虛擬貨幣新貴

Ⅰ 計算機行業各領域，企業的工作狀態和待遇有何不同

從不同角度就會有不同的分類，我把計算機行業里不同的公司大致分為：做軟體的，做互聯網的，做游戲的。其中做軟體的又可以細分成傳統軟體和新技術。
做軟體的公司和做互聯網的公司主要差別在商業邏輯上。
軟體公司的邏輯是：開發的產品/服務直接賣錢盈利，一分錢一分貨。這類公司的代表是微軟，Windows與Office都是典型的成功軟體產品。其他像IBM、Adobe、國內的用友、WPS等等公司一般也劃分在做軟體的里邊。這里邊有一類特殊的公司是開發新技術，然後賣技術方案，比如這幾年出現的一大波做人工智慧的創業公司。
而互聯網公司的邏輯是：開發的主要產品可以虧本甚至免費，但是要獲取大量用戶，從這些用戶身上想辦法賺別的錢，俗稱流量變現。這類公司的代表有AT（阿里騰訊）、360，小米、網路、各出行、各電商、各視頻，國外的Google、亞馬遜等等，它們的商業模式也各有千秋，做聊天工具的可以賣游戲，做交易平台的可以做金融，做搜索引擎的可以賣假，做單車的。。。怎麼看都賺不到錢。
前些年在傳統軟體公司里有個流行趨勢是「互聯網轉型」，在一種不可言說的怕被時代拋棄的焦慮驅動下，老牌的軟體廠商紛紛開始嘗試推出免費版、提供雲服務等等互聯網式的商業模式。幾年下來，真正意義上的成功者其實不多，更多的是表面上宣布自己完成了互聯網轉型，實際上還是靠賣軟體的錢糊口。
而且也沒聽說哪個軟體公司因為沒轉型互聯網就被剋死了，基本上都活得好好的。
一般來說，軟體公司里技術或者銷售主導，互聯網公司里產品或者運營主導。
游戲公司里其實這兩種商業模式都存在，但是游戲公司的狀況和行業里別的公司在各方面差別很大，所以單獨拿出來說。
游戲行業有很厲害的地方。很多人經常說互聯網公司的市場運營手段比軟體公司領先了十年，其實單從運營上講，游戲公司也領先互聯網公司十年。什麼用戶參與、VIP等級、虛擬貨幣，全都是游戲公司玩剩下的套路。
在游戲公司工作是真的累，每天加班到凌晨兩三點鍾是常態。不少在游戲公司里供職的程序員，基本上都呈現出明顯的過勞特徵。這在一定程度上影響了這個領域從業人員的心理健康狀況。
游戲行業的平均收入確實高，比軟體公司和互聯網公司都高，注意我說的是平均收入。這也很好理解，做游戲的就兩種公司，要麼流水過億特別有錢，要麼在上線一個月內倒閉。前一種給高薪理所當然，後一種......好像也沒必要在待遇上太吝嗇。
獵頭公司間流傳著一個段子：某某游戲公司堅決不招本科以上學歷的，因為高考居然能上本科線，小時候肯定沒好好打游戲。
嗯，說心裡話，除非特別有愛，加入游戲公司請慎重。
行業平均收入 ：游戲>互聯網>軟體，工作強度也一樣。

這行業都有哪些公司。簡單從注冊地點分類好了，有外企、民企、國企。
在十來年前，外企員工在收入水平上全面碾壓國企和民企，當時Google給應屆畢業生開的將近20萬一年的Offer，在業界是個傳奇。到了今天，民企和外企在薪資上大概看齊吧。在高收入人群里，民企碾壓外企，不信的話數數這些年有多少外企高管跳槽到民營企業。但是外企收入一般不會太低，而民企里工資低於行業平均的也不少。

外企有大有小，先說大公司。

大外企又有兩型：幹活型和養老型。幹活的有Google微軟亞馬遜等等，養老的有IBM高通英特爾等等，IBM英特爾高通這些公司里努力工作的優秀員工是非常非常多的，就好像谷歌微軟亞馬遜混日子的也不在少數。「養老」只是個不恰當的比喻，我想說的是這些公司里的工作壓力相對沒那麼大。那些壓力相對較大的外企里，很大一部分壓力其實來自同事間的競爭。
當然，外企員工說自己工作壓力大，民企員工該笑了。
小外企里，先有一種另類，叫假外企。注冊地點在國外，其實是根正苗紅的本土民企，老闆甚至還可能文化程度不高。這類公司一般從事外包行業，派遣自己的員工去幫客戶公司做項目——本質上是客戶想花少點錢找臨時工幹活，這些臨時工就掛靠在外包公司里。這類假外企真外包的公司，也有做得很大。
那些真正的小外企，很可能是這個行業里性價比最高的一些公司了。一來待遇不低，很多小外企在中國的分部很小，小到總部懶得花時間去琢磨一下本地的薪資水平，直接憑感覺給錢：中國員工就比美國歐洲的總部員工少給一點點錢就好了，結果糊里糊塗給了個按中國行情算高薪的package。還有些更小點的創業公司，直接全球統一價都是有的。二來，小外企的工作大都很輕松。
民營企業里風頭最勁的，當屬互聯網公司，做軟體和做游戲的名氣要弱一些。（當然可能除了號稱「全球最大游戲公司」的騰訊。）互聯網經濟正在成為中國在世界上的一張名片，只看一眼現在好萊塢每年有多少電影是中國互聯網公司投資的便可見一斑。
這三家公司，薪資待遇都不低，而且它們公司內部的員工評級體系是得到行業認可的。比如說，你從阿里跳槽出來，你只要告訴人你是阿里P7的，別人就大概知道該付你多少錢了。而你要說你是微軟Level 63的，很多國內公司的HR都可能一臉懵B。
這是因為這幾家公司規模巨大且經營多年，已經自有一套完整的薪資待遇體系。也正因為如此，給錢給得最多的不是這些公司。而是那些還沒有上市，但已經當上市場龍頭，正在瘋狂擴張的互聯網新貴們，比如滴滴、今日頭條等等。由於極度不差錢，AT和網路成了這些公司最好的人才儲備庫。比如你是騰訊T3.1，一年35W薪水，那麼我給你50W，來不來？
在這些公司上班，幾乎全都很累，尤其是那些給錢多的。996是常態，加班費是神話，勞動法彷彿不存在。

相比之下，老一代的知名互聯網公司，生活要悠閑得多，比如新浪、網易等這些門戶網站。（當然這些公司也都有其他新業務，比如新浪微博和網易游戲。）
當然了，給錢也相對不是那麼給力。
其實，在互聯網公司工作，要麼累到吐血但是工資高，要麼工資低但是閑到想死，都不錯。不同的生活方式選擇而已。
最慘的是累到吐血而工資低。
這種互聯網公司絕對不在少數，它們大都心氣很高，有一個宏偉的企業願景，目標是向AT這樣的行業龍頭看齊。畢竟，做互聯網的，誰不想改變世界呢？所以工作強度超過那些大公司是必須的，不然怎麼追趕。然而由於種種客觀原因，它們現在還沒做大，自然也給不起那麼高的薪水。
還有一類公司，初創企業。我指的是那種真正的創業公司，只有十來個人甚至更少，到處找免費的孵化器提供工作場地那種。而不是像雷軍當年懷揣幾十億創辦小米，也說自己是「創業」。
這些公司的程序員工資一般都是真的很低，比他們去別的公司上班要低得多。而且，初創企業上市最終上市的成功率，遠少於10%。這種情況下，初創公司員工手裡的期權（這是很多人選擇初創企業的原因之一）其實一錢不值。但是自願加入這些公司的程序員也不在少數。

Ⅱ jsp虛擬貨幣為什麼一直在風漲

富二代」現象隱喻起點不公。《中國青年報》調查發現，61.1％的「90後」認為，出身背景、家庭財富、父母關系、學校好壞等因素對自己的成長有重要影響，會讓同齡人在無形中劃分出三六九等。有關人士早就指出，幼兒園已演繹成幼兒階層分化的分水嶺，由於金錢和權勢的作祟，幼兒教育日益昂貴和貴族化，使得從幼兒階段孩子就開始「階層分化」，這是起點不平等的現實隱喻。事實證明，越是處於較高等級的人就越有可能更上一層樓，而越是處於較低社會等級的人就越受到限制。當大多數平凡人家的青年強烈地感到由於出身和家庭等因素限制發展時，便折射出「富二代」現象深層的社會危機。在一部分社會成員享有機會資源的同時，剝奪另一部分社會成員的機會資源，使部分「窮二代」成為分化和競爭的社會犧牲品。2「富二代」現象動搖青年財富觀。我們多年的教育，致力於使青年能懂得依靠自己的一技之長，靠誠實、信用、勤勞去獲取財富，證明自己的人生價值。少年強則中國強，而正確的財富觀對於青年的成長至關重要。但是我們可以看到，「富二代」的出現，使青少年的財富觀發生了動搖和變化，他們已經不像他們的父輩那樣，靠勤勞、節儉和個人奮斗積累財富，然後合理消費。他們周圍出現了一大批依靠繼承財富的「新貴」，這對於心智不成熟的青少年構成巨大的心理沖擊。當年「學好數理化，走遍天下都不怕」的俗語，變成了今天「學好數理化，不如有個好爸爸」的無奈感慨。尤其是目前「富二代」的炫富行為，使青少年的價值觀偏移，認為財富是唯一值得追求甚至不擇手段追求的東西，人生的價值變成了擁有別人羨慕的目光。「富二代」的奢侈品消費和享樂主義，對青少年產生了巨大的「示範作用」，從根本上動搖了青年的財富觀。3「富二代」接班對社會的影響。中國有多少「富二代?據全球最大投資銀行之一――美林集團統計，大陸僅千萬富翁就已接近24萬，而所有民營企業中家族企業佔了八成。按照正常的自然規律，這些民營企業的「富二代」將在未來十年裡，隨著父輩的老去而陸續接班。財富的傳遞是容易的，但是在任何國家，企業家都是一種稀缺的資源。「富二代」能否如他們的父輩那樣。讓企業順利經營，這不僅僅是他們家族的問題，而成為整個社會的問題。交接班不順導致的企業倒閉、破產，將對社會就業、國民經濟產生一系列的影響。而事實上，任意妄為的「富二代」們已經讓這種危害開始出現並有逐漸嚴重的趨向。在以經濟建設為中心構建和諧社會的當代中國，這不能不說是一種隱憂。四、結語社會上有富人也有窮人，這是無法迴避的現實，但當代中國的「富二代」現象卻傳遞種種令人擔憂的信息。如果任其發展，必然加劇社會分化、對立，甚至影響青少年的身心成長。如何教育這些「富二代」們使其珍惜手中的機會與財富，肩負起社會責任，是一個亟待解決的問題。因此，應當不斷凈化社會環境，弘揚和堅持正確的榮辱觀導向，讓青少年分清美醜善惡。從教育和輿論上大力強調能力觀念，不管上輩們留下了一個企業，還是一棟房屋，還是一無所有，都應該自強自立、艱苦拼搏。而對於「富二代」，無論社會、學校還是家庭，都應該加強人格教育。在知識獲取之外更重要的是教他們如何「做人」，讓他們懂得財富是一種責任，要從國家發展、社會進步、文明進程的大格局思考自身行為，此外，更重要的是從制度和法律上保障青年起點公平，保障資源合理分配，保障人格人權平等。只有這樣，才能不讓財富毀了青年一代，才能讓經濟剛剛起步的中國健康穩定地發展。
收起
 

Ⅲ 到底是誰在炒顯卡價格

晶元短缺導致虛擬貨幣的漲價，並帶動了顯卡的暴漲。這讓更多的挖礦老闆和二道販子加入其中，致使售賣顯卡的商家們的正常經營秩序被打亂，也讓依賴顯卡運算的真正有需要的影視、科研行業深受其害。

目前來看，這波顯卡暴漲還將持續一段時間。受奇亞幣影響，硬碟市場溢價嚴重。產業下游的人們，或許也將要復刻顯卡的經歷。

新出的30系卡已經漲到1萬多，兩三年前的RTX 1080也跟著漲起來了。據央視財經報道，近四個月內顯卡漲價超過100%，市場缺貨嚴重。以英偉達RTX 3070為例，官方售價為3899元，但目前市場價格普遍在10000元以上，且需要預約搶購。京東顯卡熱賣總榜顯示，排名第一的RTX3070已有1.8萬人預約，該商品近7日銷量為369件。

顯卡過後，硬碟告急：

虛擬貨幣官方也注意到了顯卡市場的混亂。去年年底，以太坊官方公布了以太坊2.0，聲稱將採用權益證明共識機制——未來無需使用顯卡就可挖以太幣，並希望藉此緩解顯卡緊缺。能挖的虛擬貨幣有成千上百種，沒有了比特幣、以太幣，還會有別的幣種。

現實確實如此，新的幣種層出不窮，門羅幣、奇亞幣、萊特幣……近期的幣圈新貴狗狗幣則是代表。2021年以來，狗狗幣最高漲幅達9977%，幣值上漲了405倍。挖礦教程也紛紛從以太幣轉向了狗狗幣。

Ⅳ 狗狗幣單日暴漲70%，狗狗幣會是下一個比特幣嗎

著名數字財產貿易平台OKEx鑽研院首席鑽研員李威廉表現，「狗狗幣這波大火的緣故重要仍舊由於馬斯克『戴貨』，假如將來馬斯克不再持續，大概者不什麼本質支援舉措，狗狗幣將跌至本來的程度，以至涌現崩盤的危害。」

所以不要過度信仰他們，隨著他們便佳像跟在巨輪的螺旋槳反面揀魚吃的魚，留神也被螺旋槳劃傷成為被吃掉的那隻。暫時來說大概性比很大，由於比特幣當前是國際承認的第一假造錢幣，而且是在芝加哥期貨貿易所上市的正當的貿易種類，而狗狗幣卻隔絕上期貨貿易所為時過早。狗狗比之所以近期比擬火爆，是近期一些名士熱炒的截止，更加是特斯拉東家馬斯克戴頭投資狗狗幣戴動了狗狗幣的熱度。暫時狗狗幣的貿易體量跟比特幣沒法比擬，當前比特幣的體量曾經勝過2萬億美元以上，所以當前說比特幣取代狗狗幣還為時過早。狗狗幣依舊仍舊小幣種，一朝這種熱炒程渡過去，狗狗幣這種種類趕快便被揚棄。

Ⅳ 哪位看過這部電影，請問叫什麼名字很好看的一部電影

叫
八毫米2···

Ⅵ 移動支付在美國的發展情況與日本的發展情況為什麼不同

最近十年來，全球移動支付市場呈現高速增長的發展態勢，總體情況很好，其中以日本、韓國發展尤為迅速。艾媒市場咨詢研究結果顯示，全球各國根據自己的實際情況選取了不同的技術實現方式，各國移動支付業務發展水平存在很大的差異。如日本採用由本土公司索尼開發的FeliCaIC技術，韓國主要採用紅外技術，非洲一些國家主要採用SMS技術等。各國的移動支付業務採用的商業模式也不盡相同。日韓主要是運營商主導模式；在歐洲，第三方聯合運營模式發展較好。

隨著全球生活的速度加快，人們的消費支付方式發生了很大的變化。從最初的持幣購買，以錢易貨的購買支付行為，發展到虛擬貨幣的支付。隨著電子商務的廣泛應用，網上交易又成了目前最為方便快捷的支付方式。未來，隨著人們對支付行為的進一步要求，以手機作為支付載體的移動支付，必然會成為新的支付方式。關於全球各代表性國家和地區的移動支付發展狀況與水平，歸類整理如下表：

日本是移動支付業務發展最為成功的國家之一。三家移動運營商NTTDoCoMo、KDDI和軟銀（原VodafoneK.K）分別於2004年7月、2005年7月和2005年11月推出了移動支付業務，採用的都是索尼公司開發的FeliCa技術。經過幾年的發展，移動支付業務在日本已具備相當的規模。截止到2007年4月，NTTDoCoMo移動支付業務用戶2150萬戶，占其FOMA用戶的44%。
2005年11月以信用卡公司JCB為主導，由多家運營商和信用卡機構發起成立的「移動支付聯盟」旨在建立跨發卡機構、跨運營商的移動支付標准，推進消費者使用手機購物。
2006年4月NTTDoCoMo將移動支付業務滲透到消費信貸，推出DCMX品牌的移動信用卡，用戶可選擇小額和大額兩種信貸方式，使移動支付業務在日本的發展更進一步。
日本的移動運營商普遍採取注資金融機構的方式主導產業鏈發展。NTTDoCoMo採用注資的方式擁有了兩家信用卡公司的股份。2005年4月注資1000億日元（9.45億美元）獲得三井住友信用卡公司34%的股份；2006年3月又注資10億日元獲得瑞穗關聯企業UCCard 18%的股權。日本第二大移動運營商KDDI也採取了同樣的方法，於2006年4月宣布將和東京三菱UFJ共同出資籌建首家以行動電話作為主渠道的銀行。

雖然美國近兩年移動數據業務發展日新月異，但移動上網、圖片鈴聲下載、PTT、MMS/SMS和流媒體是其業務發展的重點，在移動支付業務領域沒有太多的舉措。
在美國，支付領域的新貴PayPal的應用是人們關注的焦點。PayPal原來就是一個電子支付業務提供商。PayPal提供的移動支付業務通過簡訊的方式不僅能購買數字產品，還能買真實的商品，並且提供貨到付款服務。

Ⅶ 虛擬貨幣是什麼。有投資價值嗎

一段時間以來，虛擬貨幣從開始的鮮為人知到現在新聞媒體經常出現的報道，特別是央視的相關虛擬貨幣資訊出現，虛擬貨幣的概念已經慢慢的進入人們的腦海，走進人們的生活。

去年以來隨著房產的低迷和股市的蕭條，以及黃金的不景氣，虛擬貨幣逐漸成為投資客們的投資新寵！也就是說，虛擬貨幣慢慢的成為投資市場的新貴！
當然，投資不僅僅是投錢出去那麼簡單，因為隔行如隔山，如果沒有了解虛擬貨幣相關的知識和掌握一定的虛擬貨幣資訊，談投資就會感覺很茫然，不知道怎麼下手？不知道是否安全？所以總會有點不踏實的感覺。這也是為什麼越來越多的投資朋友關注mbi易物點的微博的原因。因為在這里可以學習到很多的相關知識和了解到相關的資訊。
虛擬貨幣的興起，是時代的進步，是社會發展的必然產物。縱觀貨幣發展史，從最初的以物換物，到金屬貨幣，到紙鈔的出現，再到現在的電子貨幣和虛擬數字貨幣，每一次貨幣的變革都是因為商品（物質）的流通速度在倒逼貨幣的變革，如果貨幣不改變形態，自然就會跟不上時代的發展。如今這個年代，吃碗面都可以支付寶或者微信支付了。方便交易、降低交易成本，自古就是貨幣進化的基本邏輯。駕著馬車跋山涉水幾千里的商人，怎麼也不想再馱著一車的碎銀返程，於是有了銀票，有了鈔票。貨幣，作為一種價值符號，它的作用是為了方便人們的交易和使用，如果人們都不斷感覺到現在貨幣使用跟不上商品（物質）的快速流通的話，那麼，貨幣的變革就已經來了，這就是——虛擬貨幣！

每一次新生事物的到來都會產生一批屌絲逆襲高富帥的故事；每一次新生事物的到來都是一路黃金；每一次新生事物的到來路上都會有陷阱。希望大家且行且珍惜！且行且發財！！！

附：經濟分為兩大類：實體經濟和虛擬經濟實體經濟是指物質的、精神的產品以及生產、流通、服務等經濟活動。包括農業、工業、交通通信業、商業服務業、建築業等物質生產和服務部門，也包括教育、文化、知識、信息、藝術、體育等精神產品的生產和服務部門。看得見摸得著。實體經濟始終是人類社會賴以生存和發展的基礎。實體經濟是國民經濟的中流抵柱，是國家的立國之本。
虛擬經濟是指虛擬資本以金融系統為主要依託的，循環運動有關的經濟活動，簡單地說就是錢生錢的活動。當前，虛擬經濟的循環就是在金融市場上，比如，股票，基金，期貨，保險，理財，收藏，博彩，銀行、虛擬貨幣等等。虛擬經濟帶有很強的投機性，所以它能賺大錢。虛擬經濟在中國才興起20多年，國人對它的認識還十分膚淺，甚至根本不了解。應該說虛擬經濟是未來中國經濟發展的一個趨勢，它的發展空間還很大的。我為啥這樣講呢，因為虛擬經濟在西方已活躍了200多年，而我國才區區20多年。

30年前說下海能賺錢的人 被認為是騙子
20年前說炒股能賺錢的人被認為是騙子
10年前馬雲說互聯網能改變人們的生活 也被認為是騙子今天有人和你介紹虛擬貨幣投資，你還認為是騙子將來你會來不及 而那些當年所謂的「騙子」
卻成了時代的標志！
本人從事此行業一年時間，見證了此行業的千姿百態，我自己做的虛擬貨幣也已經有四年的時間，漲幅達到上千倍，可以在國際間流通，如有興趣者可私信641834327共同探討

Ⅷ 請問各位, 比特幣在未來的價值會一直升嗎

8月初，一家加密貨幣投資精品店Bitcoin24Mining推出了一種價格預測模型，該模型在Python中使用了Bitcoin24Mining的比特幣挖礦機器學習軟體。正如新貴所稱，BurgerCrypto在他們的模型中透露，他們預計比特幣將在2019年10月跌至8,000美元的低位。

在該模型發布時，分析師呼籲BTC將其上升趨勢恢復至新的歷史高點，超過20,000美元。但是，您可能已經知道，Bitcoin24Mining的基於機器學習的比特幣挖礦模型被證明是正確的，隨著熊市壓力的增加，BTC在本月初跌至7700美元。

如上所示，該模型顯示，比特幣在10月觸底初跌至8000美元左右，開始趨於高漲，進入萬聖節/ 11月初，然後飆升至歷史新高。