eth礦工收入低
不會。
個人判斷以太坊挖礦現在入場不會虧本，ETH只是挖礦中收益最高的幣種，然而並不是只有ETH可以挖，ETH轉了pos，礦工依舊可以繼續挖礦，可能收入會有所影響，相較於早期礦業市場的混亂，規范穩定的市場更適合投資者參與，此時入場新人可以避免早期礦工遇到的很多坑，因為現在采礦越來越合規。
B. EIP-1559 如何影響礦工收入
使用 EIP-1559，目前所知的交易費用將分為兩部分：基本費用（由協議設置）和小費（由市場決定）。每筆交易的基本費用將被銷毀，而小費將繼續流向礦工。
其次，礦工收入也很大程度上取決於 ETH 的價格。例如，如果 EIP-1559 將礦工收入（以 ETH 計）降低 30%，而 ETHUSD 的價格上漲 43%，按照美元本位計算，礦工收入沒有產生變化。
鏈喬教育在線旗下學碩創新區塊鏈技術工作站是中國教育部學校規劃建設發展中心開展的「智慧學習工場2020-學碩創新工作站 」唯一獲準的「區塊鏈技術專業」試點工作站。專業站立足為學生提供多樣化成長路徑，推進專業學位研究生產學研結合培養模式改革，構建應用型、復合型人才培養體系。
C. 以太幣挖礦一個月能賺多少
挖以太幣一份3090年的收入是56.33元。按照企業的實時ETH價格，一個月可以挖到價值1689元的0.15縹緲幣。3080天的回報率是54.16元。按照實時ETH幣價，一個月可以挖到價值1517元的0.14縹緲幣。日產量29.94元，月實時產量0.08元，3060噸，價值898.2元。370天收益率為29.94元，即每月20.08美元，按照eth的實時價值計算為898.2元。一個70年代的人，一天賺20.17元。按照ETH的實時幣價，一個月可以挖到0.06個Ethereum，價值605元。一個2060年代的人每天的收入是19.64元。按照企業的實時ETH價格，一個月能挖0.05個飄渺幣，價值589元。基於eth的實時價值，500天收益為30.62元，即每月0.09元，價值918.6元。一輛6800xt的日收入是26.51元。按照ETH的實時幣價，一個月可以挖0.07個Ethereum，價值795.3元。6900xt日收入28.04元。
拓展資料
1、 以太幣礦業一個月的利潤直接關繫到技術專業的礦機計算率。礦機計算率越高，一天的利潤就越高。假設有一天邰方的采礦機器盈利了，可以通過測量邰方來進行具體分析。一天的總利潤減去水電費用，就可以有效地衡量未來的利潤。
2、 以太幣的采礦步驟:首先需要有一台Ethereum礦機，可以是高配置的電腦，也可以自己配備。此外，還應下載相應的挖掘軟體。下載Ethereum錢包，然後完成注冊得到Ethereum錢包地址，可以存放Ethereum硬幣；尋找礦集區，該礦集區具有產量高、穩定性好的特點；設置采礦機，打開采礦軟體進行調試，添加Ethereum的錢包地址，調試完畢開始采礦。一般來說，礦工配置越高，運行速度越快，計算能力越強，采礦速度越快。所需硬體可以有4個CPU、1個處理器、1個主板，以及電源、散熱器等。配置較高的礦機整體價格在2萬元左右。
3、 用以太幣采礦合法嗎？Ethereum是人民區塊鏈的開源平台，擁有智能合約成果。這個由全球數千台電腦組成的共振網路於2014年通過在線大規模籌款開始發展。一枚比特幣可以兌換1337枚以太幣(目前比特幣價格為3800元)。很多投資者會問Ethereum在中國是否合法，這個小編也說不清楚，因為虛擬財產在我國是受法律保護的。然而，我國對虛擬貨幣的監管仍然不足，這也使得投資虛擬貨幣存在風險，投資者需要謹慎。此外，中國的區塊鏈服務提供商將負責維護平台上所有內容的六個月記錄，這些記錄將由區塊鏈公司所在特定地區的互聯網信息辦公室定期檢查。這些管理機構由中國中央政府直接控制。
操作環境iPad第九代15.1 Ethereum錢包v0.11.1)
D. 礦工挖到以太坊的區塊後，能得到多少以太幣的獎勵
就目前而言，挖礦的模式可以大致分為PPLNS、PPS、PPS+這三種模式，但是想要挖礦獲得穩定的一個收益，推薦首選PPS模式的挖礦軟體。
礦工們在挖礦的時候，想要知道你獲得的多少以太幣的獎勵，你可以使用哈魚礦工看看，能清楚的每天的挖礦收益。
哈魚礦工顯示收益統一顯示為BTC，方便查看，而且支持提現到支付寶錢包，和比特幣錢包。
E. BTC，ETH，ECO，RCO等數字貨幣挖礦，哪個幣收益高一些
ECO，RCO吧，因為他們支持普通台式機和筆記本挖礦，門檻低，操作很簡單，也比較容易挖到。比特幣這些都被挖礦行業壟斷了，你挖個1W年也挖不到的
F. eth2022年還能挖嗎
不能了，宣布退出改變ETH 1.0現行主網費用的EIP-1559提案尤其受關注，因為客觀上，這一更新將為無限發行的ETH帶來通縮效果。 EIP-1559提案將改進現有的手續費機制，用戶支付的基礎費用將不再被礦工收入囊中，而是被銷毀，這客觀上帶來了ETH的通縮效果；EIP-3529提案支持合約部署者主動清理合約，獲得Gas退款，這將減少網路擁堵，提升網路的穩定性；此外，EIP-3541將拒絕以0xEF位元組開頭的新地址，為以後的升級奠定基礎；EIP-3554提案則將難度炸彈延遲至 2021 年 12 月，2020退出。
拓展資料
1.以太坊「倫敦升級」既是對現行以太坊1.0網路存在的高費用、常擁堵等痛點過渡解決方案，也為未來以太坊升級到2.0做准備。以太坊1.0與2.0的合並將標志著PoW挖礦的終結，合並的上限時間不早於難度炸彈的開啟，但不晚於分片階段的開啟。現有的官方信息渠道顯示，難度炸彈將於今年12月開啟，分片階段將於明年年中開啟。因此，在一切計劃如期實施的前提下，PoW機制將在2022年上半年退出歷史舞台。從2015年開始研究以太坊向POS的轉換，並在2018年正式提出了2.0計劃。後來，進展非常緩慢。直到2020年各種defi項目的爆發，產業鏈上的天然氣成本從20-30gwei一度上升到500gwei以上。鏈條上的生態體驗非常差。最後，他不得不在2020年底0升級(階段0)啟動eth2。由於eth2.0已經被討論了很長一段時間，有很多關於升級周期的分析文章。
2.一般認為升級大約需要2-3年的時間，因為POS和POW雙鏈會平行半年到一年來測試POS是否真的安全可靠。雙鏈在2022-2023年之前不會合並，以完全結束POW，保留POS。 然而，公告的突然加速出乎所有人的意料，尤其是礦商的意料。畢竟，持有硬幣和采礦機的人的心態是不同的。礦工對POS非常敏感，根據spark昨天發布的公告，要求以太坊官員再次澄清升級預期。甚至不要發送簡短的句子給非核心開發者，這會導致許多誤解。 人們總是認為eth20升級在技術上是非常復雜和巨大的，但現在我的解釋是，每個人都高估了升級的復雜性。我猜官方團隊已經基本掌握了核心要點。畢竟，ETH並不是第一隻吃POS共識的螃蟹。有許多例子可供參考。在過去，升級的進程是緩慢的。事實上，當局一直在遷就和照顧礦工的利益。他們直到去年才開始升級，然後含糊地宣布了升級計劃和時間表。今年，情況不對。其他家庭生態鏈發展迅速，如火如荼，手續費低，交易速度快，使用體驗普遍不佳
G. 礦工工資一個月能拿多少
在遼寧撫順某礦附近，有許多低矮的房屋，密密麻麻的錯落有序。筆者來到這里，泥土路上滿是灰塵。房屋之間的空地上堆滿了出窯不久的煤炭，低矮的泥坯房正是該礦百餘工人的居住之地。 每間房屋的門口均盤著一個夏季時在屋外用來做飯的爐子，屋前散落著濕漉漉的爐渣，地面上流著做完飯後被任意傾倒的臟水，水上還漂著大片的白菜葉。房屋中間的這條小街上唯一有點現代氣息的場所，就是門口掛著香港影星的理發店。開店的女老闆四十多歲，姓李，礦工稱她為李姐。她告訴筆者，她也在這家礦上工作過，每個月800 元的工資，現在下崗了。目前丈夫還是礦上的工人，女兒在外地上大學。由於急著用錢，她就開了理發店。丈夫每個月可以拿2000元左右，這在當地已經是不錯的了。她說：「老公很辛苦，起早貪黑干，關鍵是孩子上大學，家裡經濟比較吃力。」 在小街上，隨處可見菜販，「蘿卜五角、白菜四角。新鮮的辣椒每斤九角！」菜販面無表情地高聲喊著，一旁不住地搓手、踱步的一個穿著臟黑衣服的青年人應聲說道 「比肉還貴呢！」這位青年是這里的礦工，菜價高是他最為頭痛的一件事情，但他對此沒辦法。 李姐說：「不僅是菜貴，這里啥都貴，一斤雞蛋四塊五，一斤五花豬肉賣九塊錢。上個月我老公過生日，我花十塊多錢割了一小塊肉。」為了省錢，住在這里的礦工只能吃最便宜的白菜，每天都是「白菜煮麵疙瘩」。 在這里，住宿條件也十分簡陋。破爛的木門，是他們全部家當的門戶，用磚架上木板，鋪上薄薄的又黑又臟的被子是他們的床，騰著濃濃的煤煙泥糊下的爐子是他們唯一的取暖做飯設施，三合板做成的菜板、在牆中央掏開的窗戶、到處是土的地面，就是這群人的生活場所。 李姐說：「煤礦工人乾的是最險、最累的活，但收入卻與沉重的勞動形成了強烈的反差。」 在一些較小的煤礦務工的礦工，礦工做為高收入階層的歷史早已一去不返。「人們都以為我們工資高，實際上我們掙的工資和建築工地上的小工差不多，可我們的活要比他們苦得多，累得多。」一名礦工說。 「與二十世紀六七十年代相比，煤礦工人的收入標准已大大降低。過去，一個煤礦工人養活一家人綽綽有餘，家中的煙、酒、糧都是特供的。而現在許多井下一線煤礦工人年收入不足一萬元，家中的生活相當困難。」國家煤礦安全監察局一位領導曾這樣說。 現實中，煤礦工人在工資待遇問題上明顯屬於「弱勢群體」，除了工資與勞動強度不相適應外，礦工的工資還經常被無故剋扣。個別黑心老闆把工人當成了非法牟利的工具，肆意盤剝他們的勞動。 在采訪中，筆者所接觸到的礦工大多來自陝西、安徽、河南幾個省份，這些來自天南地北的礦工都有著相似的家庭狀況，貧困的陰影幾乎存在於每個礦工的心裡，因此拚命掙錢便成了他們唯一的目的。 「煤礦的活兒就是三個字：『臟、苦、累』，一班八個小時，一刻也不能歇。」礦工們說。 挖煤——吃飯——睡覺，這已成為大多數煤礦工人一日生活的三部曲。在他們的窩棚內記者沒有發現一台包括電視在內的影音設備。實際上，即便有這樣的設備也是多餘的，在每天高強度的勞動過後，礦工最需要的是卧床休息。而相對於單調的生活而言，最令人擔心的還是礦工的身體狀況。可在中小型私營煤礦上，包括醫療保險在內的社會保險和養老保險則與他們無緣，礦工得了疾病以後的治療費用(除工傷外)亦無人買單。如此之下，礦工實際上是在以犧牲身體健康為代價在換取少得可憐的金錢。 在今年兩會期間，政府代表熱議職工收入，我國是煤炭生產大國，隨著市場的不斷變化，煤炭價格直線攀升，尤其是從去年以來，一噸原煤從100多元漲到300多元，一度低迷的煤炭市場開始全線飄紅，煤礦業主盈利上百萬、上千萬元，可是很多井下礦工的工資卻停留在10多年前的每月1000多元上，這與他們的勞動付出所創造的價值很不相稱，建議有關部門改變這種不合理現象。 江蘇徐州礦務集團公司礦工戴興旺代表每月就500元。「2月份我拿到的錢就500元。」戴興旺代表告訴記者， 「雖然我工資應該有1100元，不過扣除各種保險、費用以後，拿到手的就只有500元，這已經包括了單位給我的300 元補貼。」 49歲的戴興旺是江蘇徐州礦務集團公司一名礦工，曾經下井採煤20年，如今考慮到年齡、工作環境等因素不再下井，做起了發煤的工作。「經常有人給我買兩條煙，給點錢，想拉好煤，我都拒絕了，雖然工資低，但不能賺那黑心錢。」 他說，雖然礦工工資低，但不能提高收入「一刀切」， 「必須按生產量拿工資」，「以往定額發工資時，年輕礦工總是對老礦工不服氣，說我們乾的多，卻沒你們拿的多，引發了一些矛盾，所以不論年齡按勞動量取酬才是正確的方法。對老礦工，可以提高補貼，做好養老保險等等。」 礦工在井下採煤不僅是個危險工種，而且對礦工的身體造成很大的損害。因此，現在有些礦業主怕礦工在井下干久了得上職業病，便想法不斷地更新井下礦工。其實，礦工的工資不僅是他們所付出的勞動報酬，而且也包含著身體的隱性損害費。試想，礦工大都是家庭中的頂樑柱，患上職業病自己並不知曉就被礦業主辭退了，以後職業病一旦發作，往後他們將如何生活呵？因此，建議國家有關部門根據我國國情，立法規定煤礦井下採煤礦工的最低工資，讓從事繁重、危險、損害身體的工作的礦工得到比較合理的報酬，實現社會公平，構建起一個和諧社會。 從2006年10月1日起，河南、山西、吉林、重慶等產煤大省（市）紛紛行動，調整煤礦職工井下崗位津貼。這是各地貫徹勞動和社會保障部、國家發展改革委、財政部《關於調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》的具體措施，是各地貫徹落實《國務院關於促進煤炭工業健康發展的若干意見》精神，提高煤礦工人的工資收入，穩定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業持續穩定健康發展，建設社會主義和諧社會的具體行動。 「煤礦井下艱苦崗位津貼」是給予煤礦職工井下艱苦崗位的特殊津貼，既要防止擴大崗位津貼的發放范圍，把不該發的發了，更要避免縮小發放范圍，把該發的不發。 按照《通知》規定：井下艱苦崗位津貼適用於各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放范圍為：井下採掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下採掘、輔助隊的基層幹部、技術人員和管理人員。 按照《通知》規定：井下艱苦崗位津貼由三個部分組成，即井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。在具體落實時，三者必須同時到位，只發一、兩種津貼，而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據了解，有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時到位，同時下發，而只發其中的一部分，這顯然是違反政策要求的。 《通知》要求的標準是：一是井下津貼。井下採掘工15-30元/工；井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層幹部、技術人員及管理人員的井下津貼標准按井下輔助工標准執行。二是班中餐補貼6-10元/工。班中餐補貼由企業集中用於井下作業職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。 三是夜班津貼。前夜班6-10元/工；後夜班8-12元/工。 《通知》要求各類煤炭企業要認真執行國家關於井下艱苦崗位津貼的有關規定，切實落實井下人員的相關待遇。企業發放的井下艱苦崗位津貼不得低於各地確定的標准。實行噸煤工資含量計件制的企業，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發放井下艱苦崗位津貼。企業要結合提高井下艱苦崗位津貼的要求，採取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。 同時，各類煤炭企業要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環境，切實保證職工的身體健康。 各地區在切實貫徹國家規定的發放津貼標准區間內，一方面，要綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、雜訊等作業環境，合理確定本企業井下艱苦崗位津貼的具體標准，把崗位劃分更具體、津貼標准更細化；另一方面，要把工作的重點放到工作落實上，把提高井下艱苦崗位津貼的工作切實落到實處，收到實效，真正做到足額按時發放。
H. eth挖礦是什麼原理
凡是涉及到幣，就一定離不開挖礦。以太坊網路中，想要獲得以太坊，也要通過挖礦來實現。說到挖礦，就一定離不開共識機制。
不知道大家還記得比特幣的共識機制是什麼嗎？比特幣的共識機制是 PoW (這是英文 Proof of Work 的縮寫，意思是「工作量證明機制」）。簡單來說，就是多勞多得，你付出的計算工作越高，那麼你就越有可能第一個找到正確的哈希值，就越有可能得到比特幣獎勵。
但是，比特幣的PoW存在著一定的缺陷，就是它處理交易的速度太慢，礦工們需要不斷地通過計算來碰撞哈希值，這是勞民傷財且效率低下的。對區塊鏈知識有涉獵的朋友們應該看到這樣一種說法：
以太坊為了彌補比特幣的不足，提出了新的共識機制，名叫 PoS(這是英文的縮寫，意思是「權益證明」，也有翻譯成「股權證明」的）。
PoS 簡單來講，其實就跟它的字面意思一樣：權益嘛，股權嘛，你持有的幣越多相當於你的股權越多，你的權益越高。
以太坊的PoS就是說：你持幣越多，你持有幣的時間越久，你的計算難度就會降低，挖礦會容易一些。
在以太坊最初的設定中，以太坊希望能夠通過階段性的升級，在前期依舊採用PoW來構建一個相對穩定的系統，之後逐漸採用 PoW+PoS，最後完全過渡到 PoS。所以，說以太坊的共識機制是PoS，沒錯，但是PoS只是以太坊發布之初的一個計劃或者說目標，目前以太坊還沒有過渡到 PoS，以太坊採用的共識機制仍是 PoW，就是比特幣那個 PoW，但是又和比特幣的PoW稍稍不同。
這里的信息量有點大，
第一個信息點是：以太坊目前採用的共識機制也是PoW，但是和比特幣的PoW稍稍不同。那麼，和比特幣的PoW到底有什麼不同呢：簡單來說，就是以太坊挖礦難度可以調節，比特幣挖礦難度不能調節。就好比咱們高考，因為各個省份的教學情況、生源人數都不一樣，所以高考分為全國卷和各省自主命題。
以太坊說我贊成這樣分地區出題，比特幣說：不行，必須全國同一卷，大家難度都一樣！
通俗解釋，就是，比特幣是利用計算機算力做大量的哈希碰撞，列舉出各種可能性，來找到一個正確哈希值。而以太坊系統呢，它有一個特殊的公式用來計算之後的每個塊的難度。如果某個區塊比前一個區塊驗證的更快，以太坊協議就會增加區塊的難度。通過調整區塊難度，就可以調整驗證區塊所需的時間。
以太坊協議規定，難度的動態調整方式是使全網創建新區塊的時間間隔為 15 秒，網路用 15 秒時間創建區塊鏈，這樣一來，因為時間太快，系統的同步性就大大提升，惡意參與者很難在如此短的時間發動51%（也就是半數以上）的算力去修改歷史數據。
第二個信息點是：以太坊最初的設定中，希望通過階段性升級來最終實現由 PoW 向
PoS過渡的。
時間追溯到 2014 年，在以太坊發布之初，團隊宣布將項目的發布分為四個階段，即 Froniter（前沿）、Homestead（家園）、Metropolis（大都會）和 Serenity（寧靜）。前三個階段共識機制採用 PoW（工作量證明機制），第四個階段切換到 PoS（權益證明機制）。
2015年7月30號，以太坊第一個階段「前沿」正式發布，這個階段只適用於開發者使用，開發人員可於在以太坊網路上編寫智能合約和去中心化應用程序 DAPP，礦工開始進入以太坊網路維護網路安全並挖礦得到以太幣。前沿版本類似於測試版，證明以太坊網路到底是不是可靠的。
2016年3月14日，以太坊進入到第二個階段「家園」，這一階段，以太坊提供了錢包功能，讓普通用戶也可以方便體驗和使用以太坊。其他方面沒有什麼明顯的技術提升，只是表明以太坊網路已經可以平穩運行。
2017 年 9 月，以太坊已經進行到第三個階段「大都會」。「大都會」由拜占庭和君士坦丁堡兩次升級組成，這個階段的的目標是希望能夠引入 PoW 和 PoS 的混合鏈模式，為 PoW向PoS的順滑過渡做准備。最近比較熱門的「以太坊君士坦丁堡升級」升級的就是這個，在君士坦丁堡升級中呢，以太坊將對底層協議和演算法做一些改變，來為實現 PoW 和
PoS奠定良好的基礎。
以太坊挖礦會得到對多少獎勵呢？贏得區塊創建競爭成功的礦工會得到這么幾項收入：
1、 靜態獎勵，5個以太坊；
2、 區塊內所花費的燃料成本，也就是Gas，這部分我們上一期內容講過;
3、 作為區塊組成部分，包含「叔區塊」的額外獎勵，叔就是叔叔的叔，每個叔區塊可以得到挖礦報酬的1/32作為獎勵，也就是5乘以1/32，等於0.15625 個以太坊。這里我們簡單解釋一下「叔區塊」，「叔區塊」這個概念是以太坊提出來的，為什麼要引進叔塊的概念？這還要從比特幣說起。在比特幣協議中，最長的鏈被認為是絕對的正確。如果一個塊不是最長鏈的一部分，那麼它被稱為是「孤塊」。一個孤立的塊是一個塊，它也是合法的，但是可能發現的稍晚，或者是網路傳輸稍慢，而沒有能成為最長的鏈的一部分。在比特幣中，孤塊沒有意義，隨後將被拋棄掉，發現這個孤塊的礦工也拿不到采礦相關的獎勵。
但是，以太坊不認為孤塊是沒有價值的，以太坊系統也會給與發現孤塊的礦工回報。在以太坊中，孤塊被稱為「叔塊」(uncle block)，它們可以為主鏈的安全作出貢獻。 以太坊十幾秒的出塊間隔太快了，會降低安全性，通過鼓勵引用叔塊，使引用主鏈獲得更多的安全保證(因為孤塊本身也是合法的) ，而且，支付報酬給叔塊，還能激發礦工積極挖礦，積極引用叔塊，所以，以太坊認為，它是有價值的。
I. 什麼是礦工費
以太坊礦工費。
一、在一個公有鏈上, 任何人都可以讀寫數據。讀取數據是免費的, 但是向公有鏈中寫數據時需要花費一定費用的, 這種開銷有助於阻止垃圾內容, 並通過支付保護其安全性。
二、網路上的任何節點(每個包含賬本拷貝的連接設備被稱作節點) 都可以參與稱作挖礦的方式來保護網路。由於挖礦需要計算能力和電費, 所以礦工們的服務需要得到一定的報酬, 這也是礦工費的由來。
三、以太坊和比特幣的不同之處，以太坊引入了 gas 的概念，gas的目的是限制執行交易所需的工作量，同時為執行支付費用。gas 用來衡量你的這筆交易（或者合約代碼調用）所消耗的資源（包括計算量，存儲，帶寬等）。
(9)eth礦工收入低擴展閱讀：
礦工十項權利：
1、煤礦企業職工安全生產「十項權利」包括，帶班人員不下井，工人有權不下井;帶班人員早出井，工人有權早出井;安全隱患不排查，工人有權不作業;管理人員違章指揮，工人有權不執行。
2、沒有安全措施，工人有權不開工;不組織班前安全學習，工人有權不下井;未進行「三位一體」(班長、安全檢查員、瓦斯檢查員)安全檢查，工人有權不開工。
3、檢測監控系統安裝不到位，運行不正常，工人有權不開工;不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井;避災路線不標識，工人有權不下井。煤礦不得因上述原因扣發職工工資、辭退職工。