doge宿舍管理员

⑴ 宿舍管理员的工作要求

1、立足岗位，热爱本职；
2、要尽职、尽责，要细心、耐心；
3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位；
4、团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事；
5、工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾；
6、要经常督促住宿学生搞好内务整理，打扫卫生，保持宿舍整洁，让住宿学生做文明人，创文明宿舍；
7、要文明用语，注意工作的方式方法；
8、无论在什么时间保持通讯畅通，以便即时联系。

⑵ 宿舍管理员的工作职责

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；
2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；
3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长；
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；
6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；
7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；
8、及时消除安全隐患，确保安全；
9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。

⑶ 宿舍管理员是干什么的

宿舍管理员的工作内容是：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》。

2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。

3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

工作要求：

1、立足岗位，热爱本职。

2、要尽职、尽责，要细心、耐心。

3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位。

4、团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事。

以上内容参考网络—宿舍管理员

⑷ 宿舍管理员做工作牌英语怎么翻译

Dormitory Manager 才是正确翻译。工作牌则是 Staff badge or ID badge.

administrator 只是指文案方面的工作，专门特指办公室人员。这种宿舍管理的职位根本不是admin type.

supervisor 则必须是管理员工的，单单一个宿舍管理员，根本不是这个职位。

⑸ 女生宿舍管理员是什么梗

宿舍管理员，简称舍管、宿管，或称宿舍监管员（简称舍监），是一种职业身份，也是ACG次文化中的一种萌属性。

简介

宿舍管理员，主要负责管理所属宿舍的内务安全、卫生、纪律等。

有些严格的学校还会设置学生宿舍门禁，并会每天查房，保证学生的正常作息时间。（然而黑子的瞬间移动能力可以无视门禁）

在ACG作品的人设中，宿管常常是剩女，因此会把嫁不出去的残念转化为严格的宿舍管理制度，任何违规的同学都会受到惨无人道的制裁。

宿管的职责：

1、作为一名宿管，首先需要热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行宿舍规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理。

2、需要全面负责宿舍和学生浴室的日常管理工作，保证宿舍楼、学生浴室清洁卫生，每天注意清洁打扫，给学生营造良好的学习生活环境，保证宿舍浴室水电的供应，发现跑、漏水电情况要及时处理。

3、需要注意的是防范宿舍安全问题，提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，负责对本宿舍区域内和浴室消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍和浴室公共设施是否有损害的情况，杜绝学生私拉电线的行为，出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时及时处置，采取积极有效措施，注意保护现场，并及时上报，确保学生生命和财产安全。

4、需要妥善处理宿舍中的偶发事件，制止学生在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的学生及时进行心理疏导并向值班班主任报告，并及时完成上级领导安排的其他任务。

⑹ 宿舍管理员的岗位职责是.........

岗位职责如下：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；

2、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。

3、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；

4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；

5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；

6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；

7、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。

(6)doge宿舍管理员扩展阅读

注意事项：

1、应本着关心爱护的心态对住宿学生进行管理；

2、若住宿学生出现违纪行为应先制止，再对其进行耐心地教育，屡教不改者再予以扣分或停宿处理；

3、应以身作则，不抽烟、不喝酒、不赌博，为住宿学生做好榜样；

4、休息时间不得以任何理由影响住宿学生的正常休息，严格遵守道德规范；

5、不得以任何理由辱骂、体罚或变相体罚住宿学生，以及对内宿生的人格尊严进行攻击。对未成年住宿学生进行管理教育时应严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》。

⑺ 如何做一名合格的大学生宿舍管理员

作为一名宿舍管理员，首先负责对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。具体如下：

1、遵纪守法，严格执行学校的各项管理规章制度。宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学校相关部门汇报，不得与学生发生任何冲突。

2、管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗及换班。必须保证每天有3位人员在岗在位，节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗。

3、按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。

4、学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。 男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记;任何时候严禁男女生串入异性宿舍。

宿舍管理员的管理措施：

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

⑻ 员工宿舍管理员岗位职责有哪些

员工宿舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

注：每个单位的宿舍管理员岗位职责稍有出入，具体请以实际为准。

⑼ 学校宿管阿姨辛苦吗

辛苦。宿管工作职责：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》。

2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。

3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

工作要求：

1、立足岗位，热爱本职。

2、要尽职、尽责，要细心、耐心。

3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位。

4、团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事。

5、工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾。

6、要经常督促住宿学生搞好内务整理，打扫卫生，保持宿舍整洁，让住宿学生做文明人，创文明宿舍。

7、要文明用语，注意工作的方式方法。

8、无论在什么时间保持通讯畅通，以便即时联系。

以上内容参考网络—宿管