礦機推廣獎勵制度
㈠ BUK礦機是不是傳銷
最近有個享祥幣,之前有所耳聞,做的圖片和相關的樣式畫風都非常丑,專門來騙一些中老年人。
簡單的看了一下,其實就是曝光過的礦機類項目,一開始會給你點甜頭,讓你零擼弄點小錢,注冊實名認證後自動送一台月產11枚的礦機,目的就是要讓你一步步的進坑。但是這些礦機類的項目的出金總會有各種各樣的借口。所以你們的身份信息也就值這么點錢。
據悉今日享祥幣NNB的價格為21.84元,會員的洗腦口號反正就是價格天天單邊上漲,當初的CBT等項目也是喊著天天上漲,但是後來制度一改再改,現在還在苟延殘喘,沒有再怎麼關注。
享祥幣NNB的雲礦機騙局,誰信誰沙雕!
會員洗腦稱:享祥從2019年7月22號1.47元價格開盤以來,每天穩定上漲0.9~1.6毛,市場一直以火箭速度倍增,總發行量8000萬,會員如今50萬保底,人均160枚,通過市場倍增人均不但下滑,價值也越來高,這里包括,挖礦,復投,提幣,消費流通,30%手續費,每個人機會平等,最多3個微礦和3個小礦。
礦機的制度非常簡單,同之前的大部分雲礦機也是一樣的。按照目前20塊錢一個,就是投資200-40000來購買這個所謂的礦機,當然都是虛無縹緲的東西,就是APP內部的數據罷了。通過投資相應的資金,產生更多的NNB賣掉。
享祥幣NNB的雲礦機騙局,誰信誰沙雕!
但是你需要搞明白的是一件事,賺錢都是建立在幣價穩定或者上升的基礎上,如果一旦幣價暴跌個50%、100%,這種情況在這種高度控盤的幣中再常見不過了。
此外該項目還有所謂的工會獎勵和分享獎勵。作為一個傳銷,其中最重要的當然就是拉人頭,這兩個獎勵就是起到拉人頭的作用。分享獎從直推10人-175人,贈送微型礦機至超級礦機不等,也就是相當於送「200-40000」人民幣。但是仔細一想,這背後都是投資人的辛苦錢,這錢你賺的安心么?
工會獎勵就是我們常說的團隊獎勵或者小區獎勵,就是根據推廣的金額來計算你最後的收溢,說是分紅全球傭金的獎勵以及相對應算力的礦機。羊毛出在羊身上,最後受害的還是你們這些韭菜。
享祥幣NNB的雲礦機騙局,誰信誰沙雕!
GEC是此類礦機類的鼻祖,此後出現了眾多的仿盤,包括CBT、OBT、GCCX等項目,目前雲礦機類項目已經差不多死絕了,基本上沒什麼好玩了。
在網上發現如下資料,宣稱NNB是一個叫陳永享的人發行的,小時候還念四書五經,這都是什麼年代的人了?還立志幫助中國數千萬家庭達到中產階級,恕我直言就這些傳銷最後只能使這些用戶越來越苦逼,食其肉吸其髓,坑完了現金之後坑房子車子,再讓你們貸款去買,最後一定是災難性的打擊。
㈡ 那沙雲礦「推廣人計劃」是什麼
作為虛擬的加密數字貨幣,比特幣交易與其他虛擬貨幣最本質的不同便是它的稀缺性和有限性。那麼,基於這樣的特點,如何讓手中的比特幣賺錢呢?
經過大量數據分析和實踐經驗,就目前情形來說,租賃礦機挖比特幣是最有效的賺錢方法。
為什麼要租賃礦機?
這是因為我們個人靠算力挖幣的效率實在太低,別人健步如飛,個人慢如蝸牛,所以我們需要通過租賃礦機合約來擴大我們的算力,進而達到更容易挖幣的目的。
首先選擇平台注冊
比特幣作為虛擬數字貨幣,是需要藉助支持比特幣交易的平台進行注冊、登記,才可以進行挖礦產生收益的。在此需要說明的是,選對平台很重要,這直接關乎比特幣交易、轉移等能否順利進行。調查發現,那沙雲礦綜合實力是比較強的,為便利操作,利用手機就可以直達礦場。
礦機設備必須過硬
想要挖到比特幣,就必須有專業的設備和過硬的能力。剛剛已經說了,個人挖礦的能力是十分有限的,租賃礦機比傳統模式要盈利更快,同時這要求礦機能夠在電腦等設備上發揮最大機能。那沙雲礦上的礦機是比較全面的,擁有不同周期的礦機模式可供選擇。一鍵支付,直接開始,安全可靠有保障。
為什麼不為自己保留挖礦利潤?
租賃礦機是需要成本投入的,我們需要以更優惠的價格租賃礦機才能有更豐厚的運營資本。捨不得孩子套不著狼,如果不出售雲算力合約,那將必須使用自己的資本購買更多的礦機,由此可見只有租賃足夠多的礦機,才能保證比特幣源源不斷產出。
那沙雲礦長期有福利活動,例如:即日起通過銀行入款單筆充值5000元或以上可享2%返現,銀行入款方式可使用:網上銀行轉賬 ,手機銀行轉賬,微信轉賬銀行卡,支付寶轉賬銀行卡或ATM現金存款公司銀行賬號。(返現金額均可直接提現)。
除此之外,新注冊會員即送26元紅包現金,每日簽到贈送礦機;連續簽到天數越多,獲得免費礦機使用天數越多。
比特幣作為現下越來越火熱的虛擬加密數字貨幣,目前各大網站上推出的比特幣挖礦軟體眾多,在此還希望各位能夠擦亮慧眼,明辨好壞,選擇那沙雲礦絕對是值得選擇的平台。相信在以後的日子裡會得到進一步長足發展,成為世界通用貨幣,各位也都能夠分比特幣的一杯羹。
㈢ 產品推廣的代理商獎勵政策該如何制定
可視具體情況制定,公司開支/運營費用等都要考慮到.
㈣ 礦機怎麼推廣
推廣,換句話就是做廣告。
把自己的產品、服務、技術、文化、事跡等等通過傳統的四大媒體(報刊、廣播、電視、網路)廣告讓更多的人和組織機構等了解、接受,從而達到宣傳、普及的目的。
在互聯網上,我們往往採用seo的方式來推廣網站、店鋪等。
推廣
㈤ 三級分銷獎金獎勵制度
1, 為什麼說分銷傭金比例是主要因素?
首先,不同的分銷平台以及分銷渠道所給出的分銷傭金的金額是不同的,那麼我們作為不同層級的三級分銷人員所獲得的利潤也是有所不同的,那麼分銷傭金的比例在不同平台上都是相當重要的因素,其原因也就顯而易見了。
分銷傭金能夠在一定程度上作為分銷商數量的決定因素,因為大多數人都會通過你的產品的銷售難易程度以及市場接受程度,結合你所給出的分銷傭金比例來選擇是否進行你的作為你的分銷商。
對於不同類型的產品所給出的分銷傭金比例的金額也存在著一定的不同,因為相對於不同的產品其的價值和銷售的難易程度都存在著一定的不同,那麼我們就應該根據其產品的銷售金額來做出判斷。
2, 實現穩定營收需要通過什麼獎勵政策來實現?
想要維持三級分銷體系穩定營收,首先我們應該對於獎勵政策有著明確的制定。因為,三級分銷模式作為新型的線上營銷渠道以及方式是能夠有效吸引一部分傳統電商賣家來選擇代理。
那麼我們店鋪以及品牌的對於分銷商的獎勵政策的制定方面,我們應該通過什麼樣的政策來實現,以下給出幾點:我們可以通過傳統分銷模式基礎上的數量獎勵來進行對分銷商的刺激。除此之外也可以通過對於全體分銷商進行銷售金額統計,評選優秀分銷商來進行獎勵。
3, 三級分銷的具體優勢在哪?
三級分銷的具體優勢就在於其裂變的能力相比於傳統的品牌代理模式有著更進一步的擴張,這也使得三級分銷能夠快速的幫助品牌佔領市場空間,有效的打出名氣,並且在短時間內提高產品的知名度,幫助賣家們以及分銷商實現自己的創業夢想。
除此之外我們深究三級分銷的產品供貨量以及資金鏈,我們可以發現三級分銷以其獨特的供貨渠道以及不超過三個等級的資金流動使得其在合法的權益之內一定程度上選擇了當下比較迅速的,並且受到大家歡迎的營銷模式。
而且在營銷過程中,結合賣家的多種形態的營銷渠道以及營銷方式,能夠快速的幫助賣家實現產品布局,並且受到廣大用戶的歡迎!