eth矿工收入低
不会。
个人判断以太坊挖矿现在入场不会亏本，ETH只是挖矿中收益最高的币种，然而并不是只有ETH可以挖，ETH转了pos，矿工依旧可以继续挖矿，可能收入会有所影响，相较于早期矿业市场的混乱，规范稳定的市场更适合投资者参与，此时入场新人可以避免早期矿工遇到的很多坑，因为现在采矿越来越合规。
B. EIP-1559 如何影响矿工收入
使用 EIP-1559，目前所知的交易费用将分为两部分：基本费用（由协议设置）和小费（由市场决定）。每笔交易的基本费用将被销毁，而小费将继续流向矿工。
其次，矿工收入也很大程度上取决于 ETH 的价格。例如，如果 EIP-1559 将矿工收入（以 ETH 计）降低 30%，而 ETHUSD 的价格上涨 43%，按照美元本位计算，矿工收入没有产生变化。
链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。
C. 以太币挖矿一个月能赚多少
挖以太币一份3090年的收入是56.33元。按照企业的实时ETH价格，一个月可以挖到价值1689元的0.15缥缈币。3080天的回报率是54.16元。按照实时ETH币价，一个月可以挖到价值1517元的0.14缥缈币。日产量29.94元，月实时产量0.08元，3060吨，价值898.2元。370天收益率为29.94元，即每月20.08美元，按照eth的实时价值计算为898.2元。一个70年代的人，一天赚20.17元。按照ETH的实时币价，一个月可以挖到0.06个Ethereum，价值605元。一个2060年代的人每天的收入是19.64元。按照企业的实时ETH价格，一个月能挖0.05个飘渺币，价值589元。基于eth的实时价值，500天收益为30.62元，即每月0.09元，价值918.6元。一辆6800xt的日收入是26.51元。按照ETH的实时币价，一个月可以挖0.07个Ethereum，价值795.3元。6900xt日收入28.04元。
拓展资料
1、 以太币矿业一个月的利润直接关系到技术专业的矿机计算率。矿机计算率越高，一天的利润就越高。假设有一天邰方的采矿机器盈利了，可以通过测量邰方来进行具体分析。一天的总利润减去水电费用，就可以有效地衡量未来的利润。
2、 以太币的采矿步骤:首先需要有一台Ethereum矿机，可以是高配置的电脑，也可以自己配备。此外，还应下载相应的挖掘软件。下载Ethereum钱包，然后完成注册得到Ethereum钱包地址，可以存放Ethereum硬币；寻找矿集区，该矿集区具有产量高、稳定性好的特点；设置采矿机，打开采矿软件进行调试，添加Ethereum的钱包地址，调试完毕开始采矿。一般来说，矿工配置越高，运行速度越快，计算能力越强，采矿速度越快。所需硬件可以有4个CPU、1个处理器、1个主板，以及电源、散热器等。配置较高的矿机整体价格在2万元左右。
3、 用以太币采矿合法吗？Ethereum是人民区块链的开源平台，拥有智能合约成果。这个由全球数千台电脑组成的共振网络于2014年通过在线大规模筹款开始发展。一枚比特币可以兑换1337枚以太币(目前比特币价格为3800元)。很多投资者会问Ethereum在中国是否合法，这个小编也说不清楚，因为虚拟财产在我国是受法律保护的。然而，我国对虚拟货币的监管仍然不足，这也使得投资虚拟货币存在风险，投资者需要谨慎。此外，中国的区块链服务提供商将负责维护平台上所有内容的六个月记录，这些记录将由区块链公司所在特定地区的互联网信息办公室定期检查。这些管理机构由中国中央政府直接控制。
操作环境iPad第九代15.1 Ethereum钱包v0.11.1)
D. 矿工挖到以太坊的区块后，能得到多少以太币的奖励
就目前而言，挖矿的模式可以大致分为PPLNS、PPS、PPS+这三种模式，但是想要挖矿获得稳定的一个收益，推荐首选PPS模式的挖矿软件。
矿工们在挖矿的时候，想要知道你获得的多少以太币的奖励，你可以使用哈鱼矿工看看，能清楚的每天的挖矿收益。
哈鱼矿工显示收益统一显示为BTC，方便查看，而且支持提现到支付宝钱包，和比特币钱包。
E. BTC，ETH，ECO，RCO等数字货币挖矿，哪个币收益高一些
ECO，RCO吧，因为他们支持普通台式机和笔记本挖矿，门槛低，操作很简单，也比较容易挖到。比特币这些都被挖矿行业垄断了，你挖个1W年也挖不到的
F. eth2022年还能挖吗
不能了，宣布退出改变ETH 1.0现行主网费用的EIP-1559提案尤其受关注，因为客观上，这一更新将为无限发行的ETH带来通缩效果。 EIP-1559提案将改进现有的手续费机制，用户支付的基础费用将不再被矿工收入囊中，而是被销毁，这客观上带来了ETH的通缩效果；EIP-3529提案支持合约部署者主动清理合约，获得Gas退款，这将减少网络拥堵，提升网络的稳定性；此外，EIP-3541将拒绝以0xEF字节开头的新地址，为以后的升级奠定基础；EIP-3554提案则将难度炸弹延迟至 2021 年 12 月，2020退出。
拓展资料
1.以太坊「伦敦升级」既是对现行以太坊1.0网络存在的高费用、常拥堵等痛点过渡解决方案，也为未来以太坊升级到2.0做准备。以太坊1.0与2.0的合并将标志着PoW挖矿的终结，合并的上限时间不早于难度炸弹的开启，但不晚于分片阶段的开启。现有的官方信息渠道显示，难度炸弹将于今年12月开启，分片阶段将于明年年中开启。因此，在一切计划如期实施的前提下，PoW机制将在2022年上半年退出历史舞台。从2015年开始研究以太坊向POS的转换，并在2018年正式提出了2.0计划。后来，进展非常缓慢。直到2020年各种defi项目的爆发，产业链上的天然气成本从20-30gwei一度上升到500gwei以上。链条上的生态体验非常差。最后，他不得不在2020年底0升级(阶段0)启动eth2。由于eth2.0已经被讨论了很长一段时间，有很多关于升级周期的分析文章。
2.一般认为升级大约需要2-3年的时间，因为POS和POW双链会平行半年到一年来测试POS是否真的安全可靠。双链在2022-2023年之前不会合并，以完全结束POW，保留POS。 然而，公告的突然加速出乎所有人的意料，尤其是矿商的意料。毕竟，持有硬币和采矿机的人的心态是不同的。矿工对POS非常敏感，根据spark昨天发布的公告，要求以太坊官员再次澄清升级预期。甚至不要发送简短的句子给非核心开发者，这会导致许多误解。 人们总是认为eth20升级在技术上是非常复杂和巨大的，但现在我的解释是，每个人都高估了升级的复杂性。我猜官方团队已经基本掌握了核心要点。毕竟，ETH并不是第一只吃POS共识的螃蟹。有许多例子可供参考。在过去，升级的进程是缓慢的。事实上，当局一直在迁就和照顾矿工的利益。他们直到去年才开始升级，然后含糊地宣布了升级计划和时间表。今年，情况不对。其他家庭生态链发展迅速，如火如荼，手续费低，交易速度快，使用体验普遍不佳
G. 矿工工资一个月能拿多少
在辽宁抚顺某矿附近，有许多低矮的房屋，密密麻麻的错落有序。笔者来到这里，泥土路上满是灰尘。房屋之间的空地上堆满了出窑不久的煤炭，低矮的泥坯房正是该矿百余工人的居住之地。 每间房屋的门口均盘着一个夏季时在屋外用来做饭的炉子，屋前散落着湿漉漉的炉渣，地面上流着做完饭后被任意倾倒的脏水，水上还漂着大片的白菜叶。房屋中间的这条小街上唯一有点现代气息的场所，就是门口挂着香港影星的理发店。开店的女老板四十多岁，姓李，矿工称她为李姐。她告诉笔者，她也在这家矿上工作过，每个月800 元的工资，现在下岗了。目前丈夫还是矿上的工人，女儿在外地上大学。由于急着用钱，她就开了理发店。丈夫每个月可以拿2000元左右，这在当地已经是不错的了。她说：“老公很辛苦，起早贪黑干，关键是孩子上大学，家里经济比较吃力。” 在小街上，随处可见菜贩，“萝卜五角、白菜四角。新鲜的辣椒每斤九角！”菜贩面无表情地高声喊着，一旁不住地搓手、踱步的一个穿着脏黑衣服的青年人应声说道 “比肉还贵呢！”这位青年是这里的矿工，菜价高是他最为头痛的一件事情，但他对此没办法。 李姐说：“不仅是菜贵，这里啥都贵，一斤鸡蛋四块五，一斤五花猪肉卖九块钱。上个月我老公过生日，我花十块多钱割了一小块肉。”为了省钱，住在这里的矿工只能吃最便宜的白菜，每天都是“白菜煮面疙瘩”。 在这里，住宿条件也十分简陋。破烂的木门，是他们全部家当的门户，用砖架上木板，铺上薄薄的又黑又脏的被子是他们的床，腾着浓浓的煤烟泥糊下的炉子是他们唯一的取暖做饭设施，三合板做成的菜板、在墙中央掏开的窗户、到处是土的地面，就是这群人的生活场所。 李姐说：“煤矿工人干的是最险、最累的活，但收入却与沉重的劳动形成了强烈的反差。” 在一些较小的煤矿务工的矿工，矿工做为高收入阶层的历史早已一去不返。“人们都以为我们工资高，实际上我们挣的工资和建筑工地上的小工差不多，可我们的活要比他们苦得多，累得多。”一名矿工说。 “与二十世纪六七十年代相比，煤矿工人的收入标准已大大降低。过去，一个煤矿工人养活一家人绰绰有余，家中的烟、酒、粮都是特供的。而现在许多井下一线煤矿工人年收入不足一万元，家中的生活相当困难。”国家煤矿安全监察局一位领导曾这样说。 现实中，煤矿工人在工资待遇问题上明显属于“弱势群体”，除了工资与劳动强度不相适应外，矿工的工资还经常被无故克扣。个别黑心老板把工人当成了非法牟利的工具，肆意盘剥他们的劳动。 在采访中，笔者所接触到的矿工大多来自陕西、安徽、河南几个省份，这些来自天南地北的矿工都有着相似的家庭状况，贫困的阴影几乎存在于每个矿工的心里，因此拼命挣钱便成了他们唯一的目的。 “煤矿的活儿就是三个字：‘脏、苦、累’，一班八个小时，一刻也不能歇。”矿工们说。 挖煤——吃饭——睡觉，这已成为大多数煤矿工人一日生活的三部曲。在他们的窝棚内记者没有发现一台包括电视在内的影音设备。实际上，即便有这样的设备也是多余的，在每天高强度的劳动过后，矿工最需要的是卧床休息。而相对于单调的生活而言，最令人担心的还是矿工的身体状况。可在中小型私营煤矿上，包括医疗保险在内的社会保险和养老保险则与他们无缘，矿工得了疾病以后的治疗费用(除工伤外)亦无人买单。如此之下，矿工实际上是在以牺牲身体健康为代价在换取少得可怜的金钱。 在今年两会期间，政府代表热议职工收入，我国是煤炭生产大国，随着市场的不断变化，煤炭价格直线攀升，尤其是从去年以来，一吨原煤从100多元涨到300多元，一度低迷的煤炭市场开始全线飘红，煤矿业主盈利上百万、上千万元，可是很多井下矿工的工资却停留在10多年前的每月1000多元上，这与他们的劳动付出所创造的价值很不相称，建议有关部门改变这种不合理现象。 江苏徐州矿务集团公司矿工戴兴旺代表每月就500元。“2月份我拿到的钱就500元。”戴兴旺代表告诉记者， “虽然我工资应该有1100元，不过扣除各种保险、费用以后，拿到手的就只有500元，这已经包括了单位给我的300 元补贴。” 49岁的戴兴旺是江苏徐州矿务集团公司一名矿工，曾经下井采煤20年，如今考虑到年龄、工作环境等因素不再下井，做起了发煤的工作。“经常有人给我买两条烟，给点钱，想拉好煤，我都拒绝了，虽然工资低，但不能赚那黑心钱。” 他说，虽然矿工工资低，但不能提高收入“一刀切”， “必须按生产量拿工资”，“以往定额发工资时，年轻矿工总是对老矿工不服气，说我们干的多，却没你们拿的多，引发了一些矛盾，所以不论年龄按劳动量取酬才是正确的方法。对老矿工，可以提高补贴，做好养老保险等等。” 矿工在井下采煤不仅是个危险工种，而且对矿工的身体造成很大的损害。因此，现在有些矿业主怕矿工在井下干久了得上职业病，便想法不断地更新井下矿工。其实，矿工的工资不仅是他们所付出的劳动报酬，而且也包含着身体的隐性损害费。试想，矿工大都是家庭中的顶梁柱，患上职业病自己并不知晓就被矿业主辞退了，以后职业病一旦发作，往后他们将如何生活呵？因此，建议国家有关部门根据我国国情，立法规定煤矿井下采煤矿工的最低工资，让从事繁重、危险、损害身体的工作的矿工得到比较合理的报酬，实现社会公平，构建起一个和谐社会。 从2006年10月1日起，河南、山西、吉林、重庆等产煤大省（市）纷纷行动，调整煤矿职工井下岗位津贴。这是各地贯彻劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的具体措施，是各地贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，建设社会主义和谐社会的具体行动。 “煤矿井下艰苦岗位津贴”是给予煤矿职工井下艰苦岗位的特殊津贴，既要防止扩大岗位津贴的发放范围，把不该发的发了，更要避免缩小发放范围，把该发的不发。 按照《通知》规定：井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。 按照《通知》规定：井下艰苦岗位津贴由三个部分组成，即井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。在具体落实时，三者必须同时到位，只发一、两种津贴，而缺少任何一种津贴都是国家政策不允许的。据了解，有的煤矿没有按照要求三种津贴同时到位，同时下发，而只发其中的一部分，这显然是违反政策要求的。 《通知》要求的标准是：一是井下津贴。井下采掘工15-30元/工；井下辅助工10-20元/工。安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。二是班中餐补贴6-10元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。 三是夜班津贴。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。 《通知》要求各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴的要求，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。 同时，各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。 各地区在切实贯彻国家规定的发放津贴标准区间内，一方面，要综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境，合理确定本企业井下艰苦岗位津贴的具体标准，把岗位划分更具体、津贴标准更细化；另一方面，要把工作的重点放到工作落实上，把提高井下艰苦岗位津贴的工作切实落到实处，收到实效，真正做到足额按时发放。
H. eth挖矿是什么原理
凡是涉及到币，就一定离不开挖矿。以太坊网络中，想要获得以太坊，也要通过挖矿来实现。说到挖矿，就一定离不开共识机制。
不知道大家还记得比特币的共识机制是什么吗？比特币的共识机制是 PoW (这是英文 Proof of Work 的缩写，意思是“工作量证明机制”）。简单来说，就是多劳多得，你付出的计算工作越高，那么你就越有可能第一个找到正确的哈希值，就越有可能得到比特币奖励。
但是，比特币的PoW存在着一定的缺陷，就是它处理交易的速度太慢，矿工们需要不断地通过计算来碰撞哈希值，这是劳民伤财且效率低下的。对区块链知识有涉猎的朋友们应该看到这样一种说法：
以太坊为了弥补比特币的不足，提出了新的共识机制，名叫 PoS(这是英文的缩写，意思是“权益证明”，也有翻译成“股权证明”的）。
PoS 简单来讲，其实就跟它的字面意思一样：权益嘛，股权嘛，你持有的币越多相当于你的股权越多，你的权益越高。
以太坊的PoS就是说：你持币越多，你持有币的时间越久，你的计算难度就会降低，挖矿会容易一些。
在以太坊最初的设定中，以太坊希望能够通过阶段性的升级，在前期依旧采用PoW来构建一个相对稳定的系统，之后逐渐采用 PoW+PoS，最后完全过渡到 PoS。所以，说以太坊的共识机制是PoS，没错，但是PoS只是以太坊发布之初的一个计划或者说目标，目前以太坊还没有过渡到 PoS，以太坊采用的共识机制仍是 PoW，就是比特币那个 PoW，但是又和比特币的PoW稍稍不同。
这里的信息量有点大，
第一个信息点是：以太坊目前采用的共识机制也是PoW，但是和比特币的PoW稍稍不同。那么，和比特币的PoW到底有什么不同呢：简单来说，就是以太坊挖矿难度可以调节，比特币挖矿难度不能调节。就好比咱们高考，因为各个省份的教学情况、生源人数都不一样，所以高考分为全国卷和各省自主命题。
以太坊说我赞成这样分地区出题，比特币说：不行，必须全国同一卷，大家难度都一样！
通俗解释，就是，比特币是利用计算机算力做大量的哈希碰撞，列举出各种可能性，来找到一个正确哈希值。而以太坊系统呢，它有一个特殊的公式用来计算之后的每个块的难度。如果某个区块比前一个区块验证的更快，以太坊协议就会增加区块的难度。通过调整区块难度，就可以调整验证区块所需的时间。
以太坊协议规定，难度的动态调整方式是使全网创建新区块的时间间隔为 15 秒，网络用 15 秒时间创建区块链，这样一来，因为时间太快，系统的同步性就大大提升，恶意参与者很难在如此短的时间发动51%（也就是半数以上）的算力去修改历史数据。
第二个信息点是：以太坊最初的设定中，希望通过阶段性升级来最终实现由 PoW 向
PoS过渡的。
时间追溯到 2014 年，在以太坊发布之初，团队宣布将项目的发布分为四个阶段，即 Froniter（前沿）、Homestead（家园）、Metropolis（大都会）和 Serenity（宁静）。前三个阶段共识机制采用 PoW（工作量证明机制），第四个阶段切换到 PoS（权益证明机制）。
2015年7月30号，以太坊第一个阶段“前沿”正式发布，这个阶段只适用于开发者使用，开发人员可于在以太坊网络上编写智能合约和去中心化应用程序 DAPP，矿工开始进入以太坊网络维护网络安全并挖矿得到以太币。前沿版本类似于测试版，证明以太坊网络到底是不是可靠的。
2016年3月14日，以太坊进入到第二个阶段“家园”，这一阶段，以太坊提供了钱包功能，让普通用户也可以方便体验和使用以太坊。其他方面没有什么明显的技术提升，只是表明以太坊网络已经可以平稳运行。
2017 年 9 月，以太坊已经进行到第三个阶段“大都会”。“大都会”由拜占庭和君士坦丁堡两次升级组成，这个阶段的的目标是希望能够引入 PoW 和 PoS 的混合链模式，为 PoW向PoS的顺滑过渡做准备。最近比较热门的“以太坊君士坦丁堡升级”升级的就是这个，在君士坦丁堡升级中呢，以太坊将对底层协议和算法做一些改变，来为实现 PoW 和
PoS奠定良好的基础。
以太坊挖矿会得到对多少奖励呢？赢得区块创建竞争成功的矿工会得到这么几项收入：
1、 静态奖励，5个以太坊；
2、 区块内所花费的燃料成本，也就是Gas，这部分我们上一期内容讲过;
3、 作为区块组成部分，包含“叔区块”的额外奖励，叔就是叔叔的叔，每个叔区块可以得到挖矿报酬的1/32作为奖励，也就是5乘以1/32，等于0.15625 个以太坊。这里我们简单解释一下“叔区块”，“叔区块”这个概念是以太坊提出来的，为什么要引进叔块的概念？这还要从比特币说起。在比特币协议中，最长的链被认为是绝对的正确。如果一个块不是最长链的一部分，那么它被称为是“孤块”。一个孤立的块是一个块，它也是合法的，但是可能发现的稍晚，或者是网络传输稍慢，而没有能成为最长的链的一部分。在比特币中，孤块没有意义，随后将被抛弃掉，发现这个孤块的矿工也拿不到采矿相关的奖励。
但是，以太坊不认为孤块是没有价值的，以太坊系统也会给与发现孤块的矿工回报。在以太坊中，孤块被称为“叔块”(uncle block)，它们可以为主链的安全作出贡献。 以太坊十几秒的出块间隔太快了，会降低安全性，通过鼓励引用叔块，使引用主链获得更多的安全保证(因为孤块本身也是合法的) ，而且，支付报酬给叔块，还能激发矿工积极挖矿，积极引用叔块，所以，以太坊认为，它是有价值的。
I. 什么是矿工费
以太坊矿工费。
一、在一个公有链上, 任何人都可以读写数据。读取数据是免费的, 但是向公有链中写数据时需要花费一定费用的, 这种开销有助于阻止垃圾内容, 并通过支付保护其安全性。
二、网络上的任何节点(每个包含账本拷贝的连接设备被称作节点) 都可以参与称作挖矿的方式来保护网络。由于挖矿需要计算能力和电费, 所以矿工们的服务需要得到一定的报酬, 这也是矿工费的由来。
三、以太坊和比特币的不同之处，以太坊引入了 gas 的概念，gas的目的是限制执行交易所需的工作量，同时为执行支付费用。gas 用来衡量你的这笔交易（或者合约代码调用）所消耗的资源（包括计算量，存储，带宽等）。
(9)eth矿工收入低扩展阅读：
矿工十项权利：
1、煤矿企业职工安全生产“十项权利”包括，带班人员不下井，工人有权不下井;带班人员早出井，工人有权早出井;安全隐患不排查，工人有权不作业;管理人员违章指挥，工人有权不执行。
2、没有安全措施，工人有权不开工;不组织班前安全学习，工人有权不下井;未进行“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查，工人有权不开工。
3、检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工;不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。