棗礦二機廠收入

A. 武漢鐵路局的火車司機工資一般有多少

成局成段的,勞時計資:司機工資1800~2300元<最年輕~快退休>;學習司機1500~1800元.我上班11年.司機5年.約1900元.
烏局烏段哈密分段的副司機1600（168工時）司機2300

豐段天津北車間。現在雙班單司機。跑滿的話月薪2500
鄭局新機的，司機平均工資在2500左右，學習司機平均在1700，
寶雞機務段的，正常每月跑車。要跑20趟，基本可以拿1800左右。

昆局昆機 一般說來跑夠勞時司機平均2500左右學習司機1700左右

上局南京東機務段，客車單操3500，雙司機單操2800－3100。貨車1800。貨車雙司機2800。指導司機1700

濟南局淄博機務段，每月跑九至十一趟車，扣完養老保險等發1600左右，

北京局北京機務段的,兩年前一個月就4000多,號稱漲了好幾回錢了,到現在還他媽開4000多
烏魯木齊--啊拉山口這段的司機職工待遇明顯比內地司機要好的多!段每月發一箱純牛奶到了夏天還有防暑品過年過節大米油麵沒少發,工資獎金加一起最高能上5000以上

豐台天津北車間指導司機以上都是每月開兩次薪水，誰知道第二次是多少，反正司機收入2000左右，養老保險扣170，可領導工資條1500，養老保險扣200多！
上局上機南翔車間司機2000```2400，付的1400```1700

上局翔機調機的，幹了23年了，才拿2300左右，在我們這里，簡直是蹩3啊。

哈局哈機的，一個月大大的超勞。工資大概2800左右

南局南段的，單操一個月4000~5000之間

棗礦鐵運處的一名司機，每月1300元，是不是太少了？

柳州鐵路局柳州機務段的，區工時定170小時，一個月20趟車。司機1400，伙計1100，每個月都超工時幾十個，最後實得1200。在家休30小時左右，出去一般3趟車。其他區每月250工時左右，實得2000多。

哈局齊機(以前昂機)df8b月乘務時間(純運行300小時)4000左右,,,

上海南翔才2300？真他媽太少了，我是武局南段的，96年開車，客車跑南昌現每月1700

上海機務段二車間的(原南翔機務段的,現在和上海機務段合並了),我們段跑滬寧線的約300公里路,上班十多小時,有時一趟車二十多小時,大交路的拿二千出頭一點,年輕的司機有時二千都拿不到,雙司機可以拿到三千多點,但是雙司機的車子很多都是以前在常東換班的車,現在就不換班了,一個月跑16趟,實際相當以前換班車25趟,工資太少了,我們的崗位工資就是1709元,基本工資因工齡長短不等所以基本工資不同,平均四百多吧

烏局庫爾勒機務段的副司機，跑高山區段，跑夠168工時是1800元。我們現在每月正常跑大約跑250～280個工時，一共能開3000元左右吧。

徐州機務段的，一個月1800

株洲機務段的司機一般2100到2600，伙計一般1500到1800

迎水橋機務段的,司機大約在2000左右,學習司機在1500左右,但是新提職司機就不一樣了,沒有單獨的話捆綁按司機的走,趟獎按副司機的給,一個月比一般的司機少300左右,而其他運轉車間的沒有單獨的司機只比一般的司機少100元的總趟獎

上個月創了紀錄，跑了8趟北京-聊北，趟獎378X8+307+其他500左右（基本工資及其它福利）-500左右（住房養老及其他稅）約等於3300~3400

柳局柳段玉林機務區運用車間!4年開車!每月剛完成任務貨車167小時\客車128小時(24--26趟)實得1600左右

昆局昆段的，收入已經有人說了！上面看有人說到指導司機的收入我也想說一說。有一天我們指導司機給我看他工資條 4700

鄭州機務段貨運司機2100左右,學習司機1200

哈局牡段的，跑長交路的350多公里，一個月走6~7趟到手也就是三千二三百吧，這些不包括養老金、公積金和信息扣款，如果加上有四千左右吧。（按趟計算，走一趟用兩天~三天，雙牽，在前面三個司機，後面兩個司機加一個副司機。）

濟局西段跑天津大交路,單司機,一月工時將近300小時,走行將近6000公里,能發2500到2600

新豐段的，定額18趟，現在一月跑30+趟，勞時220左右，工齡13年的司機，工資2300，郁悶中`````````

杭州機務段雙班單司機,工資加獎金,平均一趟100塊,一個月就四千來快錢

株洲機務段郴州運用車間的，貨車，每月20趟左右，工時大概130個小時。現在加電獎每月才2200~2300，

B. 棗礦集團職工醫保在哪個醫院比利都一樣

用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。

用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高於上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。

(2)棗礦二機廠收入擴展閱讀：

上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。

而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼700元的部分可以報銷50%，就是350元。

C. 棗礦集團的進來看看！ 棗礦集團付村礦！

乃比 剛來的退伍兵 知道個甚。 貌似我們掘一工區還不錯。

D. 棗庄市現在最新的《房屋拆遷服務性收費和附屬物補償標准》是幾號文

棗發[2009]13號 中共棗庄市委 棗庄市人民政府關於進一步加快推進棚戶區改造的意見(2009年9月18日) 為切實改善我市棚戶區(含危舊房，下同)居民的居住條件和生活環境，加快保障性住房建設，提升城市形象，促進城市轉型，現就全市棚戶區改造提出以下意見。 一、指導思想、目標任務和基本原則 (一)指導思想和目標任務 堅持以科學發展觀為指導，按照「老城做新，新城做靚，同城化發展」的要求，以改善棚戶區居民居住條件和生活環境為目標，科學規劃，精心組織，分類實施，快速推進，全面實施棚戶區改造工作，力爭用3年時間完成全市棚戶區改造任務，改善人居環境，提升城市品位，加快城市建設步伐，促進經濟社會又好又快發展。 (二)基本原則 1、以人為本、關注民生。棚戶區改造是一項政策性很強的公益性民生工程，是解決低收入家庭住房困難的重要舉措，是健全城鎮住房保障體系的重要內容。在項目確定和拆遷安置補償等方面，要充分尊重群眾意願，維護群眾的合法權益。 2、科學規劃、有序推進。棚戶區改造要根據我市經濟社會發展總體規劃、城市總體規劃、土地利用總體規劃、舊城區改造規劃，結合城市基礎設施建設、生態環境建設和保障住房建設，明確工作計劃、重點和目標，科學規劃、綜合開發，因地制宜、分步實施，合理布局、配套建設。 3、市、區(市)聯動，以區(市)為主。各區(市)政府、棗庄高新區管委會、棗礦集團是各自轄區(系統)內棚戶區改造的組織實施主體，全權負責棚戶區改造工作。市直有關部門要積極配合支持，搞好服務，提高效率，確保棚戶區改造的順利推進。 4、政策扶持、市場運作。要有針對性地制定扶持措施，在政策和資金等方面給予必要的支持。具體實施過程中，各級要樹立經營城市的理念，堅持市場化運作，充分發揮市場機制的作用。 5、依法改造、陽光操作。改造過程中要嚴格執行有關法律法規，及時公開棚戶區改造的政策、標准和程序，拆遷、建設、回遷安置等重要環節要實行公示，自覺接受群眾監督。 二、改造范圍、改造責任和改造標准 (一)改造范圍 國有土地上建設的簡易結構房較多、居住密度較大、使用年限較長、房屋質量較差、人均居住水平較低、基礎設施配套不齊全、交通不便、治安和消防隱患大、環境衛生臟亂差的居住區域(或危舊樓房)，包括所有城區工礦企業棚戶區、危舊樓房和部分村民戶籍轉為市民、土地性質轉為國有的城中村莊。 (二)改造責任 1、我市棚戶區改造工作由市委、市政府統一領導，市棚戶區改造工作領導小組負責指揮協調、督促檢查和考核驗收，市棚戶區改造工作領導小組辦公室負責日常工作。 2、各區(市)人民政府、棗庄高新區管委會、棗礦集團是屬地和本系統內棚戶區改造工作的責任主體、投資主體和實施主體。要成立由主要領導掛帥的棚戶區改造專門機構，具體負責項目的宣傳、立項、融資、規劃、計劃、拆遷、檢查、回遷安置和社會穩定等工作。有條件的可以成立專門公司，負責項目的具體實施工作。涉及棗礦集團棚戶區改造的項目，當地政府應在拆遷和穩定工作方面積極支持、配合。 3、棚戶區改造工作所涉及的發改、財政、建設、國土資源、規劃、物價等相關部門要安排分管負責人，專人負責，建立辦事「綠色通道」，特事特辦。 (三)改造標准 1、安置回遷居民的戶型面積標准應符合國家住房建設標准，符合當地居民住房實際情況和居民的收入水平，以中小戶型為主，具體標准為套型建築面積一般不超過90平方米。企業配套資金建設的廉租住房，套型建築面積可適當增加，但應控制在60平方米以內。 2、改造新建小區應保證設施配套齊全，按照規劃，搞好硬化、綠化、亮化，做到道路暢通、環境整潔，滿足居民入住使用的基本要求。提倡推廣新技術、新材料、新設備、新工藝，建設節能、節地、節水、節材、環保型住宅。 四、改造方式 (一)綜合開發改造 對具備市場運作條件的棚戶區，採用拆遷安置與商業開發捆綁結合，通過房地產綜合開發進行拆遷改造。對參與棚戶區改造的房地產開發企業，要限定資質等級、信用評價等級等條件，通過公開招標的方式確定。 (二)各級政府組織改造 對不具備市場運作條件的棚戶區，由區(市)政府負責組織拆遷改造。各級政府要建設部分廉租住房用於實物配租，並優先安置棚戶區范圍內符合條件的低收入住房困難家庭租住。 (三)自主改造 鼓勵國有獨立工礦企業在符合城市規劃和土地利用總體規劃的前提下，組織職工以集資合作建房的方式改造棚戶區。 五、組織實施 (一)編制改造方案和各項規劃、計劃 各區(市)政府、棗庄高新區管委會、棗礦集團依據全市棚戶區改造目標任務的要求，編制3年實施規劃和年度改造建設計劃、用地計劃，優先改造城市核心區、城市出入口和重點交通沿線區域。因地制宜制定棚戶區改造實施計劃，將原地改造與遷、並相結合，將宜居與城市化發展相結合，將改善居住環境與方便幼教、就醫、托老等社會保障服務網點建設相結合。改造的具體區域和時序、改造方案、年度計劃報市棚戶區改造工作領導小組審定。 (二)嚴格建房審批和房屋交易 停止辦理列入棚戶區改造計劃區域內各類房屋的新建、擴建、改建、翻建等審批手續；停止辦理列入棚戶區改造范圍的房屋買賣、交換、析產、分割、贈與、出租等手續。對於擅自新建、擴建、改建、翻建房屋或改變現有房屋使用性質的，一律不予安置補償；對於單位所屬，原用途為辦公、倉儲或經營的非住宅房屋，不得擅自作為住宅房屋進行分配；對於確屬危房需要翻建的，按照原拆原建、不增加建築面積的原則，由相關部門按規定程序嚴格審查辦理。 (三)集約審批 棚戶區改造項目辦理相關手續，需市級審批和解決的問題時，實行聯席會議制度和定期調度會制度，由棚戶區改造工作領導小組組長或委託副組長主持召開會議。聯席會議決定的事項，相關單位應限時辦結。 (四)強化物業管理 新建回遷住宅小區的物業管理，可以由社區組織、房管部門、街道辦事處和物業公司實施，並提倡小區居民實行「自助式」物業管理。為保證小區物業管理正常運行，應按照規定比例建設提供公共服務的辦公用房和營業用房，產權為全體業主所有，用於物業管理單位或企業經營，所得收益專項用於補助住宅小區低保戶的物業管理及其他費用。 六、相關政策 (一)融資政策 採取財政補助、政策扶持、銀行貸款、群眾自籌、市場開發等辦法多渠道籌集資金。 1、加大市場融資力度。要充分發揮市級融資平台的作用，通過轉借形式為各區(市)提供資金支持。具備條件的區(市)可利用現有投融資機構，也可組建國有獨資或股份制開發建設公司作為棚戶區改造項目的投融資主體，以項目資產及其收益為擔保和質押，向金融機構申請貸款，進行拆遷安置和項目建設。各區(市)、棗礦集團也可成立棚戶區改造專業公司，根據市棚戶區改造工作領導小組批準的文件，申請土地使用權劃撥，並可依法用劃撥土地使用權證進行抵押融資，待項目拆遷安置補償完成後，經國土資源部門批准，依法組織土地供應。 2、加大財政的支持力度。市級財政設立專項獎補資金，對棚戶區改造完成好的區(市)(包括棗礦集團)，給予一定數額的資金獎勵。各區(市)應加大棚戶區改造資金的投入力度，從城市維護建設稅、城鎮公用事業附加、城市基礎設施配套費、土地出讓收入中安排資金用於棚戶區改造；有條件的可建立政府貼息制度，專項用於棚戶區改造實施單位的貸款貼息；棗礦集團納入市統一管理的住房公積金，其增值收益扣除計提公積金貸款風險准備金和管理費等費用後的余額，全額撥付給棗礦集團，用於廉租住房建設。 3、加大金融機構信貸扶持力度。金融機構要創新金融產品，改善金融服務，根據改造項目特點合理確定信貸條件，對符合信貸條件的項目要在信貸規模、利率優惠上給予傾斜，土地使用權手續完備的可以認繳項目資本金。 4、全力爭取國家和省的資金扶持。我市棚戶區改造工作任務艱巨，工程量大，要在全力自籌資金的基礎上，積極爭取上級支持。抓住棗庄列入國家第二批資源枯竭城市轉型試點市的機遇，市建設、財政、發改、國土資源等部門和棗礦集團要加大向國家、省爭取資金和政策扶持的力度。 5、涉及棚戶區改造的國有工礦企業要積極籌集資金，推進本企業棚戶區改造。棚戶區居民應合理承擔安置房建設資金。積極引導社會資金投入棚戶區改造，鼓勵有實力、有信譽的房地產開發企業通過代建、社會募集、置換、信貸等形式參與棚戶區改造。 (二)土地政策 對棚戶區改造范圍內的安置房、廉租住房、基礎設施及公益事業所需建設用地，執行經濟適用住房政策，實行劃撥供應。規劃為經營性用地的，全部納入政府土地儲備，以招標、拍賣、掛牌方式供應，實行凈地出讓。可以將棚戶區改造安置作為條件，實施國有土地招標、拍賣、掛牌出讓，並可直接抵扣因拆遷、安置、補償等所產生費用。對棚戶區改造所產生的土地出讓金純收益，全部返還當地政府。當地政府應設立收入專戶，全部用於棚戶區改造。市直有關部門要切實加強對資金的監督管理，確保專款專用，用於以豐補缺及應由政府承擔的小區基礎設施建設。安置房原則上實行原地建設，確定需異地建設的應選擇交通便利、基礎設施齊全的區域優先安排。對棚戶區改造項目內零星的集體土地轉為國有建設用地的，應簡化行政審批程序，提高審批效率。支持棗礦集團所屬遠離城市的工礦區，採取土地增減掛鉤的辦法把棚戶區改造建設用地調整到城市邊緣地區或近郊區。 (三)規費政策 棚戶區改造項目一律免收城市基礎設施配套費等各種行政事業性收費和政府性基金。棚戶區改造安置房建設和通過收購籌集安置房源的，執行經濟適用住房的稅費優惠政策。 (四)稅收政策 棚戶區改造項目實行獨立核算，實現的稅收地方分成部分，留歸項目當地政府；納稅確有困難的房地產開發企業，按規定審核批准後可減免房產稅和城鎮土地使用稅；以劃撥方式取得的土地使用權部分免收土地契稅；棚戶區居民因拆遷而重新購買的普通住房價款未超出拆遷補償款的，免收契稅。 (五)拆遷安置政策 棚戶區拆遷補償安置，採取產權調換和貨幣補償的方式。被拆遷人選擇產權調換的，按照省、市有關政策執行；被拆遷居民重新購買安置房時，對拆遷安置房擁有完全產權；企業配套資金建設的廉租住房，可以向提出購買申請的住房困難戶出售；無購買能力的低保戶可確認為公有產權，實行廉租辦法；被拆遷人選擇貨幣補償的，貨幣補償的金額應當根據被拆遷房屋的區位、用途、建築面積等因素，以房地產市場評估的價格確定。 (六)住房保障政策 以棚戶區改造為切入點，促進住房保障體系的建立。支持各區(市)、棗礦集團在棚戶區改造項目中建設廉租住房；對棚戶區內符合經濟適用住房和廉租住房政策條件的被拆遷居民，就地落實政策，一次性解決住房困難。 七、組織領導 棚戶區改造工作是一項復雜的系統工程，涉及面廣，政策性強，責任重大。各級各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織，周密實施。 (一)健全機構，明確責任。市政府成立由市長任組長，分管副市長等任副組長，有關部門主要負責人為成員的全市棚戶區改造工作領導小組，領導小組辦公室設在市建委，負責全市棚戶區改造的總體規劃、綜合協調、整體推進。各區(市)和棗礦集團要成立相應工作機構或專業公司，制定本區域棚戶區改造工作實施方案，認真組織實施；要落實目標責任制，創新工作機制，規范招投標，嚴格建築安全和質量管理，加強督導，確保改造工作順利實施。 (二)嚴格獎懲，強化監管。棚戶區改造工作實行目標管理責任制，列入市政府對各區(市)人民政府、棗庄高新區管委會、市直相關部門的考核范圍，並作為市人大、市政協視察的重大事項。市目標管理績效考核辦、市棚戶區改造工作領導小組辦公室要認真組織好考核工作。對當年完不成改造任務的區(市)，責成分管副區(市)長向市委、市政府作出書面檢查；連續兩年完不成改造任務的區(市)，責成區(市)長向市委、市政府作出書面檢查。組織人事部門要健全目標考核機制，將棚戶區改造工作納入對各部門單位的目標考核，並加強對幹部的管理、考核和任用，對改造工作中表現突出的幹部可優先提拔任用。市紀檢監察機關和市委辦公室、市政府辦公室要強化對棚戶區改造工作各環節的監督檢查，對工作不力、不能按期完成任務的，由市紀委監察局對相關負責人進行約談；對工作不到位、進度跟不上、質量有問題或配合不積極，造成不良影響的，追究其領導責任。 (三)廣泛宣傳，營造氛圍。各新聞媒體和有關部門單位要採取多種形式，廣泛宣傳有關法規政策和棚戶區改造的重大意義，及時總結推廣先進經驗和好做法，為棚戶區改造工作營造良好的社會氛圍。 本意見自發布之日起執行。此前市有關文件規定與本意見不一致的，以本意見規定為准。 附件：棗庄市棚戶區改造工作領導小組成員名單

E. 棗礦退休金2021指數是多少

摘要 您好，很高興為您解答

F. 棗礦退休金2021指數是多少

摘要 您好，很高興為您解答

G. 棗礦集團醫保新規則

醫保補繳方式：
醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費；
對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議；
參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款；
破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理；
醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。
如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議：
欠費單位被兼並的,與兼並方簽訂補繳協議；
欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協議；
欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議；
單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。

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