企業發工資發虛擬貨幣

㈠ 央行什麼時間能發行虛擬貨幣

第一，現在發行的虛擬幣大多都是去中心化的，但是這一點上，央行發行的虛擬幣一定做不到，它一定是中心化的，便於調整。
第二，貨幣的價值在一定時間內，一定是穩定的，不會像btc等虛擬幣，價格被炒的高到沒邊，央行發行虛擬幣的最主要目的還是要一定程度上取代現行紙幣，也就是說，如果一個虛擬幣假設敲定價值是1塊錢的話，那麼，很長一段時間之內，就是一塊錢，不會也不允許出現，一個虛擬幣漲到100甚至1000以上的情況。
第三，最保守的估計，到時候一旦發行，國內企業或者銀行在發工資或者取錢的時候，是可以選擇是支付虛擬幣還是現金幣（人民幣）的，一定程度上，現金是還會很長時間存在的，而不是一下子說發行，就一下子，全部就換成了虛擬幣，所有現金作廢，這不現實。只能說一點一點慢慢的取代。
第四，央行發行虛擬幣的目的，最終還是要代替現行紙幣，所以，這種虛擬貨幣跟現行紙幣之間就必定要存在很多的相似性，也可以直接把虛擬幣直接代替紙幣來替換，就可以很好的理解央行發行虛擬幣的性質了。所以，央行虛擬幣是絕對不會允許出現，幣價虛高情況的。
所以，上邊幾點就可以看出來，央行虛擬幣就是一種新式的人民幣，只是之前都是實物的，現在是電子的，虛擬的。這一點兒，就像古代用的都是真金白銀，後來出現「角子」，也就是紙幣，這只是時代的一種進步表現，其他沒有任何意義，只是為了便於交易，便於攜帶或者個人財產更安全而已。如果你是想投資炒幣賺錢，那麼你可以打消這個念頭了，沒有意義，如果你只是想去體驗新幣帶來的新鮮感，那就靜靜等待就可以了。早出晚出，早晚要出的。不過話說回來，我也很期待啊。

㈡ 為什麼現在的人不認同比特幣， 這兩天給員工發工資，給他們一些比特幣當工資，結果他們把我電話打爆

比特幣在中國是屬於不被法律認同的貨幣，所以在中國比特幣沒有任何價值

㈢ 用虛擬貨幣發工資有多種限制

目前，我國對虛擬貨幣的管理是：只准許用真實貨幣購買虛擬貨幣，而不允許將虛擬貨幣反過來轉換為真實貨幣。然而，已經有某些虛擬貨幣，開始通過積分送禮等形式，在打虛擬貨幣轉換為真實貨幣的擦邊球，躍躍欲試地要打通這種通道。如果虛擬貨幣與現實貨幣的兌換很通暢，實際上意味著網游商在一定程度上獲得了現實的金融權力，特別是當虛擬貨幣取得廣泛統一的時候。這會給現實的金融秩序造成混亂，個別惟利是圖的網游商可以從中渾水摸魚，而受害的可就不只是玩家了。 目前國家對網游業持「鼓勵、引導、扶持」的態度，但這並不意味著放任網游商為所欲為。尤其對於敏感的金融問題，業內人士表示，網路虛擬貨幣應當由金融當局統一監管，若不納入現有貨幣監管體系，則可能對央行的貨幣政策產生影響甚至失效，虛擬的貨幣會嚴重干擾真實世界的貨幣秩序。

㈣ 持有比特幣得繳稅嗎

根據美國國稅局Notice 2014-21的規定：

1、虛擬貨幣支付所需報告的信息范圍，與其他財產支付所需報告的信息范圍一致；

2、向服務提供商和獨立承包商支付的虛擬貨幣應被征稅，自由職業的稅收規則同樣適用於虛擬貨幣。繳稅者通常必須拿到Form1099-MISC；

3、使用虛擬貨幣給企業員工支付工資也必須要繳稅，而且還需要繳納聯邦所得稅和工資稅，企業僱主必須上報FormW-2；

4、代表商戶接受虛擬貨幣結算支付的第三方必須要在Form1099-K、支付卡和第三方網路交易商報告支付情況；

5、基於納稅人手中的虛擬貨幣是一種資本資產，虛擬貨幣交易中的收益或損失，以及虛擬貨幣銷售需要納稅。

(4)企業發工資發虛擬貨幣擴展閱讀：

比特幣在中國的法律現狀

在中國，《人民幣管理條例》規定，禁止製作和發售代幣票券。由於代幣票券的定義並沒有明確的司法解釋，如果比特幣被納入到「代幣票券」中，則比特幣在中國的法律前景面臨不確定性。

文化部、商務部關於加強網路游戲虛擬貨幣管理工作的通知(文市發〔2009〕20號)二〇〇九年六月四日 《通知》稱首次明確了網路游戲虛擬貨幣的適用范圍，對當前網路游戲虛擬貨幣與游戲內的虛擬道具做了區分;同時，通知稱，《通知》規定從事相關服務的企業需批准後方可經營。

㈤ 可以用數字人民幣發工資嗎

不可以，不合法。
根據《工資支付暫行規定》第五條條規定:
「工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。」
《上海市企業工資支付辦法》第三條也同樣規定：
「工資應當以法定貨幣形式支付。」
因此，根據法律規定，企業支付職工工資應當以法定貨幣形式支付，不得以有價證券或虛擬貨幣進行發放
企業不顧職工反對，強行以虛擬貨幣形式發放工資，屬於無故剋扣工資的行為。
（1）職工首先可以向企業工會反映情況。
（2）職工也可以向勞動監察部門舉報企業無故剋扣工資的行為。
（3）職工還可以選擇申請勞動仲裁，要求企業支付工資。
（4）如果企業存在惡意剋扣工資的行為，職工還可以根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同，要求企業支付經濟補償金。

㈥ 公司發工資以人民幣+虛擬貨幣的形式 發放 是否違法

發工資只能以現金人民幣為准，不能以任何物品作為工資發給員工這是違法的。

㈦ usdt代發部分工資，這個第一次接觸，不知道有什麼問題和坑。有同樣的公司嗎

摘要 第一個套路

㈧ 工資發成虛擬貨幣讓員工提現可行嗎

是的，在任何國家都可以提現的，我們國內很多山寨幣交易平台久可以啦，例如，瑞泰幣、萊特幣、雷樂幣等等。