公司把工資發到usdt

❶ usdt代發部分工資，這個第一次接觸，不知道有什麼問題和坑。有同樣的公司嗎

摘要 第一個套路

❷ 公司工資發usdt合法嘛

USDT中文名叫「泰達幣」，是Tether公司發行的一種數字貨幣，不是USD美元
在中國境內，工資發usdt顯然是不合法的。

❸ 公司如何把員工工資發放到銀行卡中，是直接轉帳嗎不是同一家銀行可以嗎

公司把員工工資發放到銀行卡中，是可以直接轉帳，不是同一家銀行也可以。

按照銀行結算辦法的規定，除了《現金管理暫行條例》規定的可以使用現金結算的以外，所有企業、事業單位和機關、團體、部隊等相互之間發生的商品交易、勞務供應、資金調撥、信用往來等等均應按照銀行結算辦法的規定。通過銀行實行轉帳結算，國家之所以鼓勵實行銀行轉帳結算。

因為不可能每個員工都能及時提供同行銀行卡，而且一定要求是和企業開戶行同行的，比如同為工商銀行，並從員工應發工資額中減除。企業在計算出員工應發工資後，發到員工卡上的是稅後工資，是要存入員工個人名義開立的銀行卡的。

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企業委託開戶行代發員工工資的業務特點：

企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：

一、操作靈活、方便快捷

網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。

二、批量處理、入賬及時

企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。

三、信息保密、降低風險

1、相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)。

2、單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。

四、交易安全、全國統一

企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的范圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。

❹ 公司買USDT可以轉到私戶嗎

銀行賬戶可以對私轉賬，並且沒有明確規定轉賬的限額。
企業對公賬戶可以轉款至個人銀行卡，只要企業與該個人有實際的業務存在，就是可以轉賬的，平時我們所說的不能轉。
是因為對公轉對私很多時候會有偷稅漏稅等嫌疑，只要企業是實際業務，比如發放工資、獎金等給個人，比如個人給企業提供了服務貨物等，都是可以轉的。

❺ 如果公司工資發USD，如何換成RMB還要交稅嗎

如果金額不超過五萬美元可以直接去銀行辦理。
沒有超過5萬美金的直接持身份證到就近的中行就可以辦理了，不需要向外管局提交材料，也不需要交稅的。網上銀行都有結匯購匯的選項。
如果超過5萬美元需要繳納稅款。

❻ 我想讓公司把工資發到別人卡上可以嗎

不可以，你的工資，只能發到你的卡上，不然公司會攤上法律上的事。至於你想給誰，那是你的事！你再轉給誰，都和公司無關了。

❼ 公司發工資以人民幣+虛擬貨幣的形式 發放 是否違法

發工資只能以現金人民幣為准，不能以任何物品作為工資發給員工這是違法的。

❽ 我想讓公司把工資發到別人卡上可以嗎

不可以用別人的卡，根據《工資支付暫行規定》第6條的規定：用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

❾ usdt代發部分工資，這個第一次接觸，不知道有什麼問題和坑。有同樣的公司嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-05-18