的认可和认同，公司凝聚力、执行力和战斗力不断提升。
其他还有很多的工作，各部门、各单位都做了很多的努力，在这里我就不一一点了。这些成绩的取得，凝聚着全公司干部员工的心血和汗水，为我们今后取得更大的成绩打下了良好基础。在此，我代表公司领导班子，向大家表示衷心的感谢！
二、公司当前面临的形势分析
2011年，公司发展面临的外部环境十分复杂，工作任务仍然繁重。准确把握当前形势，明确今后努力方向，对于公司立足新的历史起点，迈入新的发展阶段，具有重要意义。
随着中央工作座谈会精神的深入贯彻和推进，为公司加快发展提供了难得的历史机遇。国家电网公司在750千伏实现全国联网之后启动了特高压外送工程，给公司规划建设大型煤炭、煤电、
风电、煤化工基地以及今后的发展提供了更为广阔的空间。集团公司专门召开发展工作座谈会，并与政府签署战略合作协议，在一以贯之帮助扶持公司发展的基础上，全面加大支持力度，为公司发展注入了新的强大的动力。
但同时，公司面临的挑战也更加严峻。一是发展环境复杂严峻多变，企业之间争夺资源、争夺市场、争夺发展空间的竞争日趋激烈，能源项目特别是纯火电项目的核准难度越来越大，煤炭项目审批过程缓慢，风电发展受到电网接入制约，给公司占有和发展优质资源及项目增加了难度。二是预计2011年国家将采取货币紧缩政策，公司成本上涨的压力和资金筹措的难度不断增大，成本管理需要进一步深入和细化。三是公司管理体制、机制和整体管理水平与集团公司的要求还有很大差距，管理还相对粗放。虽然我们深入开展盈利攻坚活动，资产负债率达到了集团公司的要求。但是支出总额偏大的问题仍然比较严重，招待费、会议费、差旅费、办公费等各项费用支出都比较大，反映出我们的控制还没有到位。公司经营管理还比较粗放，细节管控还不到位，规章制度执行不够严肃。四是公司上下的执行力直接影响到工作的落实力度、运行效率以及质量好坏。创新型、复合型人才短缺，高素质技能人才和煤炭人才的不足，成为制约公司发展的“短板”。加强队伍能力、作风和执行力建设，比以往任何时候都更加重要。五是坚持目标导向、问题导向、项目导向，把集团公司转变发展理念、发展思路和发展模式的要求按照的方法，落实到
具体实践中，我们已经有了一定的基础，但如何在这个基础上实现发展模式的转变、集团公司的战略部署以及管理体制、机制的创新，我们还面临着新的挑战。
面对新形势、新任务、新要求，要做好2011年各项工作，我们必须更加注重做到以下四个方面：
一是更加注重解放思想、更新观念。我们要始终把公司的发展放在地方经济社会发展和集团公司的总战略中去考量，创新发展理念，牢固树立以经济效益为中心的经营理念，全面协调可持续的发展理念和集团一盘棋、管控一体化、项目一条龙的管理理念。要正确把握能源资源与负荷中心分布、清洁能源快速发展以及特高压电网规划的基本情况，积极开展转方式、调结构、强机制、完善科学决策机制、公司管控机制、风险防范机制和激励约束机制等事关企业发展的重大战略问题的研究，为公司发展的总体布局和长远规划奠定良好基础。
二是更加注重开拓创新。我们要借鉴集团公司企业成功上市的项目运作新模式，积极争取集团公司在资源、人才、技术方面的支持，推动公司煤炭、煤化工和电源项目的布局开发，打一场扭转当前困局的攻坚战。在发展方式上我们要积极关注集团公司和兄弟单位因项目布局和结构单一造成经营举步维艰的现状，立意高远，从项目的结构和规划布局及前期工作一开始就从依靠扩大投资、扩张企业规模的外延式增长转变为依靠技术进步、管理提升的内涵式增长，从依靠电量提升、电价提高的单极式增长转
变为依靠成本控制、精细管理的多极式增长，从分散布点的粗放式增长转变为资源整合的集约式增长，创新发展模式、争创一流业绩。具体要求就是要以战略、规划、计划、预算“四项职能”的互动衔接，安全、质量、工期、造价的可控、在控、能控，求真务实、技术管理、体制与政策、战略与文化“四组车轮”的有效推动来实现企业的本质安全、资源节约、环境友好和创利创效，达到创新发展模式和争创一流业绩的最终目标。
三是更加注重统筹兼顾、突出重点。我们要全面遵循集团公司新的管理体系建设要求,以体系作支撑，以建在项目上作保障，通过建立体系完善、机制健全、信息平台联网运行的工作格局，做到知彼岸、践承诺，聚焦项目，劲往一处使，心往一处想，打造出集团公司的示范工程和精品项目，更好地服务于集团公司战略大局，更好地服务于区域经济社会发展。
四是更加注重抢抓机遇、迎难而上。当前内外部形势给我们提出了严峻挑战，也给我们创新发展理念、转变发展模式提供了重大机遇。机遇是流动的资源，既不会时时出现，也不会永久停留。能不能抓住中央、集团公司高度关注的发展机遇，决定了我们能否加快发展以及以怎样的方式加快发展。正如****视察公司时指出的那样,如果我们不能抓住当前难得的历史机遇，在“十二五”取得实质性突破，那我们在地方，在集团就没有发言权和影响力。当前公司发展过程中遇到问题的多样性、复杂性、关联性，往往带来多种选择和多难选择，对我们的创新能力和适应能
力，都提出了新的考验。同时我们也必须看到，在我们开展相关工作的同时，相关方面、相关行业和企业也在加紧工作。因此，我们要在应对挑战的过程中加强作风和执行力建设，切实增强责任感、紧迫感、工作主动性和发展的智慧、前进的勇气、胜利的信心，要善于抓住机遇，充分认识区域电力煤炭市场向东转移的变动趋势，从公司发展的全局出发分析形势、研究问题、推进工作，把战略合作协议和公司党委的决策部署真正落到实处，赢得发展的主动权，实现公司跨越发展。
三、2011年工作思路和重点任务
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是落实中央工作会议、集团公司战略部署十分关键的一年。公司工作的总体思路是：认真贯彻中央工作座谈会精神，全面落实集团公司和地方党委、政府工作部署，围绕集团公司与政府签署的战略合作协议，以落实“十二五”规划为核心，以目标、问题、项目为导向，突出科学发展为主题，坚持创新发展模式和争创一流业绩主线，深入开展创先争优和项目攻坚活动，加快发展步伐，强化细化管理，增强队伍素质，力求在创新发展理念、发展方式、管理体制、运作机制、资源配置等方面取得实质性突破，确保全面完成集团公司下达的各项目标任务，为“十二五”发展开好局，起好步。
主要工作目标：
——安全生产：不发生人身死亡事故，不发生有人员责任的较大及以上设备、火灾事故，不发生恶性误操作事故，不发生发
包、承包、分包的工程现场人身死亡事故，不发生有本企业责任的特大交通事故。
——项目开发和建设：*****
——经营管理： *******
——党风廉政：全面完成年度党风廉政建设责任目标。 ——队伍稳定：不发生影响和损害公司形象的重大事件。不发生职工越级上访、集体上访及其他影响企业稳定的事件。
重点做好以下几个方面工作。
（一）创新发展理念和发展模式，推动公司科学发展
在集团公司规划指导下，全面抓好“十二五”规划的贯彻实施，确保重点项目纳入能源发展规划，并努力使项目排序靠前。围绕项目规划建设和资源配置的实际困难，积极运用集团公司与党委政府会谈成果和公司与地州政府会谈成果，加大项目前期协调力度，把支持政策落实到位，增加项目储备，为公司持续发展打牢基础。
围绕集团公司与政府签署的战略合作协议，坚持走市场化和集约化经营发展之路，转变结构单一、分散布点的发展理念和发展方式，聚焦项目，集中精力推进电源、煤炭、煤化工及相关配套产业的集约发展，形成资源集约、优势集中、效益明显的项目集群。并根据国家把新能源作为“十二五”战略性新兴产业的部署，稳步推进生物质能、光伏等新能源项目前期工作。在主要煤炭基地，统筹考虑超特高压建设情况、电网消纳及送出容量等因
素，重点建设一批百万千瓦煤电一体化基地、百万千瓦风电基地，形成规模化竞争优势。在水资源有保证的地区，以获取煤炭资源为前提，规划建设煤炭、电源和煤化工等产业组成的综合能源项目集群，形成上下游产业链，发展循环经济，做到协同配套，优势互补，集约发展。
（二）夯实安全基础，全面提升安全管理水平
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全责任、现场管理、隐患排查，强化安全生产组织领导和责任落实，深化反违章、安全性评价和隐患排查治理工作机制建设，加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，全面提高安全管理水平，确保安全生产可控、能控、在控。抓好新建机组设计优化和质量控制，强化设备运行维护，优化机组运行方式，争取多发电量。
（三）加强管理创新，全面提升公司精细化管理水平
一是加强计划与投资管理。强化计划与规划、基建、财务等工作的有机衔接，优化投资结构，提高投资效率与效益。二是开展全面预算管理，加强项目预算、建设成本和现金流量预算管理，加大预算执行偏差的跟踪分析，落实考核责任，增强预算的执行刚性。强化资金集中统一管理，拓展集中支付范围，严控预算外支出，提高资金与项目的匹配度。继续深入开展盈利攻坚活动，把扭亏增盈目标纳入考核，加强成本管理，严格控制非生产经营支出，坚决降低可控费用和其他费用指标。严格工程财务管理，
建立健全工程财务控制体系，落实责任，从源头上控制建设成本。三是以投资计划为龙头，以全面预算管理为核心，围绕公司生产经营发展目标，以前期费用、成本费用、电量电价分析为重点，开展经济活动分析，明确问题和差距，确保扭亏增盈工作落到实处。四是健全财务稽核内控体系，建立涵盖全业务过程的财务风险控制机制。开展重大问题法律研究，强化法律决策支持和监督机制，防范法律风险。规范招投标管理，严格执行招标计划，拓展集中招标范围。五是加强信息化工作，推进精神家园、公司信息网络及数据库建设，提高信息化应用和管理水平。六是主动加强与集团公司、地方政府、电网公司及其他相关方的沟通，营造良好外部环境。
（五）强化“全面责任管理、全员业绩考核”工作和队伍建设，提高员工整体素质
以推进企业和员工共同发展为目标，坚持用管理方法，以目标、问题和项目为导向，在2010年工作推进的基础上，进一步完善目标责任管理和考核评价两个体系、激励和监督两个机制以及信息化平台，深化考核工作，切实增强员工的责任意识、对标意识和创造意识，确保实现目标，全面展示创先争优成果，进一步推动公司管理创新、科学发展上水平。
以深入开展人才工程建设为抓手，大力实施人才计划，带动公司管理、技术、技能人才队伍建设。加强人力资源整合、调配，通过人员的合理流动、员工的技能培训以及招聘等手段，逐
步解决缺员问题。加强教育培训的管理和考核，主要从培训完成情况、员工队伍结构改善、专业调考成绩、技能竞赛获奖名次等方面考核评估，努力提高队伍整体素质。
（六）深入开展创先争优活动，推进党建工作再上新台阶 深入开展创先争优活动，全面落实党建工作责任制和支部达标考核机制，把创先争优与科学发展统一于企业发展和生产经营工作之中，着力创科学发展之先，争一流业绩之优。进一步贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》，严格执行“三重一大”决策制度，强化党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，切实加强和改进公司纪检监察组织建设，持续提升公司反腐倡廉工作水平。进一步加强公司党的建设和基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，并通过典型引路，示范推进，深入开展建设“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动，形成领导干部带动、党支部推动、党员行动的整体效应，为确保完成集团公司赋予公司的责任和使命提供强有力的思想组织保证。
岁末年初，各方面工作任务都很繁重。各部门、各单位特别是领导班子和主要负责同志，一定要统筹协调、抓住关键。要切实加强在建项目的安全管理和公司系统稳定工作。落实各项目冬季施工措施，开展信访维稳排查和送温暖活动，确保公司基建安全和队伍稳定，尤其要抓好元旦、春节和集团公司两会期间的安全稳定工作。要科学谋划好明年工作。深入分析明年的形势任务，
把问题分析透，把计划和措施制定周密，重点工作要早安排、早部署、早启动。要精心筹备公司2011年工作会议。做好会议文件准备和先进评选等工作，并在会议召开后切实抓好会议精神的贯彻落实。
同志们，让我们在集团公司的坚强领导下，认真学习贯彻集团公司务虚会议精神，以强烈的事业心和使命感全面推进战略合作协议和“十二五”规划的实施，聚焦项目、创新发展模式，争创一流业绩，为实现集团公司第三阶段第一步走战略目标做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
Ⅶ 马斯克持有比特币，以太坊，狗狗币。马斯克是币圈风向标吗
SpaceX 拥有 比特币 ，Elon Musk 和 Nic Carter 认为 BTC 正在变得更环保
狗狗币 (DOGE) 的支持者和比特币 (BTC)的好朋友埃隆·马斯克 (Elon Musk)于 7 月 21 日首次透露，他的航空航天公司 SpaceX 拥有数量不详的比特币。
“我确实拥有比特币；特斯拉拥有比特币；SpaceX 拥有比特币，”他说。
马斯克在“The ? Word”（一个致力于比特币的虚拟活动）上与 Twitter 首席执行官 Jack Dorsey 和 Ark Invest 首席执行官 Cathie Wood 一起发表讲话，这位不稳定的 科技 亿万富翁暗示特斯拉即将再次接受加密货币用于采矿的可再生能源的百分比正在增加。
特斯拉今年早些时候以 15 亿美元进军比特币，引发了比特币价格的大幅上涨。然而，特斯拉在 5 月份因环境问题暂停使用比特币作为支付方式，这似乎压低了比特币的价格，比特币在过去两个月中暴跌了约 40%。
现在，在采矿禁令之后，中国煤电的哈希率正在下降，马斯克似乎正在再次热身于数字黄金。马斯克曾表示，在他对采矿可持续性进行更多“尽职调查”并确认其由 50% 或更多可再生能源支持后，特斯拉可能会重新进入市场。
有人想知道这需要什么尽职调查，以及为什么他在 15 亿美元的特斯拉 BTC 购买之前没有这样做。
马斯克还首次透露，他持有以太坊 (ETH)，并毫不意外地重申了他对受模因启发的狗狗币的支持。
“我个人确实拥有一些以太坊，当然还有狗狗币，”他说。
第二季度每日狗狗币交易量飙升至近 $1B
谈到马斯克最喜欢的加密货币，狗狗币的交易量在 2021 年第二季度增长了 13 倍以上，每天接近 10 亿美元。
根据 Coinbase 汇编并由 报道的数据，狗狗币交易量在 4 月至 6 月期间飙升了 1,250%，本季度平均每天有 9.95 亿美元的 DOGE 易手。
相比之下，狗狗币 2021 年第一季度的平均每日交易量为 7400 万美元。
虽然这些数字肯定会在火眼金睛的狗狗币社区中引起炒作，但对于 Coinbase 来说，顶级犬币的主题可能是一个敏感的话题。
一位 Coinbase 用户已提起集体诉讼，要求赔偿 500 万美元，因为据称狗狗币活动具有误导性。
根据法庭文件，原告大卫苏斯基表示，他被欺骗交易了 100 美元的狗狗币，以参加 Coinbase 上 120 万美元的抽奖活动。该诉讼称，Coinbase 未能传达一个人可以在不购买 100 美元狗狗币的情况下参加抽奖活动。
以太坊必须在 DeFi 退化的 DApp 之外进行创新：Vitalik Buterin
以太坊联合创始人兼首席开发人员 Vitalik Buterin 敦促以太坊社区在去中心化金融或 DeFi 的范围之外进行创新。
Buterin 在 7 月 21 日在巴黎举行的以太坊社区会议上发表主题演讲时，将非金融公用事业描述为“通用区块链愿景中最有趣的部分”。
这位 27 岁的年轻人概述了以太坊的几个非金融应用，包括去中心化社交媒体、身份验证和证明，以及追溯公共产品资金。
这位以太坊联合创始人度过了忙碌的一周，在以太坊会议上发言后，他也出现在了Ashton Kutcher 和 Mila Kunis 的客厅。当然，他并没有擅自闯入，而是作为 Kunis 的 NFT 项目“Stoner Cats”的宣传的一部分出现在那里。
Buterin 对以太坊的基本组成部分进行了冗长的解释，并阐明了智能合约协议与比特币等“单一用途”链的不同之处。
Grayscale 将目光投向机构 DeFi 基金
虽然 Buterin 的目光超越了金融的去中心化界限，但数字资产管理巨头 Grayscale 正在寻求在该领域获得曝光。
7 月 19 日，Grayscale 首席执行官 Michael Sonnenshein 宣布了一项针对 DeFi 资产的新投资工具。
在接受 CNBC 的 Squawk Box 采访时，这位 CEO 插话宣布了 Grayscale 的 DeFi 基金和指数计划。这位灰度首席执行官详细说明了新产品的用途，表示该基金将为其机构客户提供对 Uniswap 和 Aave 等 DeFi 资产的敞口。
同一周，Sonnenshein 表示，他认为美国与其首个比特币交易所交易基金（ETF）只有“几个成熟点”。
在过去多次拒绝 BTC ETF 以及正在考虑的 13 份 ETF 申请之后，Sonnenshein 并没有被吓倒，并表示该公司“100% 致力于”在条件合适时将其比特币产品灰度比特币信托转变为 ETF。
美国立法者不希望奥运运动员在 2022 年奥运会上使用数字人民币
尽管据报道大多数日本公民因与大流行相关的担忧而希望取消奥运会，但该活动仍在继续。
然而，美国政府已经开始关注 2022 年北京冬奥会，三名美国参议员签署了一封信，敦促奥运会官员在本周早些时候即将举行的赛事期间禁止美国运动员使用数字人民币。
在 7 月 19 日致美国奥林匹克和残奥会委员会主席 Susanne Lyons 的一封信中，共和党参议员 Marsha Blackburn、Roger Wicker 和 Cynthia Lummis（也是 BTC 的支持者）要求官员阻止美国运动员使用或接受数字人民币。
参议员们断言，运动员使用央行 数字货币 的行为可以被中国人民银行“追踪和追踪”。
参议员们表示，中国政府最近推出了数字人民币的新功能，使官员能够“知道某人购买了什么以及在哪里购买的确切细节”。
如果奥运官员批准该请求，不幸的是，中国将不得不部署其他方法来追踪和追踪进入该国的美国运动员。
在本周结束，比特币是32,580 $，在醚$ 2,070和XRP在$ 0.60。根据 数据，总市值为 1.35 万亿美元。
在最大的 100 种加密货币中，本周排名前三的 山寨币 收益分别是 Telcoin(TEL)的 26.82%、SushiSwap(SUSHI)的 26.17% 和Axie Infinity(AXS)的 23.12%。
本周排名前三的山寨币输家是 Mdex(MDX)-25.55%、THORChain(RUNE)-18.98% 和 Theta(XDC)-11.26%。
最难忘的语录
埃隆马斯克，特斯拉首席执行官
以太坊联合创始人Vitalik Buterin
Paxos，稳定币供应商
世界著名当代艺术家达明·赫斯特
美国证券交易委员会主席加里·詹斯勒
Irakli Beridze，联合国区域间犯罪和司法研究所人工智能和机器人中心主任
Osprey Funds 首席执行官Greg King
#比特币[超话]# #数字货币#
Ⅷ 「骗局揭秘」800万人被骗，pi币不是比特币
#比特币[超话]#
大家好我是半藏
据我近期的观察
似乎有很多人对于
区块链、比特币
黑客有些误解
所以就有了
《 黑客与比特币》
系列，这是第一期
我本身是金融民工
对于互联网、金融
的套路不要太熟悉
代码、风控也懂一点点
首先得说明下我国
是不支持虚拟币的
所以99.9%的币圈
项目都是割韭菜的
不要再问我有没有靠谱的
问就是没有
当我看到很多小视频“黑客”
就是那种戴个面具
配个营销号专用bgm
然后命令行花花绿绿
或者是脚本小子
秀网络攻防的时候
我都是一笑了之
币圈就更离谱了
什么牛鬼蛇神都有
什么pi币、嫩模币
号称一币一嫩模
一pi一嫩模
还有马勒戈币
这也行？就这？
我觉得有必要扫盲下
防止大家对于区块链
误解越来越深
希望大家能透过
现象看本质、溯本清源
这期先来论证下最近
800万人在玩的pi币
到底是不是比特币？
而说到币圈
就不得不提李笑来
3月份的时候
李笑来做了场直播
在直播中它嘲讽了
一波pi币，叫他屁币
结果被币圈人士云站台
比特币首富李笑来
给pi币站台了
气的李笑来在微博上
多次怒怼pi币
拉黑了很多人
很多人可能不太了解李笑来
不妨听听他的泄漏录音
可以私信“ 录音 ”获取
完整的50分钟录音
内容非常的劲爆刺激
无情揭露币圈那点破事
起初我只觉得奇怪
真的有人信这个么？
然而官方宣称有800万人
如果是真的那规模也不小了
我就纳闷了
前有趣步、后有秘乐
这么多翻车案例了
怎么还执迷不悟
pi币都不能算虚拟币
和区块链也没有任何关系
它的app在国内下载不了
只能在google play
和国外的appstore下载
用脚想想都知道有没有问题
注册的时候需要
填写邀请码（裂变）
然后就可以去到
所谓的会员群聊
其实就是Facebook
注册的一个非公开小组
目前小组成员1.8万人
我去各大社区观望了下
大家是怎么看pi币的？
大部分玩这个的觉得
不用收钱，放心搞
不用收钱这没啥的
趣步、秘乐不都这样
不收钱就不是骗局么？
挣到钱的就不是骗局么？
很多事情没那么简单
用户的注意力和时间
都是可以换成广告费的
pi币app里有广告
虽然可以关掉
但是几百万的注册量
广告费还是蛮客观的
再看看其它哥们的看法
浪费时间挖pi
还不如玩0撸盘子
pi币布道者天天
瞎几儿忽悠
不能交易有个屁用
能流通的才有价值
这位哥们算是看透了
整体来说派币在他们
眼里还不如0撸盘子
创始人对外宣称
派币是下一个比特币
上一个这样说的还在国外
对的，下周回国
说到比特币
也是起起落落落落
比特币的诞生背景是
2008年全球金融危机
据说是为了应对美元霸权
经济危机的时候美国通过
印钱转移债务危机到其它国家
创始人中本聪在
比特币诞生之初
就设定了发行总量2100万个
所以挖出来的比特币越来越少
价格自然水涨船高
这个中本聪非常神秘
就连美国联邦调查局
(FBI)多年的搜查也没有
找出中本聪的真实身份
比特币本质是一串代码
类似于钞票的冠字号
获取方式可以是购买
也可以通过算力解开结果
这个过程就是常说的挖矿
这个挖矿的规则如下：
1、特币产出的时间
周期也是被设定好的
平均十分钟挖出一个区块
获得区块奖励
最开始是50个比特币
目前是6.25比特币
一个比特币价值
7万多人民币
2、比特币平均14天
挖出2016个区块左右
会对挖矿难度进行调整
3、平均4年会对挖出区块的
比特币奖励数量进行减半
也就是挖出区块210000个
就进行减半
4、比特币一共有2100万个区块
刚开始挖获得区块的区块奖励
是50个50-25-12.5-6.25个
到现在已经经历了四次减半
5、其实比特币数量是可以改的
但同时你付出极大的代价
或者你能集合全球一半的算力
同意你改比特币数量
又或者你买近百亿美元的矿机
超过市场总算力的51%
去攻击比特币网络
能达到修改比特币数量
但如果大家都不承认新的比特币
那这一切就白搭了
这个难度基本等于不可能
Pi币在推广的时候
最唬人一句话就是
创始团队来自斯坦福大学
其实是名校的背书
但是又怎么样呢？
每个空气币项目方
都有这种名校出身的团队
毕竟智商税这个东西
都是这些人在收割
强如孙宇晨不也是
宾夕法尼亚毕业的
巴菲特、特朗普的校友
波场币还不是照样割韭菜
虽然说李笑来也是割韭菜
但是最熟悉骗子的还是骗子
不但没有上主网
登陆任何交易所
还不能提现
部分交易所貌似有
但是应该算IOU
只有炒作的功能
IOU 全称 I owe you ，意为“我欠你的”
两年前区块链项目火牛视频
当时项目方团队核心ceo景风
有名校清华大学的背景
还请了国内某几个著名
视频网站负责人前来站台
当时火牛视频崩盘时
清华的贴吧一度沦陷
真的不要以为
国外的项目有多牛
本质都是收割韭菜
镰刀下来的时候
都是一样痛的
Pi币推广人员经常这样宣传
只要一部手机
每天只花一分钟
不费何流量
不花一分钱就可以挖矿
1、Pioneer(先锋) 基础挖矿
2、Contributor（贡献者）
可以通过3-5个所信任的
Pi的成员来组建成
自己的安全圈 (Security circle)
从而赚取更多的Pi币
3、Ambassador（大使） 推广奖励
也是决定挖矿多少最重要的变量
不难看出只有不断的
邀请新人保证活跃度
本质就是通过拉rt
为项目培养更多的韭菜
pi币其实和区块链
完全扯不上任何关系
就是一个普通的
中心化互联网项目
没有任何去中心化
既没有上交易所
也没有体现功能
就这也有800万人在用
还持续了1年多
突然想起来李笑来的结论
傻逼的共识也是共识
虽然明眼人看得出是割韭菜的
但是这么多人相信
卖广告也可以割一波
Ⅸ 怎么注意说话的声调，抑扬顿挫，还有手势
《演讲与口才》 这本书不错.里面讲的可能能帮你解决问题.
这里着重讲讲手势问题
手势也是一种极其复杂的符号，能够表达一定的含义。在人际交往中，手势更能起到直接的沟通作用。对方向你伸出手，你迎上去握住它，这是表示友好与交往的诚意；你若无动于衷地不伸出手去，或懒懒地稍握一下对方的手，则意味着你不愿与其交朋友；鼓掌是表示赞许、感谢的意思，在交谈中，你向对方伸出拇指，自然是表示夸奖，而若伸出小指，则是贬低对方。这些都是交往双方不言自明、不可随意滥用的符号。而人们常常因在人际交往中，不由自主地表现出一些不适当的手势动作，影响友好的沟通。
所以，手势的运用要规范和适度。与人谈话时，手势不宜过多，动作不宜过大，要给人以一种优雅、含蓄和彬彬有礼的感觉。一般认为：掌心向上的手势有一种诚恳、尊重他人的含义；掌心向下的手势意味着不够坦率、缺乏诚意等。攥紧拳头暗示进攻和自卫，也表示愤怒。伸出手指来指点，是引起别人注意，含有教训人的意味。因此在指路、指示方向时，应注意手指自然并拢，掌心向上，以肘关节为支点，指示目标，切忌伸出食指来指点。
当然，仅靠手势指示，而神态麻木或漫不经心是不行的，只有靠面部的表情和身体各部分身姿语的配合，才能给人一种热诚、舒心的感觉。
另外，手势的运用，也要注意文化上的差异。同样一种手势，在不同的国家、不同地区却有不同的含义。
比如，表示身高的手势，我国和英美等国都是将手心向下与地面平行地放在小孩头部高度位置上表示小孩的身高，但在墨西哥等拉丁美洲国家，这一手势只可用来表示动物的高度，他们表示小孩身高的方法是将手心向左，或手心向前，手指第二关节处弯曲。所以，我国表示人的身高的手势被拉丁美洲人误认为把人当成动物有意侮辱人了。
在中国，手心朝下伸出向人招手，是请人过来，但一个英国人见到这种符号就会转身就走，因为按照英国人习惯，这是表示“再见”。如果他们招呼人过来，是手向上展开，弯曲手指数次。然而，在我国和日本，这一动作却要遭人白眼，因为这种手势在我国和日本易被理解成招呼动物和幼儿。
另外，一个美国人来到中国，如果他站在公路上伸出大拇指，一般人是不懂得他是想搭车的。在中国，伸出大拇指意味着一切都好，是夸奖的意思；在尼日利亚和澳大利亚，那是在骂人；在日本，如果一个女孩向一位单身男子伸出大拇指，就是在问对方是否有女朋友，如果你不了解，照样也伸出大拇指，这个女孩就会想，你在邀请她出去玩。
用拇指和食指合成圆圈，另三指微开，在美国表示“OK”，是赞扬和允诺的意思；而在法国一些地方，有时可解释为零，即“毫无价值”之意；在巴西、俄罗斯和土耳其是骂人的意思；在日本则表示“钱”、“货币”。
伸出食指在太阳穴处转一圈在美国和巴西是指别人是个疯子；在阿根廷意指有人要在电话里和你说话；在德国开车时使用时，表示骂别人开车技术太差。
所以，在国际交往中，使用身姿语和手势时应注意动作在当地的表达意义，以免处于非常失利和难堪的境地。
Ⅹ 2022学术年会闭幕式讲话
学术年会是学术会议中一种制度性的会议形式，通常是定期(一年或多年)召开的一种大型综合性或主题型学术年会会议。下面是我给大家整理的2021学术年会闭幕式讲话，仅供参考。
2021学术年会闭幕式讲话篇1
各位领导、各位来宾、各位代表：
经过一个上午的大会以及昨天的考察活动，本次学术讨论会的各项议程即将全部完成，会议开得非常成功，也很紧凑，达到预期的目标，在此，我代表研究会秘书处，向各位领导、各位代表、各位来宾的出席再次表示衷心的感谢! 今天上午的学术 报告 水平很高，内容丰富，紧紧抓住山东半岛兰色经济区建设这个主题，让大家开阔了眼界，加深了对建设山东半岛兰色经济区意义的理解。特别是王司长、王厅长的报告，站在国家和山东省全局的高度，给我们上了很好的一课。其他各位代表的报告也相当有高度和深度。我充分相信，通过本次学术交流，必将对我们研究会整体学术水平的提高，为各级政府提供科学决策方面必将起到重要的推动作用。
本次会议得到两个挂靠单位中国海洋大学和山东省海洋与渔业厅的大力支持，得到了各理事单位的大力支持，特别是国家海洋局烟台海洋环境监测中心站、蓬莱京鲁渔业公司的大力支持。本次会务工作由烟台海洋环境监测中心站承办，他们对我们的食宿、会务精心安排，付出了辛勤的劳动，现在我提议，大家以热烈的掌声对中心站全体工作人员表示衷心的感谢!
本次会议共出席人员近70人，有些代表长途跋涉，不顾疲劳，顶风冒雪来出席会议，十分令人感动。烟台海洋与渔业局有关领导联系并带领考察参观，在此我们深表感谢。
今天下午大家都将离会了，希望各位代表把会议精神带回去，向没有出席的理事领导作一汇报，特别是于理事长的讲话和明年的安排。
下一步，我们将一如既往，继续加强横向联合，通过研究会这个平台，积极开展学术交流，共同探讨科技与经济发展中面临的新问题，把研究会工作做得更好。
最后，祝各位领导、各位代表旅途愉快、工作顺利、身体健康!
谢谢大家!
2021学术年会闭幕式讲话篇2
护理同仁们大家好!
__医院护理学术年会即将落下帷幕。在历时1天半的学术会议中，我院护理专业的各位精英，将自己对护理工作的认识和外出学习的 经验 与我们做了分享;提出了很多新观点;就当前护理专业存在的问题和发展方向进行了深入浅出的探讨和交流。年会还特邀齐院长做了关于《品管圈活动在护理质量管理中的应用》的精彩讲座，使我们获益匪浅。应该说本次年会取得了丰硕的成果。
本届护理学术年会能够取得圆满成功，归功于在座每一位的积极支持与配合。在这里，我谨代表我个人及护理部感谢各护士长的支持与配合，特别是两位副组长杨冬梅护士长和淡婧护士长，感谢前来参会的各位护理姐妹!也正是有着在座的各位精英，我院护理专业才能持续不断的发展，才能走在行业的前列。
希望大家以学术年会为契机，在今后的临床工作中进行广泛的学术交流，相互学习，共同进步。也希望各位护理同仁能够对今后的工作多提意见和建议，以改进我们的工作。我们将尽最大努力，将我院护理学术年会打造成一个专业交流、学术共享的平台，使之成为具有广泛影响力的品牌学术会议。
最后，本次学术年会圆满结束，感谢各位的参加!祝大家生活愉快!工作顺利!谢谢!
2021学术年会闭幕式讲话篇3
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好，首先非常荣幸能成为“十佳论文”获得者，然后就是非常感谢学校和学院能够举办学术年会，提供这样一个学术交流的平台来展示我的论文。
下面我就讲一下我在写这篇论文的时候的一些感触吧。在这篇论文中我研究的是自动化立体仓库的货位优化问题，因为在自动化立体仓库中，货物的存取是靠巷道中的堆垛机来完成的，而堆垛机是靠计算机程序来控制的。所以整个仓库中货物在入库—出库—倒库这三个过程中，需要建立数学模型，然后进行编程，也就是设计堆垛机的行驶路径。整个过程，最难的也就是建模和编程。模型的建立经过一次又一次的推翻，而程序的编写更是一个漫长的过程，几个月的时间基本都是在编程，程序运行不对的时候是真的很烦躁，报错的地方，需要一个一个的改，期间请教过高手，翻过很多编程的书，论坛上发过贴，一点点的进步吧，当然这期间也想到过放弃，但是很庆幸还是坚持下来了。
整个论文的创作过程，让我收获了很多。科研之路很辛苦，但是科研之路也是我们研究生期间必须要走的路。我算是有三点感悟吧，首先就是要戒除浮躁，搞研究需要我们沉下心来，找个安静的地方，认真研究问题，阅读文献;其次是要有良好的心态，研究过程中遇到难题是肯定的，这时候不能着急，可以去请教老师，请教师兄师姐，要调整好心态;最后是要做到坚持到底，做研究是个漫长的过程，需要我们能排除干扰，对研究的问题做到不抛弃，不放弃。我觉得只要能够坚持下，应该都会有成果的。
我就说这些吧，谢谢大家。
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