工資以數字貨幣usdt發放

⑴ 首個央行數字貨幣應用場景落戶豐台麗澤，數字貨幣有什麼優勢呢

蘇州相城區公函要求相城區各區屬企事業單位和各類管委會，要與工資代發銀行簽訂數字貨幣代發協議，為全體工作人員安裝數字錢包（退休人員除外），並將每月工資中交通補貼的50%通過數字貨幣形式發放。

這是央行數字貨幣自傳出研發消息以來的首次實際落地應用，這是一個值得被記住的歷史時刻。

讓我們回顧一下DCEP的發展歷程：

2014年央行成立法定數字貨幣專門研究小組

2016年在原小組基礎上設立數字貨幣研究所

2018年6月，成立深圳金融科技有限公司

2019年8月，中央發文在深圳開展數字貨幣研究和移動支付試點

2019年10月29日，在 「2019外灘金融峰會」上，中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆表示：「目前我國央行推出的數字貨幣DCEP，是基於區塊鏈技術推出的全新加密電子貨幣體系。」這是DCEP的首次亮相。

2020年4月3日，在「全國貨幣金銀和安全保衛工作電視電話會議」中，央行表示要「堅定不移地推進法定數字貨幣研發工作」。

4月10日，央行辦公廳主任周學東在「一季度金融統計數據發布會」上指出，「關於數字貨幣，央行正按照原定計劃，有序推進。」

4月14日，央行數字貨幣 DCEP 率先在農行內測。

4月16日，蘇州相城區實現央行數字貨幣 DCEP首個應用場景的落地，將「數字錢包」作為支付通道，以交通補貼形式發放。

從各種動作來看，央行數字貨幣的計劃可謂是早有準備，並且在有條不紊的持續推進中。

為什麼要發行DCEP？

從國家層面上看

眾所周知，主權國家對宏觀經濟的調控手段主要通過貨幣政策和財政政策，就好像目前全球因為疫情缺乏流動性，我國通過降息和政府支出來刺激經濟，但是，資金通過逐層傳導，真正用於目標范圍的資金卻很少。

如果是利用央行數字貨幣系統，就可以對大量的交易進行分析並追蹤，可以用最直接和高效的手段將資金用於所需的地方，從而釋放流動性，造福於民。

從國際層面上來看

利用區塊鏈技術可以實現國家信用的審查，增加國家的貨幣系統的信用，隨著國民生產總值的增加，信用也一定是遞增的，人民幣國際化的進程會更加迅速。

這個理解起來很簡單，區塊鏈技術讓資產證明無法造假，讓信用可審查，自然有利於人民幣國際化。

數字經濟時代是大勢所趨

去年，世界銀行集團和國際貨幣基金組織（IMF）曾發布報告指出，迄今為止，有近70%的央行都在研究央行數字貨幣，也可以看出數字化浪潮是大勢所趨。就目前來看，央行數字貨幣DCEP很可能領先於全球其它國家開始大規模地使用，貨幣數字化時代將要到來。

數字經濟時代越來越近

當今時代是一個數字化時代，技術革新和數字化經濟的全面興起，讓科技由最初的工具角色轉變成驅動金融變革的中堅力量。數字化的五全基因（全空域、全流程、全場景、全解析、全價值）與金融業不斷碰撞融合，不僅改變了個人間、企業間、國家間的結清算方式及主權貨幣發行機制，還大幅提升了產業鏈運營效率，帶來了整個經濟社會的發展和人類的進步。

如果說區塊鏈技術將對社會各行各業進行「基因改造「，那麼數字貨幣就將對金融行業進行徹底的」基因改造「。展望未來，區塊鏈、人工智慧、雲計算、物聯網等技術對傳統行業的深入融合與改造，將引領我們進入一個全新的數字經濟時代。

總之，數字經濟時代離我們越來越近了！

央行數字貨幣的落地勢必將對現有的金融市場帶來顛覆性的變化，孕育出巨大的財富機遇。未來已來，風口已至，緊跟行業大咖腳步，精準把握未來趨勢，快人一步搶占財富商業藍海。

⑵ 用數字貨幣發工資對此應怎麼看

近日，數字貨幣引起極大關注。據報道，蘇州一些公務員已領取到用數字貨幣形式發放的部分工資；在雄安新區，麥當勞等公司已開始試點數字貨幣；一些銀行在手機客戶端上線了數字貨幣個人錢包，並在部分地區試點開通。

數字貨幣，正以遠超過人們想像的速度進入日常生活。而 社會 上關於數字貨幣的種種疑問，如數字貨幣與移動支付(支付寶、微信支付等)有什麼區別，數字貨幣比紙幣好在哪裡，短期內紙幣會不會消失等問題，也亟須釐清和破解。

央行發行、國家主權背書

其實，早在今年4月，央行數字貨幣就開始在雄安新區、深圳市、成都市、蘇州市開展試點。

從國外看，數字貨幣也在加速發展。英國、日本、瑞典、新加坡等多個國家，均在推進研發央行數字貨幣。

數字貨幣的出現，是 歷史 發展的必然。其從理論走向現實，走向人們生活，將極大優化貨幣的支付功能，甚至可能重構金融模式。面向未來，數字貨幣發展的機遇和挑戰並存，但發展趨勢不會改變且發展前景極為光明。

從數字貨幣的本質看，數字貨幣是以數字形式存在的貨幣。狹義上講，數字貨幣僅包括純數字化、沒有物理載體的貨幣；但廣義上看，數字貨幣還包括以電子形式存在的貨幣。

數字貨幣不同於電子貨幣，電子貨幣是通過計算機等電子渠道開展支付的貨幣，其背後仍然是實物現金，是紙幣環境下對現金支付的替代，各類移動支付就是這一類。

數字貨幣也不同於虛擬貨幣，虛擬貨幣是由私人部門發行的，被某個群體的成員使用並且接受的數字貨幣，網路空間的各種代幣以及比特幣、以太幣等就是這一類。

電子貨幣是支付渠道或方式的變化，並沒有從根本上改變貨幣的形態。而虛擬貨幣不具有法定地位、缺少國家主權背書、具有很強的可替代性等，並未成為法定數字貨幣。

進一步說，虛擬貨幣即使與法定數字貨幣保持一定的兌換比例，其也只是履行代幣角色而不是法定數字貨幣。只有央行發行的、具有國家主權背書、具有法償性和強制性等屬性的數字貨幣，才能稱為法定數字貨幣，或者說是央行數字貨幣。

換言之，央行數字貨幣才是真正的貨幣，也是我們關注並且討論的數字貨幣，其雖然沒有改變貨幣作為交換媒介的基本職能，但改變了貨幣形態。

人民幣的數字化

2008年比特幣的出現，引發全球大規模開展數字貨幣試驗。2014年，中國人民銀行正式啟動法定數字貨幣研究。

數字貨幣的出現是 歷史 發展的必然，是 科技 進步和經濟發展共同作用的結果，也是適應人類商業 社會 發展需要的自然選擇。

從 科技 進步方面看，密碼演算法、移動互聯網、大數據、雲計算、區塊鏈、終端存儲、人工智慧等 科技 發展，為數字貨幣的出現奠定了技術基礎。

從經濟發展方面看，隨著經濟活動中各類支付結算行為愈加頻繁，經濟運行需要的貨幣量也越來越大，以央行法定數字貨幣逐步替代紙幣，可以有效節約紙幣發行的設計、印製、發行、回籠等成本，有助於降低貨幣運行成本。與此同時，央行數字貨幣可以解決現金攜帶不便、較易被偽造等問題。央行積極推動數字貨幣研發，也是在數字經濟快速發展背景下，深入推進供給側結構性改革，完善金融基礎設施，讓金融更好服務實體經濟的一項重要內容。

當前，數字貨幣的研究與試驗，正在快速推進。就我國的情況看，法定數字貨幣的一些情況正在逐漸清晰化。

從根本上看，人民銀行發行的數字貨幣是人民幣的數字化。央行數字貨幣重點是替代流通中的現金M0，而不是狹義貨幣M1和廣義貨幣M2。這是由於，狹義貨幣M1和廣義貨幣M2本身已經基本實現了電子化或數字化。也正是由於央行數字貨幣主要著眼於替代流通中的現金M0，因此對央行數字貨幣不應該計付利息。

央行數字貨幣通過設置交易限額等方式，既可以有效推進零售支付發展，又可以在此過程中以可控匿名性的方式，讓央行掌握貨幣交易方等信息，有助於反洗錢等工作的開展。在數字貨幣發行中採用央行和商業銀行的雙層運營體系，即央行數字貨幣仍然通過商業銀行投放，而不是央行將數字貨幣直接投放給公眾。這種做法不改變現有的貨幣投放路徑和體系，有助於充分利用央行和商業銀行的優勢，充分利用好商業銀行的資源、人才、技術等，也可以有效規避央行數字貨幣發行與商業銀行存款貨幣之間形成競爭關系，不影響貨幣政策調控。

長期共存，逐步替代

未來，數字貨幣的推廣應用，還面臨金融安全、金融監管等問題，但這並不能阻擋數字貨幣的發展大勢。

央行發行的數字貨幣，從根本上看是法定貨幣的數字化，也就是說將紙質貨幣形態轉變為數字貨幣形態。

雖然數字貨幣的出現，就是要取代紙質貨幣，但短期內完全消除現金的可能性很小。更有可能的情況是，紙質貨幣和數字貨幣會在未來一段時期甚至是長期共存，數字貨幣逐步替代紙幣現金。

考慮到以貨幣當局為核心的中央調節機制，是現代信用貨幣正常運行的基本保證，央行數字貨幣發行以及貨幣政策對經濟發展至關重要且無法替代，因此在數字貨幣時代，貨幣供給和貨幣政策的有效性都將得到顯著提升。

在貨幣供給方面，貨幣是交換媒介，充當一般等價物功能，雖然數字貨幣相對於紙幣的發行管理成本較低，但也不會無限量發行，而是根據經濟發展需要確定發行量以保障幣值的相對穩定。

在貨幣政策方面，數字貨幣將有助於央行更加准確靈活地使用貨幣政策工具，監測資金流向，並有利於利率等政策傳導。與此同時，央行數字貨幣也會採用一系列技術手段、機制設計以及法律法規，確保數字貨幣運行體系安全。

總之，貨幣最基本的職能是交換媒介。在信用貨幣環境下，國家信用是現代貨幣發行的基礎，貨幣形態是經濟 社會 發展特點的集中體現。數字貨幣的出現，是 科技 進步和經濟發展共同作用的結果，其改變的是貨幣的載體，而沒有改變貨幣的本質。數字貨幣逐步取代現金貨幣，具有堅實的技術基礎，也更適應未來數字經濟發展的需要。央行發行的、具有法償性的數字貨幣，才是真正意義上的數字貨幣，貨幣發行去中心化和貨幣非國家化的做法不具有現實可行性。在數字貨幣時代，貨幣政策仍然是國家調控經濟的重要手段，而貨幣政策的傳導運行也會更加高效。

(作者婁飛鵬 系財政部中國財政科學研究院博士後科研流動站應用經濟學博士後，研究員）

⑶ 北大教授干貨闡述！為什麼要用數字貨幣數字貨幣會如何改變未來

為什麼要研發央行數字貨幣？對個人而言，使用央行數字貨幣可能有什麼好處？央行數字貨幣的未來是什麼樣子？

北京大學國家發展研究院副院長黃益平對這些問題做出了闡述。

交易零成本

對於個人而言，為什麼要使用數字貨幣？法償性、零成本可能是答案。

不難發現，當下移動支付的使用過程當中還是面臨著一些成本，包括提現、跨行轉賬等。比如支付寶就有一定的提現收費規則，而用央行數字貨幣，交易都是零成本。

黃益平表示，對移動支付而言，央行數字貨幣有兩個突出特點：一是央行數字貨幣具有法償性，只要有密碼就可以兌換人民幣，不會因為企業或者銀行倒閉就影響兌付；二是真正的零成本，現在移動支付的成本很低，但央行數字貨幣可以做到零成本。

那麼央行數字貨幣的推出對銀行可能產生什麼影響？

黃益平認為，央行數字貨幣三方面主要運行機制的設計（替代M0，不支付利息，通過授權機構）主要是為了從第一步減少對銀行的沖擊。比如，如果直接給央行數字貨幣支付利息，更多人可能會把存在銀行的錢取出來，放進央行數字貨幣錢包。如果央行直接向公眾發放數字貨幣，就不需要經過銀行等中介機構了。

可能用來發工資

關於央行數字貨幣，仍然有很多懸念。比如，央行數字貨幣是否能用來買理財？能支付房貸嗎？有沒有大額支付的時間限制？

黃益平稱，很多數字金融的業務都是在數字移動支付和大數據的基礎上建立起來的一整套生態系統，其優勢是用戶習慣用這套系統。在央行數字貨幣推出後，可能會影響數字金融機構大數據累計甚至生態系統建設的步伐和方向。比如「發工資」，央行數字貨幣可能會成為一種薪酬發放的選擇，因為法償性、可靠、零成本，對很多消費者而言是有吸引力的。

但黃益平指出，更重要的是，央行數字貨幣、移動支付或者銀行誰能提供一整套服務或生態系統，讓生活變得更方便，形成用戶粘性。

大幅改善貨幣政策有效性

除了在支付方面的作用，央行數字貨幣的推出可能對貨幣政策的直達性產生正向影響。對小微企業融資難、融資貴的問題，也可能有更直接的解決方法。

黃益平表示，推出央行數字貨幣，貨幣政策的空間會擴大，比如更加容易實行負利率政策，效果也會更明顯。如果將來的錢都在央行數字貨幣的錢包中，實施負利率理論上只需要改一下方程式。當然，這只是一種可能性，但無疑央行數字貨幣的推出會讓央行有新的調控手段。

「有人說現在經常發現貨幣政策支持窮人、支持小微企業不是很有效，還要通過各種各樣的中間渠道。」黃益平稱，央行數字貨幣推出可以大大提高支付系統甚至金融運行的效率，改善貨幣政策調節的有效性。在經濟下行期，央行甚至可能直接將貨幣打入個人及企業的賬戶，減少中介環節的損耗。

有利於推動人民幣國際化舉措落地

黃益平介紹，電子支付是央行數字貨幣的第一步，完整的貨幣功能包括支付、計價、儲值三種，央行可能會在計價、儲值方面有新的進展，甚至在國際上發揮這三種重要功能。當然，即使是第一步，我國央行數字貨幣如果落地，在世界上也屬於走得比較靠前的，這也是我國央行數字貨幣獲得世界矚目的原因。

在黃益平看來，數字貨幣應該有利於推動人民幣國際化的一些舉措落地。數字化的人民幣可能助推人民幣國際化，比如跨境支付、跨境貿易、跨境投資結算，用數字人民幣可能速度快、成本低。

「未來國家之間的競爭可能會集中在數字金融領域，數字貨幣或將是終極戰場。未來國際市場上央行數字貨幣是贏者通吃、一家獨大，也可能是並駕齊驅，但肯定的一點是不能缺席。」黃益平強調。

⑷ 公司工資發usdt合法嘛

USDT中文名叫「泰達幣」，是Tether公司發行的一種數字貨幣，不是USD美元
在中國境內，工資發usdt顯然是不合法的。

⑸ 為什麼越來越多的企業使用數字貨幣來激勵員工

企業使用數字貨幣是一種時代趨勢。

在Facebook發行加密貨幣libra 天秤幣成為互聯網全球金融市場焦點的同時，中國人民銀行打造的數字貨幣DCEP（Digital Currency Electronic Payment）也正式從幕後走向台前。

未來的財富不是美元，也不是黃金，一定屬於區塊鏈數字資產；數字資產將成為金融體系的新寵，成為全球經濟變革大趨勢。

為什麼企業給予員工的待遇越來越高卻並不能換來員工更多的積極性和創造性，員工則認為企業越來越注重經濟效益，這就是現在許多企業所面臨的困境，尋找到有效地方法去破解企業在員工激勵方面的難題，對於提高企業生產效率，推動社會進步都有十分重要的意義。全球經濟一體化進程日益加快，在日益激烈的競爭中，企業要想在競爭中取得優勢，就必須重視人力資源管理，必須採用多樣性的員工激勵機制來吸引人才，以提高企業核心競爭力。這就是企業給員工發放數字資產（數字貨幣激勵系統），給員工一個「員工錢包」的意義。

而且，現階段中小企業的經營非常的艱難，使用數字貨幣激勵可以讓企業在不上上增加成本的情況下用未來的錢來激勵現在的員工，只要和員工達成協議，這是一種不錯我激勵方式。

數字貨幣激勵給企業和員工帶來的N大好處是：

1、可以使用積分購買福利

2、可以使用現金購買福利、虛擬股、企業年金

3、提升榮譽感，積分越多貢獻越大，使員工更加自信的工作

4、企業和員工的目標趨同，使員工有主人翁精神

5、幫助企業緩解資金壓力

6、是一種讓員工看得見的承諾。

7、多頻次使用現金幣獎勵能實現對過程的認可，同時達到內在激勵的效果

8、有助於公司績效的提高

9、有助於發現和培養核心骨幹

企業如何使用現金幣賬戶？

（一）現金幣激勵方案

teamtoken歸納了三種激勵方案，企業自己也可以創新出適合自己的激勵方案，畢竟適合自己的才是最好的。為方便我們和大家解釋方案，我們假設張三的市場工資是10000元。

A方案：延遲足額方案

該方案實現的方式是工資的其中一部分通過現金幣的形式發放，如果採取A方案，張三的工資可能是6000+4000現金幣，採取該方案的企業需要員工對該企業有很強的認可感、信任感。之所以稱之為延遲，因為現金幣是未來兌現的，當然這個「未來」是多久，由企業自己根據自身情況把握，可以是一個月、三個月、半年、甚至更久。

B方案：延遲超額方案

如果採取B方案，張三的工資可能是6000+6000現金幣，之所以稱之為超額是因為最終發給員工的總額是12000，這個數額超過10000的。這種方式初創公司用得比較多

C方案：立即足額+延遲超額

如果採取C方案，張三的工資可能是10000+2000現金幣，當前直接按照市場工資足額發放工資，但是激勵的部分通過「未來」兌現，但是總額是超過市場額度的。這種方式成熟的企業用得比較多。

總結：但市場工資這個數額也很難精確，所以其實ABC三種方案有時候是很難界定的，但企業可以自己把控這個度，這對用好現金幣激勵是非常有必要的。

企業對內發行現金幣用於員工激勵，現金幣賬本，記錄員工現金幣轉賬記錄，股權登記，作為公司的股權登記簿(數字貨幣激勵系統）

⑹ 工資發放數字人民幣扣稅嗎

扣稅，按個人所得稅扣
在我國，數字貨幣不屬於局老橘貨幣。所以，數字貨幣取得的收入應該繳桐團納個人所得稅。
根據《關於個人通過網路買賣虛擬貨幣取得收入徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2008〕818號）規定，個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣，加價後向他人出售取得的收入，屬於個人所得含物稅應稅所得，應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。

⑺ 數字貨幣發工資怎麼證明

1、首先公司是可以使用央行數字貨幣來給職工發工資的。
2、其次央行發行的數字貨幣從根本上來看是法定銀正貨幣的數字化。
3、最鋒羨悔後在交易的過程中由於信息具有派拍可追溯性。

⑻ 數字貨幣落地了嗎

數字人民幣將先行在深圳、蘇州、雄安新區、成都及未來的冬奧場景進行內部封閉試點測試。蘇州市相城區各區級機關和企事業單位，工資通過工農中建四大國有銀行代發的工作人員，將在4月底前完成央行數字貨幣（DC/EP）數字錢包的安裝工作。5月開始，工資中交通補貼的50%將以數字貨幣的形式發放。
拓展資料：
數字貨幣可以認為是一種基於節點網路和數字加密演算法的虛擬貨幣。數字貨幣的核心特徵主要體現了三個方面：①由於來自於某些開放的演算法，數字貨幣沒有發行主體，因此沒有任何人或機構能夠控制它的發行；②由於演算法解的數量確定，所以數字貨幣的總量固定，這從根本上消除了虛擬貨幣濫發導致通貨膨脹的可能；③由於交易過程需要網路中的各個節點的認可，因此數字貨幣的交易過程足夠安全
交易模式
現階段數字貨幣更像一種投資產品，因為缺乏強有力的擔保機構維護其價格的穩定，其作為價值尺度的作用還未顯現，無法充當支付手段。數字貨幣作為投資產品，其發展離不開交易平台、運營公司和投資者。
交易平台起到交易代理的作用，部分則充當做市商，這些交易平台的盈利來源於投資者交易或提現時的手續費用和持有數字貨幣帶來的溢價收入。交易量較大的平台有 Bitstamp、Gathub、Ripple Singapore、SnapSwap 以及昔日比特幣交易最大平台日本 Mt.Gox 和中國新秀瑞狐等。
數字貨幣通過平台進行交易的流程如下:
(1) 投資者首先要注冊賬戶，同時獲得數字貨幣賬戶和美元或者其他外匯賬戶。
(2) 用戶可以用現金賬戶中的錢買賣數字貨幣，就像買賣股票和期貨一樣。
(3) 交易平台會將買入請求和賣出請求按照規則進行排序後開始匹配，如果符合要求即成交。
(4) 由於用戶提交買入賣出量之間的差異，一個買入或賣出請求可能部分被執行。
數字貨幣通過運營公司交易的模式為: 以瑞波幣為例，瑞波幣由專業運營公司OpenCoin 運營，Ripple 協議最初是基於支付手段設計的，設計思路是基於熟人關系網和信任鏈。要使用 Ripple 網路進行匯款或借貸，前提是在網路中收款人與付款人必須是朋友( 互相建立了信任關系) ，或者有共同的朋友( 經過朋友的傳遞形成信任鏈) ，否則無法在該用戶與其他用戶之間建立信任鏈，轉賬無法進行。

⑼ 北京用數字人民幣發工資是真的嗎

您好，是的，北京用數字人民幣發工資是真的。近年來，隨著科技的發展，數字貨幣已經成為一種新的支付方式，越來越多的企業和政府都開始使用數字貨幣來發放工資。北京也不例外，已經有越來越多的企業開始使用數字貨幣來發放工資。

數字貨幣的優勢在於它可以更快捷、更安全地發放工資，而且可以更有效地管理財務，減少人工操作的成本。此外，數吵消字貨幣還可以更好地保升基知護個人隱私，因為它不需要把個人信息暴露給第三方。

總之，北京鋒祥用數字人民幣發工資是真的，它可以更快捷、更安全地發放工資，而且可以更有效地管理財務，減少人工操作的成本，同時也可以更好地保護個人隱私。