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四川礦機招聘

發布時間: 2025-07-17 18:41:19

區塊鏈年薪多少工資

區塊鏈、徵信等公司平均月薪超2.5萬元,對此你怎麼看?

金融行業和科技行業薪資一向非常高,這些公司的門檻也特別高。這段時間又到了招聘季了,很多大學生也即將開始進入社會工作了。而有統計數據顯示,目前金融行業和科技行業對畢業生的需要很高。如果學歷較高,有實習經驗,基本可以拿到一個很不錯的薪資。尤其是一些大型金融公司,例如四大國有銀行,和平安金融,證券公司等企業,基本對人才的需求很高,開出的薪資也特別高。有數據顯示,這些大型企業給學生開出的公司平均都在兩萬以上,簡歷優秀的可能更高。

很多徵信平台也對金融科技人才需求非常的高,因為現在的互聯網金融公司,基本是通過IT技術,用大數據進行徵信,去對不同客戶和不同機構進行評級,這樣來實現風險識別。像阿里,騰訊,京東等互聯網巨頭,基本都有金融業務,其對人才的需要高,開出的條件也很好。當然門檻也不低,基本只招收排名前十的大學畢業生,普通本科生根本沒有機會。

當然這些享受著高工資的年輕人,也面臨著不小的壓力,要知道金融行業和科技行業基本都是高強度,高節奏的工作,加班是家常便飯,如果適應不來,就可能被淘汰了。

當然其實一直以來,科技和金融行業的薪資水平就名利前茅,只是這幾年越來越多的科技行業,也開展金融業務,所以相應的人才需求不斷上升。如果長期來看,IT行業依然是最火爆的行業,如果你能夠進入一線,二線的大型互聯網公司,基本上起步月薪就是過萬,而且這些公司福利待遇特別好,升職空間大。尤其像一些熱門的技術,向人工智慧或者區塊鏈的工程師基本比較受歡迎。

廣州區塊鏈國際創新中心怎麼樣

好。廣州區塊鏈國際創新中心員工平均工資25790元每月。工作輕松,簡單自由,福利多,工作環境好,不加班有五險。是國內知名的以區塊鏈為特色,聚集新一代信息技術(人工智慧、5G、大數據及工業互聯網)等產業的粵港澳青年創新創業科技企業孵化園區。

區塊鏈人才有多貴?

21世紀什麼最貴?可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩(化名)今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習,主要負責行業信息的收集,實習期間工資為8000元,轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計,2017屆上海高校畢業生中,本科學歷畢業生的平均月薪為4793元,碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出,目前行業人才緊缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡導致人才溢價較高,預計兩到三年後,待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時,市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴?

「我們招人一直都不順利,一個季度可能能進來5-8個人,只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍,但卻苦於找不到合適的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新經緯指出,目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間,而應用方面的人才則在30-50萬之間,能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此,還是難以招到合適的人才。

求賢如渴,這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期,他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告,要求做過金融行業賣方分析師,最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天,李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。

在某招聘網站上,搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞,跳出來的職位年薪多數在30萬以上,上百萬的也不少見,一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例,其招聘的CTO(首席技術官)崗位給到了60-96萬年薪,但對學歷要求並不高,「計算機等相關專業本科以上」,但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則,曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。

某招聘網站截圖

研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長,年薪最高可達140萬,並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。

值得注意的是,在這些招聘公司中,既有京東等互聯網巨頭公司,也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。

區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業,獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示,金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元,而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出,與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比,目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。

Boss直聘的數據則指出,截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破?

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准,一是有計算機基礎,二是有演算法基礎。」鄧旭說。

算力智庫創始人燕麗介紹,區塊鏈的人才分三種類型:

一是做內容研究方面,這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作,經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位;

二是產品的技術開發類,這一塊需要成熟的計算機技術人才,如研究底層數據開發、數據存儲等方面,他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域,經過兩到三個月可以適應崗位需求;

三是產品需求的提煉師,這是最難找的人才,他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點,又需要懂技術,能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出,區塊鏈本質是分布式的加密資料庫,核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的,此前高校里幾乎沒有開設相關課程,所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學,客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵,關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下,將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升,才算是好的應用場景,所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了,」尚鞅說,任何新技術的應用轉化都需要一個過程,而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個:一方面,區塊鏈普及速度快,而技術人員數量較少,造成了供需失衡;另一方面,區塊鏈實際上是綜合性技術,囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊,目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外,隨著去年ico的火熱,誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火,一些高校開始開設課程,培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議,偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢,培養區塊鏈技術應用人才;而在業務方面上,仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補;社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓,但好的職業培訓必須要持續兩到三個月,而非兩三天的「速成」培訓。

不過,鄧旭指出,現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才,但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出,開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走,另一方面,真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司,或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術,因此很多人沉不下心來做技術,而且技術很復雜,又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源觀察者網

區塊鏈賣幣工資高嗎

區塊鏈賣幣工資高。根據查詢相關公開信息顯示,區塊鏈銷售工資月平均11000萬,比工資平均工資高百分之79.8,所以很高。

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈招聘企業中,互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%,遙遙領先其他行業,其次是金融行業,佔比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示,對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出,2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市,其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮,北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降,優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液,越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看,2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多,達44.5%左右,遠超過其他類型的工種,與此同時,運營類人才需求有所增加,隨著行業的發展和技術的成熟,未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%,薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%,與互聯網行業對比,2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元,而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元,遠低於區塊鏈行業,由於區塊鏈行業人才需求較多,目前相應的人才供給較為短缺,同時作為技術密集型行業,區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

㈡ 星際雲礦機是不是騙局

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作者 | 張吉龍 編輯 | 安心
「我和我父母被騙了40多萬」,投資者王悅在電話里說,「不知道該怎麼辦。」
在確認自己購買的「礦機」變成一堆廢鐵之後,王悅的家庭陷入了一場突入其來的災難,生活走向了無邊的黑暗。
王悅並不是唯一的受害者,在安徽、河南、四川、江蘇等地,同樣有龐大數量的投資者陷入了失去財富的痛苦之中。據一些投資人估計,僅在合肥一地,就有三、四百人捲入「礦機」騙局當中,涉及金額上億元。
在比特幣、區塊鏈等概念逐漸走向大眾的同時,與之相關的欺詐事件也日益增多,而且騙局日益復雜、精妙,也更加難以防範。
以「礦機」騙局為例,這是一個外表並不精妙,但內在卻深諳中國民間社會運行法則的陷阱,以民間債務處置為騙局的發端,以熟人關系鏈為基礎向外輻射,整個流程又結合了加密貨幣挖礦新概念為噱頭,很多投資者在無意識中就被騙取了巨額的資金。
面對這類新騙局,不僅不少投資者不知道如何處置,在政策法規方面也處於空白或者滯後的狀態,而這無疑又增加了整個局面的復雜程度。
「重新定義互聯網財富格局」
2018年10月29日,鄭州喜來登酒店迎來了一場非同尋常的盛大會議。
這場大會有一個很長、很拗口的名字——「2018中原矽谷首屆(國際)創新科技盛典暨CAI百富排行啟動大會」,主辦方名叫「中原矽谷創新科技產業園」。
如今以這場論壇的名字為關鍵詞進行搜索,結果顯示有兩個廣為認知的名字在事後的眾多新聞稿中被重點提到——第一個名字是「胡潤百富榜」的創始人胡潤,第二個名字則是「中科院半導體研究所」。
事實上,參會者都知道無論是胡潤和「中科院半導體研究所」都只是這場會議的配角,這場會議真正的核心是另外兩個當時外界都完全陌生的名字:一個名為CAI的虛擬貨幣和一款名為「蝸牛星際伺服器」的礦機。
據當時的新聞報道,胡潤本人出席了這場會議並發表了演講,「見證全球唯一存儲式應用生態CAI研發的啟動。」對此,全天候科技曾聯系胡潤百富公司公關部求證,但截至發稿並未收到回復。
媒體報道胡潤在會議現場演講
當時,在這場會議上,還舉辦了一個中科院半導體研究所晶元研發中心入駐中原矽谷的揭牌儀式。
能請來胡潤和中科院半導體所站台,這個「中原矽谷創新科技產業園」是什麼來頭?CAI和「蝸牛星際伺服器」又是什麼?
事實上,如果你以「中原矽谷」或者「中原矽谷創新科技產業園」為關鍵詞在工商信息系統進行搜索,會發現沒有這樣一家公司或者機構存在。據投資者介紹,這個所謂的中原矽谷真正的名字叫河南鏈鑫科技有限公司(下稱「鏈鑫公司」)。
在網路上,關於名為CAI的虛擬貨幣的信息維度也極為單一,這個神秘虛擬貨幣第一次出現在2018年10月10日,當時多家區塊鏈垂直媒體都報道了CAI上線新加坡AT交易所的消息。
甚至在投資者中幾乎沒有人知道CAI幣是個什麼東東——CAI到底是三個英文單詞首字母的縮寫還是中文拼音?這個幣的發行方是誰?有沒有白皮書?很多投資者均表示一頭霧水。
而在這場會議上,來歷不明的CAI幣前景被描繪的極為誘人,這場會議的眾多新聞報道中都稱其「作為當代互聯網科技發展的下一個風口,它將重新定義互聯網財富格局。」為了激發參與者的熱情,中原矽谷還與胡潤百富簽訂了戰略合作,雙方啟動CAI百富排行榜。
作為會議的另外一個重點,「蝸牛星際伺服器」礦機也被隆重推出。「越早期選擇蝸牛星際伺服器成為城市節點的用戶,將會以更低的成本獲取更多的CAI」,在網路上有文章這樣描述這款礦機的前景,稱「未來將享受到整個生態發展帶來的巨額紅利,從而有機會成為CAI百富排行榜中的一員。」
這款號稱由中原矽谷、北京IPFS實驗室等聯合開發的機器被宣傳的一個重要亮點是能同時挖兩種虛擬貨幣。「講得是一機雙挖,同時產出IPFS和CAI兩種代幣」,一位礦機的購買者表示,礦機公司當時宣傳的是用戶可以在IPFS的代幣Filecoin上線前先挖 CAI ,待Filecoin上線後,用戶可根據收益最大化原則動態切換,形成CAI、Filecoin雙挖。
在上述買家看來,這種宣傳具有極強的誘惑力,雖然CAI幣沒有人聽說過,但Filecoin則是一種較為知名的主流虛擬貨幣,「光挖這種幣(CAI)我肯定不願意,但是IPFS還是知道一點的。」
「兩個月回本,0風險,躺著賺錢」,王悅稱這是蝸牛星際伺服器礦機打出的口號。
礦機銷售人員向王悅提供的一份宣傳材料稱,投資者購買礦機的數量越多,每台機器每天挖的幣就越多。「一台算力為每天生產47枚CAI,100台算力為每台每天生產70枚CAI,1000台算力為每台每天生產80枚CAI」。
這份資料這樣給投資者算了一筆賬:礦機每台售價為5875元,使用期限三至五年,按照當時每枚CAI幣價值為1.40元計算,假如投資100台機器,總投資58.75萬,每月回報高達29.4萬。這意味著投資者在不到兩個月就可以完全回本。「24小時隨時可以賣出變現,一次投資,永久受益」。
王悅也發現,這個CAI幣的價格一直在漲,在一家名為AT的交易所上線之後,第一天幣價就漲了將近8成,從最開始的5毛錢慢慢漲到了1.4元,後來又漲到了2元左右。
隨著幣價的上漲,以王悅為代表的投資者開始大量買入礦機,王悅稱自己先後買了85台礦機,「一開始只買了10台,後來隨著幣價的上漲,慢慢地加機器。」
按照一台礦機售價5875元計算,王悅總共投入了近50萬元。但這點錢和其他投資者相比不值得一提。「我算是裡面投入最少的之一吧」,王悅稱,投資了一兩百萬的人比比皆是,據她所知,「一個阿姨投資了7600萬。」
對王悅等投資者來說,投入巨額資金都是種子,他們希望自己能在改變財富格局的過程中占據一席之地,但這些希望落空了。
「錢沒了」
所有關於財富的夢想在2019年2月14日戛然而止。
這一天,投資者們接到了兩份分別來自AT交易所和鏈鑫公司發布的公告,AT交易所稱,由於平台遭黑客攻擊,導致大量QD幣流失與蒸發,暫停交易,凍結時間為期3個月左右,交易錢包系統全部關閉,暫停提幣。
爆料者提供的AT交易所及鏈鑫公司公告
而鏈鑫公司發布了一份公告稱,2月7日公司高層在美國矽谷參加路演,未來所有的礦機由美國矽谷接手,cai伺服器全部參與百億美金價值的矽谷新項目當中。
這兩份公告對投資者們來說,釋放出強烈的信號:AT交易所作為cai幣唯一的交易所,暫停交易意味著所有的幣都無法流動,而鏈鑫公司的公告則意味著該公司高管團隊已經不在國內而到了美國。
「這就意味著崩盤了」,一位投資者稱,但是大部分人都難以接受這個現實。因為在停止交易前的1月31日,中原矽谷的分支機構合肥運營中心——合肥市新琨渤科技有限公司(下稱新琨渤公司)還發布了一份調價通知,稱接到總部的通知,自2月11日起,礦機每台機器上漲3000元,從5875元漲至8875元。很多投資者為了避開價格上漲,大量的囤積機器。
不過王悅認為,這個事情在1月份就已經有預兆出現:此前的1月25日,AT交易所發布了一則關於CAI幣停止交易的公告,理由是系統維護升級,無法交易;公告稱,2019年2月1日之後恢復交易。在這段時間前後,CAI幣的價格一直在下跌,從2元左右跌到了五六毛,「最低的時候價格跌到了7分錢」,但是即便是這個價格也已經沒有交易了。
到了2月底,即使是最堅定的一些投資者也開始覺得問題沒那麼簡單了,不僅AT交易所的網站和app都無法打開,挖幣APP也打不開了。
爆料者供圖
「礦機銷售公司的高管也開始失蹤了,打電話不接,信息不回,找不到人了。」王悅表示,與此同時一個可怕的傳聞在投資者中流傳:鏈鑫公司的老闆已經逃到美國了,而新琨渤公司的高管在最後把投資者的錢分贓了。
王悅自己算了算,買機器的錢減去自己賣幣回本的錢,大概虧了40多萬。她還算幸運的,還有很多人一個幣都沒有賣掉,「最慘的是有一些人剛收到機器,甚至還沒有收到機器,CAI幣就無法交易了。」
CAI幣的崩盤到底牽連了多少投資者和資金,目前沒有人說的清。根據一位投資者的估計,僅僅在安徽合肥一地,購買礦機的人就有三、四百人之多。
根據全天候科技拿到的一份中原矽谷合肥運營中心(合肥市新琨渤科技有限公司)2018年12月的銷售統計表顯示,僅僅在12月份,該公司銷售的礦機數量高達13747台,銷售額達7300多萬元。「實際銷售的機器應該更多,因為有很多都沒有登記在這個表上。」 該公司一位前員工透露。
而這或許只是冰山一角,王悅估計,僅在合肥一地,礦機的存量應該在3萬台左右。然而合肥只是中原矽谷的一個運營中心而已,其真正的總部在鄭州,「那裡受害者應該更多」王悅認為,除此之外,在湖北、四川、江蘇等地也有人買礦機。
在圈內,有人猜測,這個礦機牽涉的資金可能在20億左右。CAI沒有重新定義互聯網財富格局,卻改變了很多人和家庭的命運。
全天候科技了解到,在投資者當中,有兩個群體損失慘重。
第一個是中老年人群體。多位投資者都提到,礦機的投資者們有一個顯著的共同點就是年紀偏大,大多是老年人。一位投資者對全天候科技稱,他估計受害者的平均年齡在50多歲以上,「七八十歲的都有」。
這些老年人之所以損失慘重,一方面是都有一定的財富積累,要麼家境都在小康水平以上,多位參與投資的人士都表示,自己家裡是做生意的,要麼他們在用多年的積蓄進行投資。
另外一個損失慘重的人群則是以李炔(化名)為代表的礦機銷售人員,實際上他們既是礦機的銷售者,也是礦機的投資者。
李炔表示,很多銷售除了賣礦機,自己本身也買了很多礦機。她自己只買了30台礦機,而身邊的很多同事都買了上百台甚至是幾百台。 在CAI幣崩盤之後,他們不僅血本無歸,甚至不少人因此欠下巨額債務。
她表示,很多銷售自己買了礦機都是因為公司領導的「忽悠」,「放心推廣,我們是有實力的,這棟大樓都是我們的」,領導們說,他們甚至鼓動員工們自己貸款買礦機,「如果親戚朋友覺得不信任,你們完全可以拿自己家的房子、車子給他們做擔保。」
在公司鼓動下,有些銷售真的抵押了自己的房子和車子。身邊有個朋友拿了自己的房子做抵押,籌資100多萬,買了300多台機器。如今幣市崩盤,一個月要還銀行4萬多塊錢,「走投無路了」。
神秘的「朋友」和「解債」模式
吊詭的是,對一些連智能手機都用不好的老年人來說,他們為何會參與區塊鏈這種很多年輕人都看不懂的項目當中呢?
李炔認為,很多老年人之所以參與其中,一個很大的原因是親戚朋友的互相介紹。
多位投資者都表示,他們和礦機銷售公司的高管們都是因為一種叫「解債」的業務而成為了朋友關系。據他們證實,中原矽谷合肥運營中心(新琨渤公司)的前身是一家解債公司,名叫「安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司」。2018年11月,這家公司改了名,不再做解債業務,而改做礦機業務。「除了名字換了,領導和裡面的老員工都一模一樣。」
按照投資者們的說法,安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司大概是從2017年左右開展的業務,做解債業務有兩年左右的時間,此前一直沒有出過問題。
李炔的父母就是在解債的時候認識了其公司的高管「梅總」,最開始半信半疑地嘗試解了3萬塊錢的債,之後就對這家公司產生了信任感,陸續又解了更多債。
2018年12月份,在「梅總」的介紹下,李炔到新琨渤公司上班,主要工作就是銷售礦機。一份招聘廣告顯示,當時這家公司以很高的薪資對外招聘,「拚命干一個月可以拿到5萬元以上的待遇」。她表示,礦機的銷售除了基本工資還有提成,50台以下每台提成6%,50台到100台提成7%,一百台以上提成8%。
對於這樣一份工作,最開始李炔心裡對「梅總」充滿了感激,同時李炔注意到,很多新招進來的銷售和自己一樣都是熟人介紹,這些熟人很多也都是原來解債公司的高管或者老員工。
據了解,所謂的解債是近年來興起的一種民間債務處理的手段。具體手法非常神秘,李炔解釋說,「比如別人欠了你一筆10萬元的債,但是對方還不上,你就可以拿著這10萬塊錢的欠條到解債公司,你再給公司10萬塊錢,每個月返給你一部分錢,一年總共返給你20萬,扣除10%的手續費,就是1萬元,你能拿到19萬元。」
至於解債公司的錢到底從哪裡來的?很少有人知道,一位解債者對全天候科技表示,她也曾經問過對方這個問題,但是對方只是表示,「你不用管,資金肯定100%安全。」
全天候科技發現,近年來以解債為業務的「債行」在全國各地慢慢出現,它們在各個債務糾紛困擾的地區開展業務,號稱能為企業、個人解決債務問題。
債行通常宣稱自己是運用商業精算模型,通過搭建債務鏈,實現債務流通,幫助進入負債死局的企業和個人實現債務的減少、減除。但據一位對債行模式比較了解的人士介紹,實際上這種模式具有很強的龐氏騙局和傳銷特徵。
在一些媒體上,也曾報道出了所謂解債公司詐騙的行為,解債者交了錢,只返了幾個月解債公司就杳無音信了。在網路上,解債公司這種模式引起了巨大的爭議,「解債的模式就是一個騙局,類似龐氏騙局」一位律師在知乎上稱,「從法律角度上來說,這種機構是非法機構。」
基於以上情況,有人認為,所謂的蝸牛星際礦機就是一個布了多年的局:以解債公司為工具獲得投資者信任,然後利用礦機進行最後一波穩准狠的收割。
也有人猜測,這次礦機詐騙未必是提前設計好的,而是解債模式旁氏騙局走到最後,泡沫要破滅而被拿來甩鍋的。
幕後人
從礦機的生產商到銷售商再到託管礦場和交易所,事後回顧整個鏈條,有投資者表示,這個騙局從頭到尾可能是以霍東為首的一夥人精心編制的。
霍東何許人也?企查查顯示,霍東旗下擁有18家公司,包括河南省安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司、河南鏈翔科技有限公司(下稱鏈翔公司)等等。
霍東旗下公司,圖片來源:企查查
資料顯示,霍東本人和上文中提到的解債業務以及礦機業務都有脫不開的關系。
以解債業務為例,一方面,他在安徽省國泰眾合中小企業經濟信息咨詢有限責任公司擔任執行董事,另一方面其擔任董事長的河南安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司也有解債公司的嫌疑。
根據媒體報道,2017年11月19日,河南安泰眾和產權交易咨詢集團有限公司召開新聞發布會,宣布河南安泰集團公司正式成立。在發布會上,安泰集團董事長霍東表示,「安泰在解決債權債務問題的同時,結合房地產、汽車等進行資源整合,搭建不良資產優化和文化產業價值平台,幫助實現資金迴流,使投資失敗的企業及個人能夠挽回損失。」而在社交媒體上,也有疑似安泰集團的員工公開招徠解債業務。
在礦機業務上,霍東擔任法人的鏈翔公司是鏈鑫公司的母公司,也是礦機的生產商。李炔認為,很多人都認為鏈翔才是中原矽谷真正的總部,原因是鏈鑫公司注冊資本才500萬,而鏈翔公司的注冊資本是前者的10倍,為5000萬。
除此之外,還有證據顯示,霍東和AT交易所有著復雜的關系。
資料顯示,新加坡AT數字資產交易所的股東是由新加坡 Anthay 基金會發起的區塊鏈資產交易平台。而根據智聯招聘顯示的信息,這家所謂的新加坡 Anthay 基金會又是霍東投資的一家名為比特大陸(深圳)區塊鏈有限公司的股東之一。由此可見,所謂的AT交易所和霍東、鏈鑫有著復雜的關系。
比特大陸(深圳)區塊鏈有限公司介紹,圖片來源:智聯招聘
實際上根據企查查信息發現,比特大陸(深圳)區塊鏈有限公司股東只有兩個自然人——霍東持股80%,另外一名自然人股東王宗傑持股20%。
有意思的是,智聯招聘中提到的比特大陸(深圳)區塊鏈有限公司的另一位股東紅杉資本香港控股集團有限公司也有貓膩。該公司在名稱上與著名投資機構紅杉資本較為相似,但紅杉資本公關人士向全天候科技證實,紅杉資本和這家公司並無關系。
霍東投資的公司在蹭名氣方面的案例還不止這一處。值得注意的是,除了投資比特大陸(深圳)區塊鏈有限公司之外,霍東還投資了一家名為河南省比特大陸區塊鏈有限公司。對於這兩家名字酷似著名礦機巨頭比特大陸分支機構的公司,比特大陸內部人士明確否認雙方存在任何關系。
除了紅杉資本、比特大陸否認和霍東投資的公司有關系之外,全天候科技也聯繫到了此前新聞稿中提到的入駐中原矽谷的中科院半導體研究所。
一位中科院半導體研究所人士對全天候科技表示,沒有和這家公司合作過,也否認入駐中原矽谷,「我們所是做光電子的,不是做集成電路的」,他表示,中科院半導體研究所根本沒有做過加密貨幣的研究。
全天候科技也發現,實際上在2018年12月底,中科院半導體研究所在自己的官網上掛出了「關於『中科院半導體研究所晶元研發中心入駐中原矽谷』虛假報道的聲明」,其中提到從未以單位名義參與「中原矽谷」的任何合作與建設項目,也未與該組織有過官方洽談和合作意向。
中科院半導體研究所聲明,圖片來源:中科院半導體
不過即便是中科院半導體所出面否認,一位投資者收到的銷售話術卻顯示,蝸牛星際伺服器是由中原矽谷創新科技產業園與北京中科院半導體研究所共同研發的產品——在此前的新聞報道中,明明寫著礦機由中原矽谷、北京IPFS實驗室等聯合開發。
說到這個礦機,更加奇怪的,有一些投資者和銷售人員對全天候科技稱,有一段時間,他們測試發現,這個所謂的礦機根本就不需要插上電、連上網,就能自動挖礦。對於這種離線挖礦的行為,他們懷疑「CAI幣根本就不是挖出來的,而是系統自動分配的,這個機器根本就沒什麼用。」
這個售價5875元的礦機真實價值也被懷疑。王悅表示,自己找了一些懂行的人對這個機器估了估價格,發現礦機根本不值錢,「價格不超過800元」。另外也有人拆過機器後發現,有一些機器是翻新機。
蝸牛星際礦機配置,圖片來源:公眾號「幣圈的良心」
新的「收割者」
當投資者的悲傷還沒遠去,很多人還在為如何拿回自己的錢而痛苦時,他們發現自己又迎來了新的收割者,在微信群里又有人做起了所謂的維權的生意。
「很多人都想去河南總公司討說法或者報警,但是時間、精力都不允許,因此有些受害者開始號召大家集資路費解決問題」,李炔表示,他們的收費標准不一,有的按照每台機器5元收費,有的按2元/台的價格收取費用。
在私下裡,很多人對於這些收費的行為很不滿,「有些人就買了10多台機子,本身沒虧多少錢,一台機器按照5元來收費,兩三萬台機子收十幾萬,還賺了好多錢。」
也有人認為,交錢維權有沒有用很難說,「老闆都跑到國外了,錢能拿回來嗎?」他們覺得希望渺茫。
除了收維權費之外,受害者手中的礦機也成了一些人眼中的香餑餑,在一些投資者的微信群里,不少人喊著回收礦機,每台機器價格大概在300元到350 元之間。
一位已經賣了礦機的投資者表示,很多收礦機的人本身是做電腦配件的商人,而他們之所以收礦機其實是因為礦機裡面有一個1TB的硬碟和一根4G的內存條。在京東上,一個全新的西部數據1TB硬碟最便宜的價格為279元,一個4G的DDR3內存價格也在百元以上。
除了賣配件之外,還有些人收礦機的目的是為了另作他用,雖然這些礦機在這些投資者手中毫無用處,但是在網路上,這些礦機卻因為價格便宜大受歡迎。在網路上流傳著不少利用礦機改造成為低功耗NAS(Network Attached Storage:網路存儲器)的文章。
而在淘寶、閑魚上,也有不少人在出售礦機,銷量看上去還不小。
蝸牛星際礦機銷售情況,圖片來源:淘寶網
王悅表示,自己已經把手中的85台礦機全部賣掉了,每台以5875元價格購買的機器,兩個月就賣出了廢品的價格讓她很心疼,但她覺得也沒更好的辦法,「自己賣又沒有門路,這些東西放在家裡又鬧心。」
另外在CAI幣財富夢破滅之後,一些新的各式各樣的幣又找上了門,有人鼓動他們去挖新的幣,或者買新的礦機來挖幣。但是無一例外,要想挖礦要麼要買新的礦機,要麼要買新的幣,總之都需要一筆不小的投入。
「我們現在很窘迫,不要對我講這些事情」,在投資者群里,一位投資者對一位宣揚挖新幣的宣傳者呵斥道,「只要掏錢的以後都不參與。」
(文中王悅、李炔均為化名)

㈢ 區塊鏈行業的人有多少

區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白

區塊鏈幣圈眾生相低調的暴富者與焦慮的小白

自從比特幣大漲,區塊鏈也站在了眾人觀摩的前台。筆者在逛了數十個社群後發現,一切有關書寫區塊鏈技術的內容實際上只是小眾人群在閱讀,人們對區塊鏈如何實現數字貨幣去中心化的原理並不感冒,就連基本的區塊鏈是什麼有時候也知之甚少,但這並不能阻止大眾對區塊鏈以及各種數字貨幣的狂熱痴迷。

也許正因為不懂,才充滿好奇,才更容易被各種騙子騙去做待割韭菜。區塊鏈的潮水奔騰洶涌而來,岸邊岸上的眾生們真可謂千奇百態。

第一種,區塊鏈小白群體。

特徵:生怕搭不上暴富的快車,心裡各種焦慮緊張卻又倍感無從下手。他們並不知道自己該如何去挖礦賺幣,也不知道如何去市場購買和交易,甚至都不知道市場在哪裡。他們對區塊鏈以及各種幣的了解竟然來自於羨慕嫉妒恨,因為身邊人因為買幣而一夜暴富。小白群體似乎每時每刻都在渴望交易,卻又不太敢下手,持現金觀望讓他們越來越焦慮緊張,怕錯過又有點怕虧輸不起。

第二種,區塊鏈項目推廣人群。

特徵:瘋狂加群拉人並甩項目鏈接。筆者在各類社群中發現,這類鏈接大多以發放數字貨幣或送礦機為條件拉人注冊,這類人在社交群內見群就進,見人就拉,一切有人的地方都有他們「辛苦忙碌」的身影。更有甚者,自己建群,拉進去足夠多的人以後竟然全員實施禁言,之後就是群主或管理員瘋狂甩鏈接,鏈接內容基本都是一個套路,項目介紹加註冊地址,並以注冊贈送礦機或幣為誘餌。這種絲毫不顧及群內成員個人感受的行為也著實讓人匪夷所思。這類人群對區塊鏈及幣圈略有所知,但技術上其實並不太了解。其中部分人自己也持有推廣的項目幣,且對自己能早期入局而略感心安,堅信以後會升值大賺特賺。

第三種,早期有過進入幣圈經歷的普通程序員人群。

特徵:有挖幣故事或經歷,心態上大部分人屬於拍著大腿後悔的人群。由於早年挖幣有一定技術門檻,所以這部分人群因為技術身份,很早就接觸了挖幣,他們也是持有比特幣的早期用戶。那個時候,他們挖幣就是挖幣,內心很單純,有的人帶著朋友一起挖,甚至幫助朋友挖(朋友不懂技術,所以基本上是他們替朋友挖)。這類人群挖幣時並未想到有可能在未來某一天會讓自己暴富甚至從此走向財富自由,所以,很多人在比特幣價格到達200到600的時候,就已經選擇變現。

戲劇性的是那些不懂技術,程序員朋友替自己挖的人群,有的人因為不懂技術或沒在意悲催的忘記了當初挖幣的密鑰,或者丟失了當初的系統文件,讓自己的比特幣永遠冷凍了起來,找不到的已經悔恨的想死,而找到密鑰或系統文件的人最後等來了高昂的回報。提早變現的程序員們與忘記密鑰或弄丟系統文件的人們,在看到天價比特幣後,一邊拍著大腿後悔,一邊又蠢蠢欲動,後悔並焦急著。

第四種,運作項目的CEO們

特徵:親見了比特幣,以太坊大佬們賺的盆滿缽滿,再也無法按捺內心的激動,迅速投入滾滾洪流之中。他們有對未來的暢想,也有遭遇監管後的焦慮。但真正想在行業內做點事的CEO們實際上對監管比較歡迎,這類群體考慮更多的是行業生態的健康長遠發展。

第五種,商業巨頭們

特徵:一部分商業巨頭謹慎觀望,一部分已經投入懷抱,還有一部分避開發幣去嘗試區塊鏈技術中的智能合約的廣泛應用。最近萬達在區塊鏈上的布局,媒體已經進行了大肆報道。

第六種,投資大佬們

特徵:低調成了他們的代名詞。他們很少大肆宣揚自己在比特幣上賺了多少,但也很少提自己被套了多少。

作為嗅覺敏銳的投資大佬,任何新動向都是他們關注的焦點,他們中很多人既用旁觀者的眼光冷靜觀察,又默默關注著真正有潛力的種子公司。這一群體在各種場合下顯得十分低調。

第七種,各方媒體們

特徵:努力惡補區塊鏈基礎知識,追蹤幣圈各種料。這一群體可簡單分為兩個陣營,一部分致力於純粹的資訊報道以及深度行業分析,他們用第三者的眼光去看行業內出現的各種現象並作出解讀。另外一個陣營則選擇了為新事物站台背書,當然他們往往也帶著批判和懷疑的思維去發現區塊鏈真正的合理應用。

滾滾潮水襲來,眾生千奇百態。區塊鏈幣圈到底該怎麼去認識呢?如何去避開幣圈的騙子們呢?區塊鏈泡泡頭條號以及微信公眾號下一篇將以舉栗子的形式給大家呈現當下的騙術及套路。

最後還是那句話,兼聽則明,偏聽則暗。本人僅代表區塊鏈泡泡觀點,不能作為各位投資指導。

全球區塊鏈人才有多缺?

區塊鏈自誕生以來,一直處在爭議的漩渦中,但這並不妨礙區塊鏈的市場熱度,最近3年全球區塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯,但領英數據顯示,全球區塊鏈人才總量仍然比較少,僅相當於領英平台全球AI人才數量的2%左右,具備「區塊鏈思維」和「應用開發經驗」的人才更是極度匱乏。

領英數據顯示,全球對區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長,在2016年至2017年呈現爆發式增長態勢。從人才供給端來看,近年來對區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟體行業,其次是金融服務及保險行業,其他行業尚未產生大規模的人才需求。

領英數據顯示,2015年至2017年期間,在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長近19倍,但在領英平台全球AI人才數量的佔比並不高,僅為2%左右。從這類人才的全球分布來看,美國佔比25%,緊隨其後的是印度和英國,佔比分別為7%和6%。中國的相關人才基數比較小,主要集中在北京和上海。業界人士認為,區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go,精通密碼學和分布式計算的資深人才對區塊鏈開發也具有先天優勢。

領英中國技術副總裁王迪表示,「區塊鏈是一個由技術社區驅動、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式,目前尚不完備。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際應用開發經驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講,區塊鏈開發需要的是『軟技能』,AI需要的是『硬實力』。」

「當前具備區塊鏈思維和應用開發經驗的人才非常稀缺。」王迪認為,「意圖發力區塊鏈概念、掘金商業機會的企業,既需要這樣的人才作為項目領軍人物,也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才,這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。另外,也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作,這些國傢具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」

2017年年底,德勤發布的一份基於全球軟體協作平台GitHub上區塊鏈技術和項目的分析顯示,目前Github上共有86034個區塊鏈項目,但僅有8%的項目有人維護,5%的項目存活下來,項目平均壽命僅1.22年。

火了就什麼都缺。

比特幣中國第一人

中國比特幣第一人是李笑來,曾經持有100000個比特幣。

比特幣(Bitcoin)的概念最初由中本聰在2008年11月1日提出,並於2009年1月3日正式誕生。

根據中本聰的思路設計發布的開源軟體以及建構其上的P2P網路。比特幣是一種P2P形式的數字貨幣。比特幣的交易記錄公開透明。點對點的傳輸意味著一個去中心化的支付系統。

與大多數貨幣不同,比特幣不依靠特定貨幣機構發行,它依據特定演算法,通過大量的計算產生,比特幣經濟使用整個P2P網路中眾多節點構成的分布式資料庫來確認並記錄所有的交易行為,並使用密碼學的設計來確保貨幣流通各個環節安全性。

區塊鏈人才有多貴?

21世紀什麼最貴?可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩(化名)今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習,主要負責行業信息的收集,實習期間工資為8000元,轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計,2017屆上海高校畢業生中,本科學歷畢業生的平均月薪為4793元,碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出,目前行業人才緊缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡導致人才溢價較高,預計兩到三年後,待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時,市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴?

「我們招人一直都不順利,一個季度可能能進來5-8個人,只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍,但卻苦於找不到合適的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新經緯指出,目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間,而應用方面的人才則在30-50萬之間,能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此,還是難以招到合適的人才。

求賢如渴,這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期,他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告,要求做過金融行業賣方分析師,最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天,李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。

在某招聘網站上,搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞,跳出來的職位年薪多數在30萬以上,上百萬的也不少見,一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例,其招聘的CTO(首席技術官)崗位給到了60-96萬年薪,但對學歷要求並不高,「計算機等相關專業本科以上」,但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則,曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。

某招聘網站截圖

研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長,年薪最高可達140萬,並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。

值得注意的是,在這些招聘公司中,既有京東等互聯網巨頭公司,也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。

區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業,獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示,金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元,而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出,與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比,目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。

Boss直聘的數據則指出,截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破?

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准,一是有計算機基礎,二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹,區塊鏈的人才分三種類型:

一是做內容研究方面,這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作,經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位;

二是產品的技術開發類,這一塊需要成熟的計算機技術人才,如研究底層數據開發、數據存儲等方面,他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域,經過兩到三個月可以適應崗位需求;

三是產品需求的提煉師,這是最難找的人才,他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點,又需要懂技術,能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出,區塊鏈本質是分布式的加密資料庫,核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的,此前高校里幾乎沒有開設相關課程,所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學,客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵,關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下,將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升,才算是好的應用場景,所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了,」尚鞅說,任何新技術的應用轉化都需要一個過程,而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個:一方面,區塊鏈普及速度快,而技術人員數量較少,造成了供需失衡;另一方面,區塊鏈實際上是綜合性技術,囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊,目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外,隨著去年ico的火熱,誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火,一些高校開始開設課程,培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議,偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢,培養區塊鏈技術應用人才;而在業務方面上,仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補;社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓,但好的職業培訓必須要持續兩到三個月,而非兩三天的「速成」培訓。

不過,鄧旭指出,現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才,但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出,開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走,另一方面,真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司,或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術,因此很多人沉不下心來做技術,而且技術很復雜,又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源觀察者網

虛擬貨幣圈幾位大神天才,V神、BM、孫宇晨,哪個更勝一籌呢?

說到虛擬貨幣圈的大神,首推的當屬比特幣的創始人中本聰了。

但這位高人神龍見首不見尾,自從2008年10月31日發表了一篇題為《比特幣:一種點對點式的電子現金系統》的論文後,便消失於人們的視野當中了,江湖上也只留下他的傳說。

中本聰是如何做到在人肉搜索那麼強大的互聯網上隱藏自己的身份的?

有人說中本聰根本不是一個人,而是一個幕後組織,也有人說中本聰已經死了,還有一些人站出來承認自己就是中本聰,但卻得不到人們的認可。這個虛擬貨幣圈「創世紀」的人物可能只存在於人們的傳說中了。

以太坊創始人V神。

1994年,一個小男孩出生於俄羅斯,父母給他起名VitalikButerin。受程序員父親的影響和熏陶,V神在很小的時候就開始接觸計算機編程。

2011年,V神從他父親那裡了解到比特幣。在論壇上認識一些人之後,他被邀請為一個比特幣博客寫文章,當時,他寫一篇文章可以得到5個比特幣(價值3.5美元)。可惜的是,由於當時只有很少的人關注比特幣,這個博客網站很快關停了。

2013年,V神周遊全球,他曾有一段時間待在中國,他的中文也很好,常和中國網友在論壇上用中文交流。

2013年19歲的布特林進入加拿大滑鐵盧大學。能用這樣的名字命名,可見這個大學也絕非泛泛之輩。這所大學在加拿大排名第三,並且是北美最優秀的學校之一。可惜V神只在區塊鏈,入學8個月後,就走上了很多大佬的老路:輟學了。

2014年1月23日,20歲的小V神在比特幣雜志上發表了《以太坊:一個下一代加密貨幣和去中心化應用平台》一文,首次公開提出以太坊技術相關概念。

以太坊已經不是一個單一的貨幣了,而是一個全新的區塊鏈平台,允許任何人在平台中建立和使用通過區塊鏈技術運行的去中心化應用,且不局限於數字貨幣交易。

如果說中本聰和比特幣掀開了21世紀區塊鏈革命的大幕,那麼V神則接過了中本聰手中的火炬,與以太坊一起開啟了區塊鏈2.0時代,給革命畫卷添上了濃墨重彩的一筆。

EOS(柚子幣)創始人BM

BM原名Daniellarimer,幣圈一般都叫他BM。BM誕生於美國的工程師家庭,從小在他老爸的指導下在Mac上進行編程。

BM在09年比特幣出現之前,就已經開始研究開發一種數字貨幣了,而就在BM研發數字貨幣的時候,比特幣橫空出世。但是發現比特幣存在可測量性的問題很難支持小型支付,於是他就和中本聰在論壇里互懟起來。

2010年7月,BM覺得比特幣10分鍾一次的交易確認時間太長,使用起來很不方便,於是就在當時全球最大的比特幣社區里發了一個帖子公開指出這一問題,提出改進共識機制。

沒想到引來了中本聰本尊的回應:「Ifyoudon』tbelievemeordon』tgetit,Idon』thavetimetotrytoconvinceyou,sorry.」(如果你不信或者不理解,我也沒時間去說服你,抱歉。)

後來這句話成為了幣圈的金句,翻譯成中文就是:愛玩玩,不玩滾。

之後BM自己就開發出了去中心化交易平台BTS(BitShares),同時創造出了DPOS(授權股權證明)共識機制,不同於比特幣的POW(工作量證明)。

然後BM又開發了STEEM和之後的EOS,BM也成為了目前世界上唯一一個連續成功開發了三個基於區塊鏈技術的去中心化系統,並且都曾進入世界前50的人。

波場幣創始人孫宇晨(Justin)

把孫宇晨放入這個名單中,大家是不是覺得:這不是在開玩笑吧。誠然孫總在技術上無法企及上面幾位的高度,但要說起營銷的話,估計幣圈沒幾個人能比得上孫總。

2015年,馬雲創立湖畔大學,孫宇晨作為區塊鏈行業代表,成為湖畔大學的首期學員。自那以後,他就自稱是馬雲最年輕門徒。

2017年,ICO站在了風口上。作為區塊鏈的早期參與者,孫宇晨肯定不能錯過。

7月,孫宇晨發布區塊鏈項目——波場,拉上這些年認識的大佬,包括比特大陸吳忌寒、OFO戴威、、薛蠻子等。8月21日,波場直接在幣安平台開啟認籌,5億個波場幣在53秒內以0.01元的價格出售完畢。其實也才500萬而已,有這么多資本給背書,自己隨便搶一下不就完了嗎。

之後趕上了94事件,要求相關項目進行清退,幣圈陷入恐慌,ICO瞬間冷卻下來。孫宇晨苦思之後,想到了一個營銷方法:因為波場最開始對標的就是以太坊,碰瓷以太坊的創始人V神怎麼看都合情合理。

之後,V神的推特下水軍出沒,常常出現踩以太坊誇波場的言論。V神跑去看看波場,白皮書抄的,代碼抄的,啥也沒有的空氣啊。這下徹底怒了,回懟道:「如果以太坊被波場取代的話,那麼人們將失去希望!」

孫宇晨一看V神下水了,營銷已經成功。頗為「紳士」的回應:「如果波場取代以太坊,我將為以太坊樹碑立傳。」

2017年12月,孫宇晨發動豪車攻勢,交易排名前列者送瑪莎拉蒂、賓士等禮品。一波波騷操作下來,2018年1月,波場達到歷史最高點1.3元,相比發行價暴漲了130倍,流通市值近22億美元。一時間,孫宇晨豪言壯語,「馬雲做到了1000億用了十年,但我只用了四個月。」

2019年6月,孫宇晨花了3000萬拍到巴菲特午餐,萬眾期待,不是好奇他多有錢,而是想看巴菲特怎麼懟他。因為巴菲特之前說過,虛擬貨幣基本上就是一種幻想。

按照原計劃,7月25日,孫宇晨會和巴菲特在舊金山共進午餐。誰也沒想到午餐前夕,孫宇晨卻突然宣布不去了。理由是:突發腎結石。

這波操作估計連巴菲特老爺子都要感慨:活久見啊。

拍下午餐吸引一波眼球,放鴿子再引發一波爭議,最後吃飯再營銷一波,「一餐三用」的操作你感覺水平如何?在2020年1月,孫宇晨也是「圓夢」巴菲特,和他共進了午餐。

至於其它的方法,比如:

羅永浩創業失敗,他慷慨地說「高薪聘請」,為他捐排憂解難;

ofo深陷押金退還危機,他站出來說「要幫朋友戴威給1萬個ofo用戶退押金」;

見義勇為反被拘捕,他又站出來宣布「為被冤枉的趙宇先生提供總計1000萬元的支持計劃」;

還有和王思聰互懟、和王小川互撕等故事就不勝枚舉了。

看完了上面的介紹,如果說孫宇晨是個營銷天才,你還會質疑嗎?

那些干區塊鏈行業的人都在幹些什麼?

近年來區塊鏈相關的概念火得發紫,吸引了不少人入行,那這些真正投身區塊鏈行業的人都在幹些什麼呢?

通常我們說的「區塊鏈行業」是一個泛稱,包含了相互關聯又獨立成型的三大支柱產業:幣圈、礦圈、鏈圈。就目前階段來說,「錢」景最好的是幣圈,其次是礦圈,最後是鏈圈。

幣圈

幣圈主要是圍繞著數字貨幣(也稱為虛擬貨幣、加密貨幣)的發行、支付、證券等方面做工作。

最早同時也最成功的數字貨幣是比特幣(BTC),至今匿名的大佬中本聰(SatoshiNakamoto)在2008年~2009年發布的比特幣白皮書和軟體標志著比特幣的誕生,在這之後的數字貨幣發行主要有三種方式:分叉、自研、通證(Token):

1、常見幣種中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通過分叉BTC而來,主要是在性能、隱私性、加密演算法等方面有一些不一樣的主張。

2、ETH、EOS等則是比較成功的自研項目,他們往往不是滿足於發行一個新幣,而是嘗試做一套支持開發智能合約、去中心化應用的公共平台。

3、通證(Token)發行則主要是藉助前述公共平台的能力,以非常快速、簡便的方式發行新的幣種,這些新幣種通常是在業務層面有些創新或融合;通證(Token)打開了數字貨幣發行的新世界大門,項目眾籌(I-C-O)、穩定幣(USDT等)、平台幣、I-E-O等輪番上演,可謂是百花齊放、魚龍混雜。

支付是貨幣的基本功能,為了讓數字貨幣更快更方便的用於交易和流通,誕生了很多優秀的產品,如支持很多幣種的在線或離線錢包、支持點對點或擔保交易的結算系統、支持數字貨幣和法定貨幣互相兌換的平台等。

交易所的出現,讓數字貨幣擁有了很強的證券屬性,常見的交易所通常都支持OTC(C2C)交易、幣幣交易、合約交易等功能,為投資者提供7x24小時實時在線的數字貨幣交易服務。參與交易的投資者多了,也衍生出來諸如量化、基金、借貸等的投資服務。伴隨著幾輪大牛市,數字貨幣被越來越多的人認識、接受並參與投資,證券功能相比支付功能發展得要強大的多。

礦圈

隨著技術的發展和競爭的加劇,礦機、礦池、礦池及整合前三者的雲算力服務成為礦圈的主要業務模式。

從通俗意義上理解,挖礦是通過計算機產生新的數字貨幣的過程。早期的數字貨幣特別是市值最大的比特幣通常採用工作量證明(POW)機制來確保去中心化網路的正常運行,並給予參與者數字貨幣獎勵。隨著數字貨幣的價值提升,挖礦的競爭不斷加劇,產生新幣需要的計算能力也在不斷且大幅地增加:最早期的比特幣通過個人電腦的CPU即可挖礦,之後運算能力更強的GPU取代了CPU,再往後專用的礦機特別是ASIC(專用集成電路)礦機成為主角。研發ASIC礦機最重要的是專用的高性能晶元的研發,代表著最前沿的技術能力;其次是礦機的穩定性及能效比。礦機的生產通常是通過代工廠,但強大的供應鏈、物流管理、營銷推廣、售後服務等能力也是必不可少。

礦場是集中部署礦機的地方,最理想的礦場是按照數據中心的標准來建設,但因成本考慮幾乎無法達到。最基本的礦場建設需要廉價穩定的電力供應、安全寬敞的場地、專業的運維團隊等條件,同時需要配備機架機櫃、溫度調節、噪音隔離等設施。而廉價穩定的電力做為最重要的資源通常是少數人(公司)擁有的,他們通常會倒賣資源或建設礦場自營挖礦和提供礦機託管服務。

礦池的出現同樣也是因為挖礦難度的不斷增長,即時你有一台最先進的ASIC礦機,直接挖到幣的概率也很低了。礦池能將很多礦機聯合起來,形成一個龐大的算力池子,增加獲取挖礦獎勵的概率。主要原理是將同一個挖礦任務拆分下發給連接到礦池的礦機,並接收驗證礦機提交的計算結果,符合挖礦要求則提交到鏈上獲取獎勵,同時也會統計不同礦機的算力,根據算力大小分配獲得的獎勵。

㈣ 區塊鏈行業職員做什麼,區塊鏈有什麼工作崗位

新增的兩個區塊鏈職業是做什麼的?

在人社部網站《關於發布區塊鏈工程技術人員等職業信息的通知》中,明確了區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員具體定義和主要工作任務。

區塊鏈應用操作員

是指運用區塊鏈技術及工具,從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。主要工作任務:

分析研究在區塊鏈應用場景下的用戶需求;

設計系統應用的方案、流程、模型等;

運用相關應用開發框架協助完成系統開發;

測試系統的功能、安全、穩定性等;

操作區塊鏈服務平台上的系統應用;

從事系統應用的監控、運維工作;

收集、匯總系統應用操作中的問題。

區塊鏈工程技術人員

是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。主要工作任務:

分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學演算法、共識機制、智能合約等技術;

設計區塊鏈平台架構,編寫區塊鏈技術報告;

設計開發區塊鏈系統應用底層技術方案;

設計開發區塊鏈性能評測指標及工具;

處理區塊鏈系統應用過程中的部署、調試、運行管理等問題;

提供區塊鏈技術咨詢及服務。

人力資源社會保障部正在會同有關部門(單位)加快新職業的職業標准開發,規范從業者的從業行為,全面提升從業人員素質和技能,為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。

鏈喬教育在線旗下學碩創新區塊鏈技術工作站是中國教育部學校規劃建設發展中心開展的「智慧學習工場2020-學碩創新工作站」唯一獲準的「區塊鏈技術專業」試點工作站。專業站立足為學生提供多樣化成長路徑,推進專業學位研究生產學研結合培養模式改革,構建應用型、復合型人才培養體系。

區塊鏈運營是做什麼?

嗯,我是一個區塊鏈運營人。

對,在區塊鏈技術行業從事運營工作,內容涵蓋社區運營、用戶運營、內容運營不等。

是不是有點疑惑,區塊鏈技術在穩步發展,區塊鏈行業卻似乎在沉沉浮浮?區塊鏈運營同樣也在不斷的變化中探索。我也是。

下面是我的自白。

1.1.不悲不喜,Token並不是全部

在區塊鏈行業做運營,價格必然是避免不了去談論的。起起伏伏是常事,漲漲跌跌也是每天的日常,如果沒有見怪不怪的心態,恐怕在區塊鏈行業做運營承受不了這樣的變化。

2.2.工作還是工作,沒有變化

運營是什麼?與早期的互聯網行業相對比,在目前行業內大多數運營還是停留在相對淺層的社區運營的時候,我們所能做的要超越行業內的平均水平。運營還是那些運營,並沒有因為這是區塊鏈行業,運營的本質就會產生變化。

3.3.雖是摸索,也有套路

在區塊鏈行業做運營的過程中,你會發現有些運營還是停留在簡單的社區運營或者是用戶運營的層面上,甚至還稱不上是用戶運營,而有些運營卻可以從中華麗轉身,對自己的運營套路進行升級迭代,對行業的發展有自己的見解,摸索出了自己的區塊鏈運營方法論。

4.4.專業水平,頂配能力

什麼是專業?十分制,做到十二分。如果說古典互聯網時代的運營是有跡可循的,運營的方法論是有路可走的,那麼區塊鏈行業的運營就是在古典互聯網運營的基礎上進行加碼。區塊鏈行業的變化不亞於當年互聯網初期的變化,比移動互聯網、O2O等產品初期的變化有過之而無不及。我們需要的,不只是運營的專業水平,而是頂配能力。

5.5.想明白你想要的是什麼

進入區塊鏈行業的運營,大多是看中了這個行業所蘊藏著的無限機遇,甚至是從毫不相乾的行業直接跨界過來的。無論你在成為區塊鏈行業運營之前是什麼職業背景,相信這個行業都會帶給你想要的東西。但問題是,你在進入這個行業之前,真的想明白自己想要的是什麼了么?

6.6.你的核心競爭力及如何持續進階

無論在古典互聯網行業做運營還是在區塊鏈行業做運營,核心競爭力的不斷探索、強化和持續進階都是我們必須要去做的。既然擅長,就去深挖。在起跑線並沒有差別太大的情況下,用心才是唯一的要訣。

一個新生事物的發展尚且需要經過許多彎路,一個新興行業的發展同樣必然會經過很多關鍵性的節點。

吃螃蟹,也要吃出自己的技巧不是么?

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多,區塊鏈技術的人才卻很少,於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境,而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示,與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍,發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示,2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中,平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高,達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元,也就是說,超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業,可以重點關注以下幾個學習方向:

第一:金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景,所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用,整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二:大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看,未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期,未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用,因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看,大數據崗位正在逐漸增加,如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三:邊緣計算領域。在工業互聯網時代,「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢,在5G通信的推動下,邊緣計算也將起到越來越重要的作用,而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」,所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

那些干區塊鏈行業的人都在幹些什麼?

近年來區塊鏈相關的概念火得發紫,吸引了不少人入行,那這些真正投身區塊鏈行業的人都在幹些什麼呢?

通常我們說的「區塊鏈行業」是一個泛稱,包含了相互關聯又獨立成型的三大支柱產業:幣圈、礦圈、鏈圈。就目前階段來說,「錢」景最好的是幣圈,其次是礦圈,最後是鏈圈。

幣圈

幣圈主要是圍繞著數字貨幣(也稱為虛擬貨幣、加密貨幣)的發行、支付、證券等方面做工作。

最早同時也最成功的數字貨幣是比特幣(BTC),至今匿名的大佬中本聰(SatoshiNakamoto)在2008年~2009年發布的比特幣白皮書和軟體標志著比特幣的誕生,在這之後的數字貨幣發行主要有三種方式:分叉、自研、通證(Token):

1、常見幣種中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通過分叉BTC而來,主要是在性能、隱私性、加密演算法等方面有一些不一樣的主張。

2、ETH、EOS等則是比較成功的自研項目,他們往往不是滿足於發行一個新幣,而是嘗試做一套支持開發智能合約、去中心化應用的公共平台。

3、通證(Token)發行則主要是藉助前述公共平台的能力,以非常快速、簡便的方式發行新的幣種,這些新幣種通常是在業務層面有些創新或融合;通證(Token)打開了數字貨幣發行的新世界大門,項目眾籌(I-C-O)、穩定幣(USDT等)、平台幣、I-E-O等輪番上演,可謂是百花齊放、魚龍混雜。

支付是貨幣的基本功能,為了讓數字貨幣更快更方便的用於交易和流通,誕生了很多優秀的產品,如支持很多幣種的在線或離線錢包、支持點對點或擔保交易的結算系統、支持數字貨幣和法定貨幣互相兌換的平台等。

交易所的出現,讓數字貨幣擁有了很強的證券屬性,常見的交易所通常都支持OTC(C2C)交易、幣幣交易、合約交易等功能,為投資者提供7x24小時實時在線的數字貨幣交易服務。參與交易的投資者多了,也衍生出來諸如量化、基金、借貸等的投資服務。伴隨著幾輪大牛市,數字貨幣被越來越多的人認識、接受並參與投資,證券功能相比支付功能發展得要強大的多。

礦圈

隨著技術的發展和競爭的加劇,礦機、礦池、礦池及整合前三者的雲算力服務成為礦圈的主要業務模式。

從通俗意義上理解,挖礦是通過計算機產生新的數字貨幣的過程。早期的數字貨幣特別是市值最大的比特幣通常採用工作量證明(POW)機制來確保去中心化網路的正常運行,並給予參與者數字貨幣獎勵。隨著數字貨幣的價值提升,挖礦的競爭不斷加劇,產生新幣需要的計算能力也在不斷且大幅地增加:最早期的比特幣通過個人電腦的CPU即可挖礦,之後運算能力更強的GPU取代了CPU,再往後專用的礦機特別是ASIC(專用集成電路)礦機成為主角。研發ASIC礦機最重要的是專用的高性能晶元的研發,代表著最前沿的技術能力;其次是礦機的穩定性及能效比。礦機的生產通常是通過代工廠,但強大的供應鏈、物流管理、營銷推廣、售後服務等能力也是必不可少。

礦場是集中部署礦機的地方,最理想的礦場是按照數據中心的標准來建設,但因成本考慮幾乎無法達到。最基本的礦場建設需要廉價穩定的電力供應、安全寬敞的場地、專業的運維團隊等條件,同時需要配備機架機櫃、溫度調節、噪音隔離等設施。而廉價穩定的電力做為最重要的資源通常是少數人(公司)擁有的,他們通常會倒賣資源或建設礦場自營挖礦和提供礦機託管服務。

礦池的出現同樣也是因為挖礦難度的不斷增長,即時你有一台最先進的ASIC礦機,直接挖到幣的概率也很低了。礦池能將很多礦機聯合起來,形成一個龐大的算力池子,增加獲取挖礦獎勵的概率。主要原理是將同一個挖礦任務拆分下發給連接到礦池的礦機,並接收驗證礦機提交的計算結果,符合挖礦要求則提交到鏈上獲取獎勵,同時也會統計不同礦機的算力,根據算力大小分配獲得的獎勵。

因為礦機、礦池、礦池的專業性和入門門檻較高,參與挖礦的往往只能是規模較大、資金雄厚的團隊和機構,而雲算力通過整合礦機、礦場、礦池等方面的優質資源,可以直接交付指定大小的算力,打包成簡單易用的挖礦服務直接供普通用戶購買,大大降低普通用戶參與挖礦的資金、時間、資源、精力成本。

鏈圈

區塊鏈脫胎於比特幣的底層實現,從狹義上來講,區塊鏈是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構,是一種以密碼學方式保證不可篡改和不可偽造的去中心化賬本的技術。

區塊鏈是數字貨幣的載體技術,同時經過十幾年的發展,人們也逐漸認識到區塊鏈技術的優點和特性可以應用到更為廣闊的領域,於是就有那麼一些人投身於區塊鏈技術的研究、開發和推廣,主要有三部分:造鏈、DAPP開發、區塊鏈+。

區塊鏈技術的火熱,導致研發出來的區塊鏈非常多,像BTC、BCH、ETH、EOS等數字貨幣的載體鏈,通常是發布到公網上,由開源社區維護,任何人都可以使用的區塊鏈,可以稱為公鏈。而由FaceBook、網路、騰訊等商業公司主導開發,內網部署,面向應用的鏈通常稱為私鏈。

DAPP是指在區塊鏈上通過智能合約等技術開發出來的去中心化應用,以公鏈上面向普通用戶的應用居多,如電子寵物、博彩游戲、去中心化交易所、輕度游戲等。區塊鏈+則更多是商業公司基於私鏈結合某個業務領域開發的商業應用,如積分系統、版權證明、去中心化存儲、銀行證券等。

隨著區塊鏈技術的發展,相信會有越來越多的鏈和基於鏈的優秀應用誕生。

風險提示:本文提到的所有數字貨幣均不做為投資建議。

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