工资以数字货币usdt发放

⑴ 首个央行数字货币应用场景落户丰台丽泽，数字货币有什么优势呢

苏州相城区公函要求相城区各区属企事业单位和各类管委会，要与工资代发银行签订数字货币代发协议，为全体工作人员安装数字钱包（退休人员除外），并将每月工资中交通补贴的50%通过数字货币形式发放。

这是央行数字货币自传出研发消息以来的首次实际落地应用，这是一个值得被记住的历史时刻。

让我们回顾一下DCEP的发展历程：

2014年央行成立法定数字货币专门研究小组

2016年在原小组基础上设立数字货币研究所

2018年6月，成立深圳金融科技有限公司

2019年8月，中央发文在深圳开展数字货币研究和移动支付试点

2019年10月29日，在 “2019外滩金融峰会”上，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆表示：“目前我国央行推出的数字货币DCEP，是基于区块链技术推出的全新加密电子货币体系。”这是DCEP的首次亮相。

2020年4月3日，在“全国货币金银和安全保卫工作电视电话会议”中，央行表示要“坚定不移地推进法定数字货币研发工作”。

4月10日，央行办公厅主任周学东在“一季度金融统计数据发布会”上指出，“关于数字货币，央行正按照原定计划，有序推进。”

4月14日，央行数字货币 DCEP 率先在农行内测。

4月16日，苏州相城区实现央行数字货币 DCEP首个应用场景的落地，将“数字钱包”作为支付通道，以交通补贴形式发放。

从各种动作来看，央行数字货币的计划可谓是早有准备，并且在有条不紊的持续推进中。

为什么要发行DCEP？

从国家层面上看

众所周知，主权国家对宏观经济的调控手段主要通过货币政策和财政政策，就好像目前全球因为疫情缺乏流动性，我国通过降息和政府支出来刺激经济，但是，资金通过逐层传导，真正用于目标范围的资金却很少。

如果是利用央行数字货币系统，就可以对大量的交易进行分析并追踪，可以用最直接和高效的手段将资金用于所需的地方，从而释放流动性，造福于民。

从国际层面上来看

利用区块链技术可以实现国家信用的审查，增加国家的货币系统的信用，随着国民生产总值的增加，信用也一定是递增的，人民币国际化的进程会更加迅速。

这个理解起来很简单，区块链技术让资产证明无法造假，让信用可审查，自然有利于人民币国际化。

数字经济时代是大势所趋

去年，世界银行集团和国际货币基金组织（IMF）曾发布报告指出，迄今为止，有近70%的央行都在研究央行数字货币，也可以看出数字化浪潮是大势所趋。就目前来看，央行数字货币DCEP很可能领先于全球其它国家开始大规模地使用，货币数字化时代将要到来。

数字经济时代越来越近

当今时代是一个数字化时代，技术革新和数字化经济的全面兴起，让科技由最初的工具角色转变成驱动金融变革的中坚力量。数字化的五全基因（全空域、全流程、全场景、全解析、全价值）与金融业不断碰撞融合，不仅改变了个人间、企业间、国家间的结清算方式及主权货币发行机制，还大幅提升了产业链运营效率，带来了整个经济社会的发展和人类的进步。

如果说区块链技术将对社会各行各业进行“基因改造“，那么数字货币就将对金融行业进行彻底的”基因改造“。展望未来，区块链、人工智能、云计算、物联网等技术对传统行业的深入融合与改造，将引领我们进入一个全新的数字经济时代。

总之，数字经济时代离我们越来越近了！

央行数字货币的落地势必将对现有的金融市场带来颠覆性的变化，孕育出巨大的财富机遇。未来已来，风口已至，紧跟行业大咖脚步，精准把握未来趋势，快人一步抢占财富商业蓝海。

⑵ 用数字货币发工资对此应怎么看

近日，数字货币引起极大关注。据报道，苏州一些公务员已领取到用数字货币形式发放的部分工资；在雄安新区，麦当劳等公司已开始试点数字货币；一些银行在手机客户端上线了数字货币个人钱包，并在部分地区试点开通。

数字货币，正以远超过人们想象的速度进入日常生活。而 社会 上关于数字货币的种种疑问，如数字货币与移动支付(支付宝、微信支付等)有什么区别，数字货币比纸币好在哪里，短期内纸币会不会消失等问题，也亟须厘清和破解。

央行发行、国家主权背书

其实，早在今年4月，央行数字货币就开始在雄安新区、深圳市、成都市、苏州市开展试点。

从国外看，数字货币也在加速发展。英国、日本、瑞典、新加坡等多个国家，均在推进研发央行数字货币。

数字货币的出现，是 历史 发展的必然。其从理论走向现实，走向人们生活，将极大优化货币的支付功能，甚至可能重构金融模式。面向未来，数字货币发展的机遇和挑战并存，但发展趋势不会改变且发展前景极为光明。

从数字货币的本质看，数字货币是以数字形式存在的货币。狭义上讲，数字货币仅包括纯数字化、没有物理载体的货币；但广义上看，数字货币还包括以电子形式存在的货币。

数字货币不同于电子货币，电子货币是通过计算机等电子渠道开展支付的货币，其背后仍然是实物现金，是纸币环境下对现金支付的替代，各类移动支付就是这一类。

数字货币也不同于虚拟货币，虚拟货币是由私人部门发行的，被某个群体的成员使用并且接受的数字货币，网络空间的各种代币以及比特币、以太币等就是这一类。

电子货币是支付渠道或方式的变化，并没有从根本上改变货币的形态。而虚拟货币不具有法定地位、缺少国家主权背书、具有很强的可替代性等，并未成为法定数字货币。

进一步说，虚拟货币即使与法定数字货币保持一定的兑换比例，其也只是履行代币角色而不是法定数字货币。只有央行发行的、具有国家主权背书、具有法偿性和强制性等属性的数字货币，才能称为法定数字货币，或者说是央行数字货币。

换言之，央行数字货币才是真正的货币，也是我们关注并且讨论的数字货币，其虽然没有改变货币作为交换媒介的基本职能，但改变了货币形态。

人民币的数字化

2008年比特币的出现，引发全球大规模开展数字货币试验。2014年，中国人民银行正式启动法定数字货币研究。

数字货币的出现是 历史 发展的必然，是 科技 进步和经济发展共同作用的结果，也是适应人类商业 社会 发展需要的自然选择。

从 科技 进步方面看，密码算法、移动互联网、大数据、云计算、区块链、终端存储、人工智能等 科技 发展，为数字货币的出现奠定了技术基础。

从经济发展方面看，随着经济活动中各类支付结算行为愈加频繁，经济运行需要的货币量也越来越大，以央行法定数字货币逐步替代纸币，可以有效节约纸币发行的设计、印制、发行、回笼等成本，有助于降低货币运行成本。与此同时，央行数字货币可以解决现金携带不便、较易被伪造等问题。央行积极推动数字货币研发，也是在数字经济快速发展背景下，深入推进供给侧结构性改革，完善金融基础设施，让金融更好服务实体经济的一项重要内容。

当前，数字货币的研究与试验，正在快速推进。就我国的情况看，法定数字货币的一些情况正在逐渐清晰化。

从根本上看，人民银行发行的数字货币是人民币的数字化。央行数字货币重点是替代流通中的现金M0，而不是狭义货币M1和广义货币M2。这是由于，狭义货币M1和广义货币M2本身已经基本实现了电子化或数字化。也正是由于央行数字货币主要着眼于替代流通中的现金M0，因此对央行数字货币不应该计付利息。

央行数字货币通过设置交易限额等方式，既可以有效推进零售支付发展，又可以在此过程中以可控匿名性的方式，让央行掌握货币交易方等信息，有助于反洗钱等工作的开展。在数字货币发行中采用央行和商业银行的双层运营体系，即央行数字货币仍然通过商业银行投放，而不是央行将数字货币直接投放给公众。这种做法不改变现有的货币投放路径和体系，有助于充分利用央行和商业银行的优势，充分利用好商业银行的资源、人才、技术等，也可以有效规避央行数字货币发行与商业银行存款货币之间形成竞争关系，不影响货币政策调控。

长期共存，逐步替代

未来，数字货币的推广应用，还面临金融安全、金融监管等问题，但这并不能阻挡数字货币的发展大势。

央行发行的数字货币，从根本上看是法定货币的数字化，也就是说将纸质货币形态转变为数字货币形态。

虽然数字货币的出现，就是要取代纸质货币，但短期内完全消除现金的可能性很小。更有可能的情况是，纸质货币和数字货币会在未来一段时期甚至是长期共存，数字货币逐步替代纸币现金。

考虑到以货币当局为核心的中央调节机制，是现代信用货币正常运行的基本保证，央行数字货币发行以及货币政策对经济发展至关重要且无法替代，因此在数字货币时代，货币供给和货币政策的有效性都将得到显著提升。

在货币供给方面，货币是交换媒介，充当一般等价物功能，虽然数字货币相对于纸币的发行管理成本较低，但也不会无限量发行，而是根据经济发展需要确定发行量以保障币值的相对稳定。

在货币政策方面，数字货币将有助于央行更加准确灵活地使用货币政策工具，监测资金流向，并有利于利率等政策传导。与此同时，央行数字货币也会采用一系列技术手段、机制设计以及法律法规，确保数字货币运行体系安全。

总之，货币最基本的职能是交换媒介。在信用货币环境下，国家信用是现代货币发行的基础，货币形态是经济 社会 发展特点的集中体现。数字货币的出现，是 科技 进步和经济发展共同作用的结果，其改变的是货币的载体，而没有改变货币的本质。数字货币逐步取代现金货币，具有坚实的技术基础，也更适应未来数字经济发展的需要。央行发行的、具有法偿性的数字货币，才是真正意义上的数字货币，货币发行去中心化和货币非国家化的做法不具有现实可行性。在数字货币时代，货币政策仍然是国家调控经济的重要手段，而货币政策的传导运行也会更加高效。

(作者娄飞鹏 系财政部中国财政科学研究院博士后科研流动站应用经济学博士后，研究员）

⑶ 北大教授干货阐述！为什么要用数字货币数字货币会如何改变未来

为什么要研发央行数字货币？对个人而言，使用央行数字货币可能有什么好处？央行数字货币的未来是什么样子？

北京大学国家发展研究院副院长黄益平对这些问题做出了阐述。

交易零成本

对于个人而言，为什么要使用数字货币？法偿性、零成本可能是答案。

不难发现，当下移动支付的使用过程当中还是面临着一些成本，包括提现、跨行转账等。比如支付宝就有一定的提现收费规则，而用央行数字货币，交易都是零成本。

黄益平表示，对移动支付而言，央行数字货币有两个突出特点：一是央行数字货币具有法偿性，只要有密码就可以兑换人民币，不会因为企业或者银行倒闭就影响兑付；二是真正的零成本，现在移动支付的成本很低，但央行数字货币可以做到零成本。

那么央行数字货币的推出对银行可能产生什么影响？

黄益平认为，央行数字货币三方面主要运行机制的设计（替代M0，不支付利息，通过授权机构）主要是为了从第一步减少对银行的冲击。比如，如果直接给央行数字货币支付利息，更多人可能会把存在银行的钱取出来，放进央行数字货币钱包。如果央行直接向公众发放数字货币，就不需要经过银行等中介机构了。

可能用来发工资

关于央行数字货币，仍然有很多悬念。比如，央行数字货币是否能用来买理财？能支付房贷吗？有没有大额支付的时间限制？

黄益平称，很多数字金融的业务都是在数字移动支付和大数据的基础上建立起来的一整套生态系统，其优势是用户习惯用这套系统。在央行数字货币推出后，可能会影响数字金融机构大数据累计甚至生态系统建设的步伐和方向。比如“发工资”，央行数字货币可能会成为一种薪酬发放的选择，因为法偿性、可靠、零成本，对很多消费者而言是有吸引力的。

但黄益平指出，更重要的是，央行数字货币、移动支付或者银行谁能提供一整套服务或生态系统，让生活变得更方便，形成用户粘性。

大幅改善货币政策有效性

除了在支付方面的作用，央行数字货币的推出可能对货币政策的直达性产生正向影响。对小微企业融资难、融资贵的问题，也可能有更直接的解决方法。

黄益平表示，推出央行数字货币，货币政策的空间会扩大，比如更加容易实行负利率政策，效果也会更明显。如果将来的钱都在央行数字货币的钱包中，实施负利率理论上只需要改一下方程式。当然，这只是一种可能性，但无疑央行数字货币的推出会让央行有新的调控手段。

“有人说现在经常发现货币政策支持穷人、支持小微企业不是很有效，还要通过各种各样的中间渠道。”黄益平称，央行数字货币推出可以大大提高支付系统甚至金融运行的效率，改善货币政策调节的有效性。在经济下行期，央行甚至可能直接将货币打入个人及企业的账户，减少中介环节的损耗。

有利于推动人民币国际化举措落地

黄益平介绍，电子支付是央行数字货币的第一步，完整的货币功能包括支付、计价、储值三种，央行可能会在计价、储值方面有新的进展，甚至在国际上发挥这三种重要功能。当然，即使是第一步，我国央行数字货币如果落地，在世界上也属于走得比较靠前的，这也是我国央行数字货币获得世界瞩目的原因。

在黄益平看来，数字货币应该有利于推动人民币国际化的一些举措落地。数字化的人民币可能助推人民币国际化，比如跨境支付、跨境贸易、跨境投资结算，用数字人民币可能速度快、成本低。

“未来国家之间的竞争可能会集中在数字金融领域，数字货币或将是终极战场。未来国际市场上央行数字货币是赢者通吃、一家独大，也可能是并驾齐驱，但肯定的一点是不能缺席。”黄益平强调。

⑷ 公司工资发usdt合法嘛

USDT中文名叫“泰达币”，是Tether公司发行的一种数字货币，不是USD美元
在中国境内，工资发usdt显然是不合法的。

⑸ 为什么越来越多的企业使用数字货币来激励员工

企业使用数字货币是一种时代趋势。

在Facebook发行加密货币libra 天秤币成为互联网全球金融市场焦点的同时，中国人民银行打造的数字货币DCEP（Digital Currency Electronic Payment）也正式从幕后走向台前。

未来的财富不是美元，也不是黄金，一定属于区块链数字资产；数字资产将成为金融体系的新宠，成为全球经济变革大趋势。

为什么企业给予员工的待遇越来越高却并不能换来员工更多的积极性和创造性，员工则认为企业越来越注重经济效益，这就是现在许多企业所面临的困境，寻找到有效地方法去破解企业在员工激励方面的难题，对于提高企业生产效率，推动社会进步都有十分重要的意义。全球经济一体化进程日益加快，在日益激烈的竞争中，企业要想在竞争中取得优势，就必须重视人力资源管理，必须采用多样性的员工激励机制来吸引人才，以提高企业核心竞争力。这就是企业给员工发放数字资产（数字货币激励系统），给员工一个“员工钱包”的意义。

而且，现阶段中小企业的经营非常的艰难，使用数字货币激励可以让企业在不上上增加成本的情况下用未来的钱来激励现在的员工，只要和员工达成协议，这是一种不错我激励方式。

数字货币激励给企业和员工带来的N大好处是：

1、可以使用积分购买福利

2、可以使用现金购买福利、虚拟股、企业年金

3、提升荣誉感，积分越多贡献越大，使员工更加自信的工作

4、企业和员工的目标趋同，使员工有主人翁精神

5、帮助企业缓解资金压力

6、是一种让员工看得见的承诺。

7、多频次使用现金币奖励能实现对过程的认可，同时达到内在激励的效果

8、有助于公司绩效的提高

9、有助于发现和培养核心骨干

企业如何使用现金币账户？

（一）现金币激励方案

teamtoken归纳了三种激励方案，企业自己也可以创新出适合自己的激励方案，毕竟适合自己的才是最好的。为方便我们和大家解释方案，我们假设张三的市场工资是10000元。

A方案：延迟足额方案

该方案实现的方式是工资的其中一部分通过现金币的形式发放，如果采取A方案，张三的工资可能是6000+4000现金币，采取该方案的企业需要员工对该企业有很强的认可感、信任感。之所以称之为延迟，因为现金币是未来兑现的，当然这个“未来”是多久，由企业自己根据自身情况把握，可以是一个月、三个月、半年、甚至更久。

B方案：延迟超额方案

如果采取B方案，张三的工资可能是6000+6000现金币，之所以称之为超额是因为最终发给员工的总额是12000，这个数额超过10000的。这种方式初创公司用得比较多

C方案：立即足额+延迟超额

如果采取C方案，张三的工资可能是10000+2000现金币，当前直接按照市场工资足额发放工资，但是激励的部分通过“未来”兑现，但是总额是超过市场额度的。这种方式成熟的企业用得比较多。

总结：但市场工资这个数额也很难精确，所以其实ABC三种方案有时候是很难界定的，但企业可以自己把控这个度，这对用好现金币激励是非常有必要的。

企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿(数字货币激励系统）

⑹ 工资发放数字人民币扣税吗

扣税，按个人所得税扣
在我国，数字货币不属于局老橘货币。所以，数字货币取得的收入应该缴桐团纳个人所得税。
根据《关于个人通过网络买卖虚拟货币取得收入征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2008〕818号）规定，个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，属于个人所得含物税应税所得，应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。

⑺ 数字货币发工资怎么证明

1、首先公司是可以使用央行数字货币来给职工发工资的。
2、其次央行发行的数字货币从根本上来看是法定银正货币的数字化。
3、最锋羡悔后在交易的过程中由于信息具有派拍可追溯性。

⑻ 数字货币落地了吗

数字人民币将先行在深圳、苏州、雄安新区、成都及未来的冬奥场景进行内部封闭试点测试。苏州市相城区各区级机关和企事业单位，工资通过工农中建四大国有银行代发的工作人员，将在4月底前完成央行数字货币（DC/EP）数字钱包的安装工作。5月开始，工资中交通补贴的50%将以数字货币的形式发放。
拓展资料：
数字货币可以认为是一种基于节点网络和数字加密算法的虚拟货币。数字货币的核心特征主要体现了三个方面：①由于来自于某些开放的算法，数字货币没有发行主体，因此没有任何人或机构能够控制它的发行；②由于算法解的数量确定，所以数字货币的总量固定，这从根本上消除了虚拟货币滥发导致通货膨胀的可能；③由于交易过程需要网络中的各个节点的认可，因此数字货币的交易过程足够安全
交易模式
现阶段数字货币更像一种投资产品，因为缺乏强有力的担保机构维护其价格的稳定，其作为价值尺度的作用还未显现，无法充当支付手段。数字货币作为投资产品，其发展离不开交易平台、运营公司和投资者。
交易平台起到交易代理的作用，部分则充当做市商，这些交易平台的盈利来源于投资者交易或提现时的手续费用和持有数字货币带来的溢价收入。交易量较大的平台有 Bitstamp、Gathub、Ripple Singapore、SnapSwap 以及昔日比特币交易最大平台日本 Mt.Gox 和中国新秀瑞狐等。
数字货币通过平台进行交易的流程如下:
(1) 投资者首先要注册账户，同时获得数字货币账户和美元或者其他外汇账户。
(2) 用户可以用现金账户中的钱买卖数字货币，就像买卖股票和期货一样。
(3) 交易平台会将买入请求和卖出请求按照规则进行排序后开始匹配，如果符合要求即成交。
(4) 由于用户提交买入卖出量之间的差异，一个买入或卖出请求可能部分被执行。
数字货币通过运营公司交易的模式为: 以瑞波币为例，瑞波币由专业运营公司OpenCoin 运营，Ripple 协议最初是基于支付手段设计的，设计思路是基于熟人关系网和信任链。要使用 Ripple 网络进行汇款或借贷，前提是在网络中收款人与付款人必须是朋友( 互相建立了信任关系) ，或者有共同的朋友( 经过朋友的传递形成信任链) ，否则无法在该用户与其他用户之间建立信任链，转账无法进行。

⑼ 北京用数字人民币发工资是真的吗

您好，是的，北京用数字人民币发工资是真的。近年来，随着科技的发展，数字货币已经成为一种新的支付方式，越来越多的企业和政府都开始使用数字货币来发放工资。北京也不例外，已经有越来越多的企业开始使用数字货币来发放工资。

数字货币的优势在于它可以更快捷、更安全地发放工资，而且可以更有效地管理财务，减少人工操作的成本。此外，数吵消字货币还可以更好地保升基知护个人隐私，因为它不需要把个人信息暴露给第三方。

总之，北京锋祥用数字人民币发工资是真的，它可以更快捷、更安全地发放工资，而且可以更有效地管理财务，减少人工操作的成本，同时也可以更好地保护个人隐私。